作者：牛钉监理山鹰小分队 Michael
昨天晚上加班后有点饿，约了两位朋友（A君和B君）去宵夜，席间一段有趣的对话摘录下来共享：
A君：公司里怎么总有爱发言的、不主动的、大胆建议的、稳重沉默的、加班加点的、时间公私分明的、理想主义、现实主义的…
B君：这是人类社会差异性的必然情况啊！有问题吗？
A君：问题是差异行为的双方，总看不惯对方；而且讨论起来好像都有道理。
B君：是的他们都没有错，通过观察个人成果与公司目前需求之间有否差距，不才是衡量标准吗？
A君：当然啦，这是一个真实且残酷的市场，没效能随时会倒下！但如果同等效率和能力的情况下，你难道不会倾向更投入的同事吗？
B君：你觉得我会傻到这种地步吗？
A君：哈哈，天知道！
B君：你这个混蛋…，说真的，高度投入就是和自己过不去、和自己较劲！我无法预估世界会美好到哪个程度，但这个过程中最悲观的结果是只有自身得到质变…
B君：讲个小故事吧…有个穷学生，考上大学却交不起学费，只好帮助别人刷油漆贴补家用。一次，他给一个挑剔的客户刷墙的时候不小心碰翻了油漆，在墙上留下一道印记，他重刷了一遍那块地方，发现它与周围有点不协调，他又把整面墙刷了一遍，发现这面墙跟其他墙面有点不协调，他想将整间屋子重新刷了一遍，但同伴们不以为然因为感觉差异很小，当大家都走了后；他决定还是要刷，最后油漆费已经超过了他所能得到的报酬；第二天当客户来验收时，看到油漆还未干非常恼火，他只好尴尬的将过程说出并道歉，这位客户马上感觉到这是个人才，决定资助他上学，并邀请他毕业后加入自己的公司。这个穷学生的名字叫山姆.沃尔顿（沃尔玛董事长）
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