纵观周围认识或不认识的人，80-90%的人很少去关注并研究用正确的方法去做正确的事情，而是一味的不断尝试，遇上一般的上级，真好比盲人骑瞎马。还美名其曰：执行能力强，风风火火，行事有魄力，说干就干，一番折腾下来，猛然发现方向错了，方法也错了，结果可想而知。
先拿我们每日三餐来讲，也是需要讲究方法的，而不是一味追求充饥了是，不同阶段需要吃什么，不能吃什么，都是要对自己负责的，现代很多的重疾像癌症类，患者年龄越来越小，中年以后的三高（高血压、高血脂、高血糖），加上心血管疾病等等，跟每天我们的三餐或小吃有着直接的关系。 很可惜，真正关注的人少的可怜， 80%的人吃东西仅仅停留在满足味觉、吃饱，甚至本身携带有病菌的、致癌物质的、剧毒的（河豚）的食物仍然义无反顾、大义凛然，吃过痛快，年龄大量，疾病缠身时后悔不跌！据调查深圳白领近大半是不吃早餐的，都自认为年轻不在乎，年轻不在乎，老年就不要在乎花钱就医，凡事事出必有其原因。而且很可怕的是，食物的有害成分是慢慢成积在我们体内，不会一下爆发出来，这也正式大家不在乎平时该吃什么，不该吃什么的原因。
学习，从小，听得最多的就是来自父母、长辈、老师的“努力点、用功”，也许受到古人：“书山有路勤为径”的影响，“勤快”就是路，只对了部分。老天，当我们在年幼无知的时候，什么叫努力？什么叫用功？我是在初中才稍稍有点对这两词的理解。成绩好的同学除了本身接受能力强好学以外，另一部份同学无不是有适合自己一套学习方法（深入检讨做错题的根本原因，属于基础知识点不牢还是粗心等而想法去避免下次犯错），在次基础上再去用功（反复记忆快忘记的知识点，多练习等）。我在高中学时代，周围有几个同学付出的学习时间都较周围同学多1到2小时，但仍然成绩平平，真是痛苦不堪，有部分经过一番所谓的努力后居然承认自己不是读书的料没这个命便破罐破摔，真是这样的吗？是没有去总结自己失误的原因直到找到适合自己的行之有效的方法或懒得去向成绩好的同学取经借鉴过来自己再尝试。还好，现代关于学习的方法很多可以供现代孩子们采用，但是我们亲爱的家长和老师几乎很少老关注并一起来帮助每一个孩子，多半还是靠孩子自己去摸索，这样才能满足家长和老师的所谓：“在努力，在用功。”
做父母，很多人是一不小心便当上了父母，但是做父母需要方法吗？很多父母一脸漠然，不就解决子女吃、喝、穿、玩，然后就出资支持他们上学就完了吗？结果，一个个小家伙成天学过没完没了，痛苦不堪，以后是否有成就难讲。很多父母自以为是，大言不惭称之为“爱”。如果这样的话，说句实话，跟30-40年代的父母就没任何的区别了。我的小孩迟迟没有送回去给父母带，就是很担忧这样，一味满足孩子需求，那跟养个宠物有什么两样。做父母也有方法，就连小到孩子的一个问题，我们都要想好怎样回答才能不打击孩子的求知欲望，我们家需要用正确的答案和方法来解答，自己不知道就说不知道，千万不能乱说，可以与孩子一起去请教专业人士来解答。如果，简单的对孩子说：你怎么有那么多问题啊？不耐烦的回答：我不知道或你长大了就知道了，我相信孩子以后不会再问你问题，要么就没有问题。所以要学习研究孩子的心理活动，采用适当的方法来教育，培养他们优良的习惯并督促其始终坚持，最关键的要从小发现孩子的喜好、潜能并提供条件让其充分去发挥他们的潜能，做他们想做的人。当我们对着孩子说：你要努力学习，将来挣多多的钱时，你的孩子便开始受害了。当我们在一旁对孩子指手画脚、批评指责的时候，有没有想过怎样才能与孩子一起找到他们出现错误的原因并帮助他们改正错误（学习或生活自理或习惯），等到孩子青春期了，突然间发现孩子会撒谎了，不给自己讲真话了，以前屡试不爽的教导变成让孩子一听就头痛的猛药时，就已经晚了，要纠正过来就得请专家、专业的机构等等。
工作，工作就更应该讲方法了，企业中任何一项工作，严格来讲都需要用“品质、效率、成本”来衡量，哪怎样做到品质超出客户需求、效率和成本均低于同行水平，其中起关键作用的就是各自使用的方法不同。举个两小例子：1、某香皂生产企业，因员工稍微粗心便会忘记在香皂盒内放香皂，而且空香皂盒的比例长期降不下来，针对这个问题，有厂家采用称重法，有厂家采用紫外线透视法等等，其中一家采用的方法来自于基层员工，也是最好、最有效的，就是在流水线旁放置一台电扇，空的香皂盒便会被吹下来。2、国外某厂一大型电机出现故障，内部工程师费劲所能无所突破，不得不请教一退休老工程师，老工程师很快发现问题，便要了一支粉笔在电机某部位划一记号，将此处线圈减少多少圈，工程师们照做，果然排除故障，当老工程师向老板索取1000美金为报酬时，在场所有人很不服气，说划一笔就值1000美金？其实他们已知道是线圈有问题，不料老工程师说道：“不错，只是划了一笔，我划一笔是1美金，但是知道在哪里划值999美金，因为这可花了我近四十年啊。”在场的人无不汗颜。另外我们除了自己内部不断设计不同方案进行综合对比，检讨总结提高外，同行的水平也是要关注、借鉴学习的。
个人创业，在创业前，就需要知道一个企业是如何运作的，各部分间怎样衔接，如何管理，如何监控，自己即将踏入行业环境、前景等等都得去研究学习，终究都是为了找到适合自己的方法。中国企业现代平均寿命不超过3年，多半是因为没有准备好做一个企业的能力即方法，有少部分还在纠缠于人事的工作中，远为达到要静下心来研究、借鉴好的企业运作的方法就已经夭折了。
做人，那更是我们要认真对待的问题，再此，由于个人人生经历有限，不敢讨论。
以上所说的方法是必须建立具备一定扎实专业知识和经验之上，是经的起实践的验证和复制的，同时方法也不是一成不变的。如果一个人要立志成为一个有良好习惯、高度自律、负责、凡事讲求“品质、效率、成本”，有远大志向并致力不停追求，相信他凡事都一定会去多观察、对比、思考、尝试更有效的方法并取得自己想要达成的结果。
总的来说，讲不讲方法跟个人是什么样或要成为什么样的人有直接的关系，没有凡事均去学习最优的方法并尝试实践之，毫无凡事讲方法的意识，迟早会为此而付出更大的代价，无论是自己的为人、做父母、打工、做自己企业、自己健康等等，只是时候未到而已。就像电影中的一句台词：出来混，迟早要还的。而遗憾的是，我们国人普遍愿意接受并认同教训式的经验，而很多教训不会马上出现，等到教训出来了，恐怕我们都不愿意接受或承担不了，也很可能我们都已经老得不行。所以真正的努力是要建立在正确方法基础上的，毫无目的和方法的努力将是事倍功半甚至是白费功夫、损失惨重的！
