为什么求变?谁有资格变?怎么变?变成什么样?
古语有云:“达则变,变则通”(我记得大概是这么回事),
变革,可以说是自古以来的一条不变法则,要进步,要领先,就要想方设法先于他人,国家政治尚且如此,何况是一个企业呢?而变革说到底就是一个思想的变化,在其位,谋其事,当一个人处在不同位置上时,他的所做所想是完全不一样的,一个普通工人可能每天要想的就是如何早点干完手头上机械式的工作,而一个老板思考的就是如何扩大当前产品的市场份额,增加总体销售量,有机会还要进一步扩大出口等等。
本人只是个初入社会的小毛头(让大家见笑了),从去年深圳的大雪灾到今年现在十一,整个中国可以说是多灾多难,再加上美国的经济危机,整个经济的不景气,可以说是让所有的老板和打工者都有点猝不及防,什么都在涨,唯有利润和工资不涨,前段时间不是就造成东莞好多企业倒闭破产吗?
我从读书一直就有个观点,可能也不太现实,我认为无论是合作伙伴,还是竞争对手,大家在面临大问题的时候是应该改变以往互相对立的局面,大家一起度过难关,优势互补,作为一个中国人来讲,咱们要挣就挣国外的钱,提高国家外汇储备,对于整个行业的发展甚至是子孙后代都是大有裨益的
以上纯属个人观点,表达很清楚,望大家见谅
现在只想出来了,好好的跟大家学习学习