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我个人认为,每个人都有自己的人格和尊严.领导对下属和老师对学生的任何污蔑,漫骂,只能得到反效应..为什么我提出的意见和方案就得不到大家对我的赞同呢,我自己也反思了很长时间,我经过自我检讨我发现了,很多领导和老师对下属员工和学生之间的上下级关系,应该要得到合适的合作配合.但是这一点我也做到了,而最后给我的结果是没有得到领导和教师的支持与鼓励.这一点我不会说什么,.我只能放在心理自己给自己压气,以免小事大做文章,背后我私下也调查了,结果不于我想象的那样逼真,真诚.一切都是有人在我背后捅我一刀.这一刀下去让我很难接受,最后我还是接受了.没有办法人在屋眼下不得不低头.
我只能想开点为领导,教师想一想他的难处.我只能按照领导于教师说的去做.
领导所管辖的工作范围一般总比下属大,了解情况全这是领导的优点,但具体上的就不如下属的了解,这是领导的弱点.领导要弥补这个弱点,要避免瞎指挥或作出错误的决定,就必须要尊重下属的意见,这也是我们党的一个优良传统.党中央在发布重要文件之前,总是先征求下级意见,补充,修改后才能作出正式的决定,下到达各个部门,各地区去执行.尊重下属的意见,并不等于不分青红皂白地[照单全收],假如样样都照下面的意见去办,那还要这个领导干啥?这叫放弃领导!大家说我说的对吗?
领导采纳了下属的意见,这本身就是对下属的尊重的表现,教师对学生也是一样的.不过我要说明出了教师本身的职责我们做学生的必须要尊重教师.这样必然会产生积极的影响,是调动他们积极性的有效手段之一.
Hope that we can help all the world, I also hope that people around the world have mutual respect for others, with a harmony of the Chinese people.
