平常心：让自己活得更幸福
“聪明的人能马上发现新机会，但为什么他的业绩往往不如表面单纯甚至愚钝的人？那是因为要成就一番事业，聪明的想法只是暂时的。
能守住成功，并持续不断成功的人，往往是那些能持有平常的心态去做事的人，只有这样才能持续不断地、坦然地、执着坚韧地一步步迈向成功。”——摘自《王阳感悟》
为了争夺最高尚宫娘娘的位置，长今和今英各自全力以赴协助自己的师傅，比赛熬制牛骨汤。
结果长今输给了今英，输掉了一局关键的比赛。
长今做菜的灵性和才能都不会输给今英，但在一场比自己生命都还重要的比赛中，她怎么会输了呢？
长今实在太想赢得这场比赛了，为了能够寻找到最好的牛骨，她跑到很远的地方，因此耽误了一天多的时间。要熬上好的牛骨汤，至少需要三天三夜，才能去除牛骨的油腻和腥味。时间不够了，长今想出了利用宣纸来去除油腻，加珍贵药材来去掉腥味的方法。
结果却输了。
因为，长今违背了考题的宗旨——做出老百姓也能做得出的汤。
师傅对长今说：“是你的聪明才智，变成了你的毒药，所以你应该失败。”
其实，真正的毒药不是长今的聪明才智，而是长今太想赢得比赛而引发了急功近利的心态，从而失去了一颗“平常心”，违背了做事的根本。
一个具有聪明才智的人，应该比别人更容易获得事业上的成功，可是，才智出众的人，往往思想比较复杂，心里的欲望和野心也比一般人更强烈，因此他比普通人更不容易保持一颗“平常心”。
他们往往因为自己过于复杂的思想、过于强烈的欲望和野心，而迷失了自己，忘却了做事的根本，这个时候，聪明才智就会成为一种阻碍，一种毒药。
所以我们常常说“聪明反被聪明误”，许多输得很惨的人，往往都是那些具有聪明才智的人。被水淹死的，大多是会游泳的人。
所以，保持一颗“平常心”，坚持做事的根本，甚至要单纯地像傻瓜一样，持续专注于事件本身，而不被其他因素所影响，被其他目的和欲望所干扰，才能成就一番伟大的事业。
世界华人成功学第一人——陈安之说：
“一个人要拥有大成功的话，他必须先做小事情。” （摘自《如何做个赚钱的总裁》）
徐迟写的报告文学《哥德巴赫猜想》，曾经影响激励了一代改革初期的中国人。文中描写了一位举世震惊的奇才陈景润，在6平方米的小屋里，借一盏煤油灯，伏在床板上，用一支笔，耗去了几麻袋的草稿纸，居然攻克了世界著名的数学难题之一……
尽管他“傻”到边走边想数学题，几次头撞树、撞电线杆……可他最终成功了！他最终赢得了爱情、名誉——而这一切都不是他研究数学难题时曾一心想要的，动力只是一个——“热爱数学”，这就是一个人最难得的事业心态：“平常心”。
一个人如果在工作中掺杂过多求胜的欲望，就会失去“平常心”，就会失去一个人做事的“根本态度”，就会做出韩尚宫最恨的事——“做没有诚意的食物……”
寺庙里的高僧，用一个很简单的晒米过程，告戒了长今：“要晒出香米的秘方就是——诚意+时间。”
许多平时成绩优良的学生，在高考中为什么会考不出自己应有的水平，就是因为他太想获得高分了，因为他太想考上自己期望的学校，从而迷失了自己，失去了“平常心”。
诺贝尔物理学奖获得者丁肇中博士说：“如果是为获得诺贝尔奖来工作，那是非常危险的。” 李嘉诚先生说：“好景时，决不过分乐观，不好时，也不过分悲观”。这才是一个真正想赢，最后一定会赢的大家风范。
有这样的意志力，他不会只为了短期利益而“杀鸡取卵”，也不会为了眼前的输赢而“拔苗助长”，不管外界如何评价，如何追逼，压力如何……他都会把注意力集中在做事的“根本态度”上，以及做这件事更长远的价值上。
他会按事物发展的本身规律，按部就班地追求想要达成的结果，有这样的“平常心”，他才会“不以物喜，不以己悲”，稳健地迈向目标。
开车的哲学：“慢就是快！”
开飞机的哲学：“稳就是快！”
运动员一定要赢的哲学：“不怕输——才会赢！”
世界华人成功学第一人——陈安之说：
“先有质，才后有量；先有稳，才后有快。”
（摘自梦工场出品《永恒的成功法则》书碟系列）
长今之所以输给了今英，是因为她太过于想为师傅赢得这场比赛——打败崔尚宫，而迷失了自己“为什么做膳食”的初衷，失去了一颗“平常心”。
所以寺院的长老给长今上了很重要的一课：努力很可贵，但只为胜利而付出的努力，就容易走偏方、想歪法……这是很危险的！
长今通过这个事件，终于领悟到了应该用怎样的心态，来对待自己的工作和事业。从此以后，不管遇到多大的危机，受到多大的诱惑，她都能始终如一，以平常的心态，坚持做事的根本，不放弃自己的初衷，不放弃自己的原则。
以这样的品性，长今最终赢得了皇帝的信任，成为了历史上——第一个主治皇帝的女医官。
成功需要按部就班。
世界华人成功学第一人——陈安之问意大利著名企业家：
“你是如何成为世界第一名的？你为什么能赚这么多钱？”他说：“你的头脑千万不要想赚钱，你如果一心只想赚钱，你铁定赚不到钱。” ——摘自《我一定要》
“人首先要给自己一个喜欢的理由，才可能在此行业中坚持工作——这是一般员工的特质，能够获得月薪；
第二个境界：进入到热爱的阶段，才会主动深入地去钻研业务——这是经理人的特质，享受效益的奖励；
第三个境界：领悟到本行业中真正的精神，自觉努力攀越一般同行达不到的高度——这是领袖级的特质，会赢得整个行业来学习，会获得非凡的奖赏……
人们往往就会称第三类人有‘特长和天赋’，这也是大多数人很难坚持走进的‘第三个境界’。”—— 摘自《王阳感悟》
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