2006年11月4日，和我进厂的同一天，但不是同一年的日子里，我决定了辞职，去和男朋友开创自己的事业。
在这家公司服务了三年，可以说是学习到了很多东西吧，因为我重来没有进过工厂，对工厂的一切事务都不懂。开始从负责货运这里着手，经过我的努力，很快我就上手了，并且能够独当一面。在这个时候我觉得我应该学习更多的新事物，于是我自己又在其他同事那里学习他们的工作，经过了三年的时间，我基本把公司所有的职位都学了，并分别都从事过，从货运-生产-采购-管理，我一步步的往上爬，在每一个岗位都做得很出色，从来没有让公司领导操心，都可以很放心的让我去做。
在这三年里，与公司的所有同事以及部门的员工和主管，很多都是相处得很好的，也都很认同我的工作能力。但当我把辞职报告交上去的时候，这一切都变了，同事之间的感情需然没有影响，还是和以前一样的好。
但厂长和经理对我的态度去发生了180度的转变，在2006年11月9日，是我唐妹结婚的日子，但经理却绝不肯让我请假，还按排我在8号那天要我去中山新厂培训新来的同事，说那里的人已经做了一两个月了，但是还很多东西不会，一定要去把他们都会。但我唐妹的结婚是一生人一次，我认为这个学习推迟一天是没有问题的，于是就和经理展开了很长的理论，最终的结果还是不肯给我请假，如果一定要请的话，就要我自己旷工，一般的公司旷工一天是要罚三天工资的，但经理却逼着我这样做。
终于到了9号的前一天，这件事还是没有谈好，但我已经决定9号不上班了，下班之前我还是把请假条交到了厂长那里，不管她批还是不批，我认为在手序上我还是要做对的，就这样我就下班回去了，到第二天也没有上班。
到我重新来上班的时候，厂长跟我说，经理还是没有批你的请假，但我还是作主给你批了，我也受到经理的批评了，当时我是觉得很感动呀，但是对于经理，我去是很伤心，没有想到当我决定了辞职，却可以如此的来对我。以前在所有人的眼中，我是经理的得意弟子，也是经理一手教出来的，平时和他的关系也是最好的，没想到到了最后，却会是如此的局面。
之后，经理也没有再按排要我去中山教那些新同事了，但心里却觉得很不平衡，当时说得那么急的一件事，为什么过了我请假的时间却又不存在了？
那我当初决意一定要请假，这样做到底错了吗？
