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12进5第二场,黄艳泽离开了.
感觉很突然,仔细一想,似乎又在情理之中.
记住黄艳泽,是他在36进12中的冷幽默,回答问题不拖泥带水.轻松拿到评委的选票进了12强.一个转业士兵的到来,一个标准的军礼,给赢赛舞台吹进一股新风.加之最近士兵突击的热捧,黄在36进12时受到了莫大的关照,评委不责难,主持人高度评价.轻松过关.我们家也有士兵转业的亲戚,所以我对其甚有好感.印象深刻.--美中不足,是觉得宣布其晋级后,现场打电话环节略显生硬,有做作的痕迹.
12进5的两场比赛,我也是很关注的,第一场,销售业绩不佳被送上PK台,最终被哭活,第二场,出任队长,再次败北,离开舞台.
以少抗多,我觉得倒不一定是输的关键,输还是输在分组上,对方两大高手对化妆品及相关行业都有了解和心得.可能是大的难关.
实战环节,考的其实是瞬时的销售能力,以及短时间的反应能力,这其实考的是沉淀,当然销售不一定是一个创业者一定要最强的,但是大部分从无到有,从零开始的创业都是需要亲身经历这个环节的.起码的经历和经验还是要有.
我那台湾朋友王品杰爆料说,黄是管理出身,销售弱.从最近的比赛看,我得出的结论是,口齿伶俐不一定能说服别人,销售也好,创业也好,并不一定靠口才,口才好固然有一定优势,但是最终拼的是内功.拿到订单才是硬道理.
赢赛的每关设置,考验人的方方面面,要想闯关,你不一定是每个方面都是最强的,但是却不能有一个最弱的.综合能力很重要,这和创业一样,你不一定要是各方面的专家,但是基本的东西要懂一些.好象是木桶理论,能装多少水,不是由最长的板决定,是由最短的板决定.
----------只是发发议论,不一定准确哟,欢迎提供更多的比赛资料.
