摘要：
来源:宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?ID=14861
1.自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
2.不要装“酷”，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才...
摘要：
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如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。
其中，“职场歧视&r...
摘要：
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1、你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗？
2、你是有敬业精神，属于认真工作的人吗？
3、你和你的工作团队配合默契吗？
4、你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗...
摘要：
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测试：偶然在路边捡到一千元钱，你想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一只不急用的运动鞋，则又多了数百元，你会怎么做？
1、自己添些钱把大衣买回来。
2、买运动鞋再去买些其他小东西。
3、什么都不...
摘要：
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测试：马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？
A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无...
摘要：
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测试：一天小明的爸爸为奖励小明，带他去一家高级法国料理店，一阵香气扑鼻，菜端上来，竟是：
A、烧烤羊肉
B、烧烤雉鸡肉
C、烧烤鸡肉
D、烧烤猪肉
E、烧烤狗肉
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摘要：
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各镇、乡政府，街道办事处，县直属各单位，各有关企业：
为大力搭建毕业生与用人单位的对接平台,切实做好2009年大中专毕业生就业工作，促进毕业生充分就业，经研究决定举办象山县二○○九年春季人才交流会暨大中专毕业生供需洽谈会。现将有关事项通知如下：
一、参加对象：
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摘要：
来源:宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?ID=14855
招聘会地点：国际会展中心七号馆二楼
1173期 集市信息
摊位号 单位名称 岗位名称
56 交通银行股份有限公司 销售业务代表、商务代表
58 脱普日用化学品(中国)有限公司上海分公司 销售代表
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摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14790
各用人单位:
为了更好的组织好1月9日，1月12日的大中专毕业生招聘会，人才市场将暂停周五、周六的日常招聘会,请用人单位予以谅解,并相互转告.急需招聘的用人单位可通过网络招聘,橱窗张贴,人才推荐等方式进行招聘.
联系方式:
联...
摘要：
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一、举办时间
2009年1月9日（星期五）8:30—15:30。
二、举办地点
宁波国际会展中心（会展路181号）。
以下单位为宁波市第二十届大中专毕业生供需洽谈会的部分报名参会...
摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14831
宁波经济技术开发区学苑宾馆有限公司
1、前台收银:5名，大专及以上，年龄21-28岁，性别不限，其他要求:本地人优先，或有本地人担保的人员 工作地点:学苑宾馆，试用待遇:960元，正式待遇:1400~1600元，试用3个月，社会保险缴纳情况:三个月后签劳动合同后每月补助60元
...
摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14838
举办日期：2008年12月31日（星期三）上午8：30-11：00 举办地点：钱湖南路578号（鄞州体育馆旁训练馆内）
联系电话：88225086 28830277 28830086  ...
摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14832
各用人单位和广大应聘人员:
因临近新春，同时为更好地举办2009年1月9日的大中专毕业生供需洽谈会，中国宁波人才市场从12月18日起暂停周三专场招聘会，春节后中国宁波人才市场仍将实行一周四市，请招聘单位提前做好节后摊位预订工作，并对求职人员仍实行凭中国宁波人才网（www.nbrc....
摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14833
为举办2009年1月9日大中专毕业生供需洽谈会，中国宁波人才市场决定暂停12月18日后的周三专场招聘会，双休日综合性招聘会照常举办。春节后将恢复一周四市，请招聘单位做好节后摊位预订工作。
同时为欢度元旦，中国宁波人才市场决定暂停2009年1月3日（周六）的综合性招聘会，1月4日（周...
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职场时间是一个常数，对任何人都是公正的，在朝九晚五的工作时间内，无非包括了可控制和不可控制的时间，作为一位卓越职场主管，可控制时间增多，工作效率自会提高，成就会更大，否则，浪费时间的情况便会发生。
浪费时间的情况可包括以下例子：
对手上的工作拖延耽搁；
不断的来电，不懂得先...
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来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14701
女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通
1、只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。
2、说话时肯定而有自信，同时提高音量。
3、避免太常谈论问题，着重如何解决问题。
4、避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。
5、不要太在意批评。
男性...
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来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14711
面对条件苛刻的就业环境，毕业自文、法、社会科学、甚至部分商科、理科专业者，往往首当其冲。由于人才市场供需不平衡，常让怀抱希望的“冷门专业者”觉得“英雄无用武之地”。大环境固然如此，但是“冷门专业者”只要态度正确，想...
摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14718
“背后莫论他人非”，这是中国人的一条传统处事准则，正向着“白骨精”目标修炼的白领更是深得其中真味，所以面对“他人非”大都是一笑置之。不过我们虽然不必拍案而起，当面声讨“问题同事”，但这些话闷...
摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14728
症状一：生气
你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
处方：
请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。
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摘要：
来源：宁波市人力资源网http://www.nbhr.net.cn/news.asp?id=14733
林子大了，什么都有，遇到职场小人也是意料之中的事。多数人对待浑人，都本着“宁愿得罪一个君子，不愿得罪一个小人”的原则。而斯坦福大学教授罗伯特·萨顿在《论浑人》一书中，提出了截然不同的观点。那就是干掉他们！“职场无浑人”观点，...
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