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摘要: 国务院办公厅2008年10月30日转发的人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、商务部、人民银行、税务总局、工商总局《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》中提到“放宽市场准入。按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。” 尽管这一政策有助于促进就...
商业回扣   (2008/11/01 23:51)
摘要: 问:你好,请问一下,在公司购买产品拿回扣,是否属于违法行为.给回扣的公司是否也违法?数额是什么衡量的? 答:在法律名词中,“回扣”是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款。回扣是一种违法行为。它扭曲了公平竞争本质,扰乱了市场经济秩序,造成了国家企业财税的流失。《中华人民共和国反不正当竞争法》第8条规定:&...
摘要: 问:我和老公结婚前,用婆婆名下的土地起了四层私人楼房,钱基本上是公婆出的,其他就是他们三兄妹凑的钱。起房子期间都是我和老公一手操办,包括买建筑材料和监工等,他们家里人从建房到峻工从没有过问。这四层楼房有合法的房产证和土地使用证。过了一年,我和老公结婚后,我们在四层楼上加建了两层,钱是用我老公的名义,婆婆名下的这幢楼房做抵押贷款了部分钱,不够的又向我父母借了点,没有打欠条。房子建好之后,一直由...
摘要: 我们的现代企业,在管理过程中普遍存在一个问题(也包括有些专业的管理咨询公司),那就是忽视法律问题,忽视对法律思想、法律逻辑的借鉴意义。即使那些标榜已经经过现代企业制度改造的公司,可以说制度化建设还是很差的,很多还是穿新鞋走老路。我认为,现代企业的管理,特别是民营企业管理,借鉴法律思维是很重要的。 我们的现代企业已经有了很多制度,甚至一些大公司的各项制度都能编成几本书那么多。但我想说...
法律与民营企业经营管理  (2008/10/28 00:19)
摘要: 一、法律的由来及其作用 人生的目的是最大限度的满足自身的需要。在人类刚刚从动物界脱离出来的幼年时期,人们的生产技能十分有限,为了抵御自然灾害和野兽的侵袭,人们不得不结成群体,满足自身需要的方式是采集野果和打猎,人们生存、生产和生活所用的一切都是直接从自然界索取。随着人们在适应环境中积累的经验越来越多,新的生产工具被发现,人们征服和改造自然的能力大大提高,在大江大河形成的冲积平原上,由于土...
请别滥用“队礼”   (2008/10/14 16:04)
摘要: 新华网转载《贵州都市报》》10月13日报道《贵州黄平规定:中小学生要向过往车辆敬礼》,文章称:记者12日在贵州黄平县采访时看到,不少中小学生在公路沿线行走时遇见车辆,都要停下脚步敬礼。按照黄平县教育局副局长杨德的话语说:中小学生向过路车辆敬礼是该县在2004年后推广的一种礼仪方式。其目的首先是教育学生应把讲文明、讲礼貌落实在实际行动上;其次就是防止安全事故发生。因为以前公路沿线上的中小学生常...
摘要: 问:你好,因为我对保险知识不够清楚,我超过48小时报保险,我是单方面不小心把车撞到石头上,交警已经出了责任认定书,大概意思就是违法交通安全什么规则行使,致使汽车撞到石头里,我没喝酒,就是自己鲁莽撞上石头,然后报了交警拖车,后来保险公司的人跟我做笔录,说有权不赔给我,但现在赔我修车的60%,我觉得亏了.请问有这条法律规定吗?他们合法吗? 答:《保险法》规定:“投保人、被保险人或...
带薪年休假适用范围   (2008/10/08 10:45)
摘要: 问:看过您发表的企业职工带薪年休假条例之后很有帮助,但我还想请教一下,这个方法适不适用于事业单位职工呢?因为我是事业单位人事处人事管理员,如果这个条例也适用于我们单位的话,我们也好向职工有一个宣传、解释工作。谢谢! 答:你所咨询的问题是《企业职工带薪年休假实施办法》适用范围的问题,对此该办法第二条、第十七条有明确规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与...
摘要: 我相信每一个赤诚忠厚的孩子,都曾在心底许下“孝”的宏愿,相信来日方长,相信水到渠成,相信自己必有功成名就衣锦还乡的那一天,可以从容尽孝。可惜人们忘了,忘了时间的残酷,忘了人生的短暂,忘了这世上有永远无法报答的恩情,忘了生命本身有着不堪一击的脆弱。只想说,父母依然健在的朋友珍惜你拥有的幸福吧,好好享受父母之爱吧,好好回报父母之爱吧。不要等到不能尽孝时方去后悔。 &m...
摘要: 问:我们公司最近没有多少订单,工人放假10天至20天,这样工资怎么算?另我们签的劳动合同是计时工资,即多少钱一个月这样。答:从你所提到的问题来看,公司因订单减少而放假,这里主要是涉及到放假期间工资待遇问题,对于这个问题,《工资支付暂行规定》第十二条规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周...
这是否是侵犯了肖像权  (2008/10/06 11:45)
摘要: 问:甲拍了有损乙形象的一张照片,但甲并没有广范围的传播,也没有用于商业用途,但有意让乙看到了这张照片,而乙要求甲删除此照片,但甲不答应,说并没有侵权。 问题:甲有意让乙看到这张让乙难堪的图,有侵肖像权吗? 答:这是对公民肖像权侵犯,按照法律规定,公民对自己的肖像具有制作权、使用权和肖像利益维护权(拥有权)。其中肖像利益维护权是公民专有的人格利益,他人不得干涉和侵犯的权利(特殊情...
摘要: 本人在广东东莞,有出租一部份房屋给周某开小型加工厂用,可是前天晚上,周某半夜却把值钱的机器偷偷运走,人间蒸发了,尚欠我两个月的租金和三个月的水电费约合7000元。并有十余个工人两个月的工资未付。现在政府通知,在工人的薪资问题未彻底解决之前,由我承担工人们的食宿问题。劳动局的人明天才过来再解决工人的工资问题。有人说,可能将周某搬剩余的东西卖出去,支付工人的工资,可是由于剩下的东西不多,也不值钱...
摘要: 问:邻居在门上挂镜子,我该怎么办? 答:你所说的这个问题,在现代化的小区还真存在,有些人由于迷信思想严重,为了“拔风水”、“保平安”、“除晦气”就在自己的屋前挂镜子,挂老虎图、八卦图,或在屋顶上放瓶子。这种不文明的行为,不仅影响了相邻之间的团结,而且会使双方结冤,甚至出现新的争议。 从法律角度,邻居的行为是不恰当...
这奖品应当归谁?  (2008/10/05 13:53)
摘要: 问:甲欠乙1.5万元,他有银行存款1.5万。乙持甲转让的存折去银行提现金。刚好银行搞储蓄活动,乙中了奖,获得奖金5000元。后来甲说:他只转让存折里的1.5万,并未转让兑奖的权利,其奖金应归自己。 问:奖金到底归谁所有?理由是? 答:这里面有个问题没有说清楚,“储蓄活动,乙中了奖”,乙中奖是甲的储蓄结果呢,还是乙取钱后再储蓄的结果,如果是属于后者,则奖金...
摘要: 广东省劳动和社会保障厅《关于进一步完善我省工伤保险制度有关问题的通知》(粤劳社发〔2008〕21号,2008年9月11日发文)明确: 职工在离开职业病发生单位两年内,被诊断、鉴定为患职业病的,其在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门应当受理并作出工伤认定。被认定为工伤的,如果职业病发生单位在其离职前已经为该职工缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付《工伤保险...
摘要:
摘要: 问:你好,前次咨询,多谢回复.现在我想问一下,我在这家公司已经有五个月了,没有签劳动合同,按法律,我可以要求两倍的工资.但那样我肯定会离职的,我现在还不想离职,工资待遇还可以.请问如若以后(也许一年或两年,也许不到一年)那时离职,我是否还可以要求两倍工资.两倍工资是否有时效性,一年内可以要求,超过一年就不行吗? 解答:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,若用人单位自用工之日起...
摘要: 周生你好 我想向你咨询下一个法律问题: 关于承揽与雇佣,这两者在法律上是怎样明确规定的,是经过哪部法则的那些条例的哪些条?这两者的相互跨越度是怎样了分开的? 解答: 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。 雇佣关系是否成立主要应看: (1)双方是否有雇佣合同; (2)雇员是否获得报酬; (3)雇员是否以提供劳...
摘要: 《企业职工带薪年休假实施办法》,已于2008年9月18日施行,作为《职工带薪年休假条例》配套条例,大家要注意下面几个方面: 第四条职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间,应当计为累计工作时间。 理解: 如小李在A单位工作了3年,后又跳槽到B单位工作了5年,那么小李的累计工作时间应为8年。即小李在B单位年休假天数,按8年计算。 ...
商业方法软件专利  (2008/09/28 15:56)
摘要: 问:在中国有没有办法申请类似类型的专利?我认为我想到的不仅仅是一个新的经营管理模式,而是发现了一个新的行业,中国目前没有的行业,可能这个行业有些简单的个体作简单的运营,但没有和我的经营管理方法一样的,我在网上查了下,单靠经营管理方法无法在中国申请专利,但在一些网站的帖子上看到说经营管理方法中运用到的软件有技术特征就可以,不明白这个“技术特征”的具体概念,具体要多&ld...
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(周庆元律师,律师执业证号:19019911001430) ▲ 为你提供以法为辅的商业谋略 ▼ 电话:13500014885(广州) QQ:49107843,旺号:103617,邮件:13500014885@139.com
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