以收入作比较，我们大陆人均GDP为800美元，*也是成倍与我们。
       看到这些数据，足以让成长在*的同胞产生优越感。
       但是，为什么在国内的广告界。越来越多的原先*广告人的位置不断地在被本地人才所替代呢？为什么？难到是这些数据出错了？
       数据没有错，而他们低估了我们本地人才的竞争力。我认为大陆人才所俱备的竞争力意识，从绝对数量来讲，远远超过*、香港、新加坡。
       我把中国比做一个森林、里面危险与机遇并存、有凶狠的狼、狡猾的狐狸、咬人的毒蛇、可怕的陷阱。当然也存在丰富的食物资源、可爱的小动物、与友好的猎人。它非常形象，就是我们生长的环境。

       在读书时，我们必须积极的面对竞争。就上述数据所示，大陆平均50人才有1位幸运儿可以接受到大学教育，国内的一级城市、上海、广州、北京的情况好一些。在有些偏远地区，一个近千人的村才过一、二位大学生。更多得村子里从来没有出过大学生。我相信这些幸运儿除了聪明与意志力外，他们都俱备积极的竞争意识。因为，如果没有就要被淘汰。
       毕业后，面对的竞争更激烈，而且这竞争是来自全国性。因为，各地收入的差距慢慢扩大。以广告公司的美术指导为例，在上海的广告公司一般平均可以拿到2000元人民币左右(平均数而非国际4A广告公司平均)。而在成都只有上海的一半，在山西只有成都的一半。每年全国几百所高校毕业的学生一半会涌入上海、广州、北京这三个城市。在国内，国际4A广告公司是所有广告人心目中的殿堂，因为他们有着更高的薪水与福利、完善的培训与发展。大陆有80万从事广告创意设计的人才，但把三地国际公司的创意部加起来估计也没有8000人。换一句话说，目前大陆国际4A公司中的本地人，无论处于多低的职位，都是国内百里挑一的。大陆有一百六十所高校开设广告专业，远远多于*。但这些学生真正能进入国际4A公司的百分比却远远要比*小的多。这也是为什么上海奥美人事部经常一个Positon Open，在一小时内就可以收到几十封简历。所以，你现在再去看看目前在大陆为数不多升到国际4A公司创意总监、总经理的本地人，你是否应该向他们至敬。他们是站在塔尖上的本土广告人。

       我认为*是一个公园，公园里面有规则，每个人都照着它在做。社会相对单纯，没有那么多复杂的狼、狐狸、毒蛇。与森林相比，它们的危机感相对比较弱，因为你只要照着规则做就会有食物。也就是因为规则，他们中的竞争力适应能力要比大陆本地人差。而森林虽然危险，但资源丰富，很多地方都有待开发极具潜力。现实中也一样，大陆的市场环境远非*成熟，很多方面都可以说在规则的创建阶段，企业与政府关系、消费者成熟度、本土人才的经验、大量受保护的国有企业、媒体的控制等等。这些因素都会制约*人的适应能力，但大陆庞大的市场却是极具有吸引力的。
       *人来大陆就像公园里的人走到森林里去一样，他发现森林里没有公园并时刻充满危机。有一部分人开始害怕，他们就回去了。这些人是失败，他们因为不适应森林而被淘汰。有些人留下来了，他开始开辟森林，创建规则，想建立一个他心目中与原来一样的公园。刚开始，他们获得了成功，因为森里的人从来没有见过规则，他们开始学习，开始懂得为什么要规则，有什么好处。但试问，如果若干年后，森林里的人学会了怎样创建规则，那么在森里建立公园谁会建得更好呢？这个答案是肯定的。
        我写这篇文章的目的，是想告诉所有来大陆的*人，请你一定要尊重本地人才的智慧，因为他们是生活在这片森林里的。