我后悔：我的合理化建议，让7个同事转岗或辞退（YC） (2008/09/07 09:35)

我后悔：我的合理化建议，让7个同事转岗或辞退（YC）

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文：三面牙刷

主人公叫钱文成，不是我（三面牙刷），是浙江的一家企业的公司。他提了一条合理化建议：是原来8个人一班的手工生产线变成了自动后只需要1个人进行操作，于是另外的7个人就有的辞退，有的转岗了。

这里以钱文成的名义，说几句，呼吁一下，企业在采用合理化建议的时候也呀考虑员工的感受。

我好后悔：提了一条合理化建议，是我失去了我7个朝夕相伴的7个工友的信任，我们变得陌生，他们有的还非常的怨恨我。

我好后悔：我那平时亲姐妹一样的郭楠楠和王黎，他们回到了包装车间，做起来任何人都会的打包工作，他们掉下了下夹具的技术工作，没法的操作打包，我为他们担心，我希望他们趁现在还年轻学点有技术的工作，好为今后做准备；

我好后悔：方美英和李丽娟也离开了她们心爱的岗位，她们拥有灵巧的双手，娴熟的技术，她们在岗位上那么的自信，这一下子离开岗位心里肯定的难受，接受不了，我也不知如何去安慰他们？

我好后悔：我取代了阿华，阿华是我们车间的骨干，什么手艺都比我精，他不服气，我不知道该和他说些什么。。。

我好后悔：我最对不住的就是45岁的王贵东了，他是我的老乡，还是他把我介绍进厂的，我回去见到他该怎么说呢？

我好后悔：对不起本地的张方，心里有点安慰的是他是本地的，很快就找到了新的工作。

  我好后悔：我的企业你和工人调换岗位，怎么就不和他们沟通，怎么就不体谅体谅员工，怎么就不设身处地的去想象，假如是你的话，你的感觉如何？我的一条合理化建议，是我的到了2500元的奖金，是公司的产量突飞猛涨，可我心里郁闷，我得到了什么，我失去了什么。。。

   加入你是钱伟成，假如你是他的工友，假如你是企业的领导，你的措施，感觉又是如何呢？

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