有一次培训现场我问到人类最远的距离是什么?

     有人回答说是“从地球到月球。”、“从山底到山顶”、“从地狱到天堂”。。。等等

     但我的答案是---大家能猜得到吗？

  我这里想说的是“从头到脚的距离是人类最远的距离，或者说，从知道到行动是人类最远的距离”

     人类从知道到行动只有自己能够把握而与别人没有关系。通常一个人接受一个信息，从知道到行动至少要通过10遍、20遍甚至更多。这说明人类知道归知道，行动归行动，至于什么时候采取行动自己却并不一定仅凭知道就够了。

    很多时候我们知道了可就是没有采取行动，拖拖拉拉，得过且过，最后造成机会溜走而痛心疾首，为什么呢？

2、空想家与行动者

  世界上有两种人：空想家与行动者。

  空想家善于谈论、想象、渴望，甚至于设想去做大事情；而行动者则是去做！

   行动者比空想家做得成功，是因为，行动者一贯采取持久的、有目的的行动，而空想家很少去着手行动，或者是刚开始行动便很快懈怠了。

   行动者具备有目的地改变生活的能力。空想家只会站到一边，仅仅是梦想而已。

    幻想毫无价值，计划渺如尘埃，除非行动。

    每个人只有即刻付出行动，不要让拖延使你裹足不前。动而失败总不坐以待毖好！

   行动也许不会结出快乐果实，但是没有行动，所有果实都无法收获。

    每个人每次的行动，都使自己在成功的路上迈出一步，都会缩小你与成功之间的距离，使你更有可能接近成功。

    立刻行动，立刻行动，立刻行动，你要牢牢记住，每是每刻，一遍一遍的重复这句话，你就像雄师、像苍鹰，讥即食，渴即饮，在行动中找到你真正的价值。

  切记：机遇之神出现时，他从不佩带财富，成功或者荣誉的标志，你做每一件事情，都要竭尽全力，否则最好的机会就会无声无息地从你身边溜走！

3、行动是成功的关键

  人生的伟业的建立，不在于认知，而在于笃行。笃行是攀登人生成功颠峰的法宝。

  苦思冥想，谋划如何有所成就，不能代替获得成功的时间。不肯行动的人，只能是在做白日梦。这种人不是懒汉，就是害怕挫败。

   四川的偏远的地方有两个和尚，其中一个很穷，一个富裕。有一天，穷的对富的说：“我想去南海去，您看怎么样？”

  富和尚说：“你凭什么去呢？”

  穷和尚说：“我一个水瓶、一个饭钵足够了。”

  富和尚说：“我很多年来就想租条船延着长江而下，现在还没有做到呢，你凭什么去？”

  第二年，穷和尚从南海回来，把去过南海的事告诉富和尚，富和尚深感羞愧。

  这个故事说明一个道理：说一尺，不如行一寸。

  行动才是最好的结果。行动是成功的保证。任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到行动上。

    去尝试才能获得成功。记住这句话，让它成为你的行动准则。成功就离你不远了！

4、人生就是从“不犹豫”到“不后悔”的过程中完成。

     一位哲人忧郁成疾,临死前,只留一下一段对人生的批注---如果将人生一分为二,前半段的人生哲学是"不犹豫",后半生是"不后悔".

     为什么这样说呢?

     因为哲学家的亲身经历教训了他!哲学家因为天生的一股文人的特殊气质,不知道迷倒了多少女人.

    一天,一个年轻的女人来敲他的门,她说:"让我做你的妻子吧!错过我,你将再也找不到比我更爱你的女人了!"哲学家虽然很中意她,但仍回答说:"让我考虑考虑!"

  事后,哲学家用一贯研究学问的精神,将结婚和不结婚的好处与坏处分别罗列出来,之后发现,好坏不等,真不知该如何选择.

   于是,他陷入了长期的苦恼中,无论他又找出了什么新的理由,都只是徒增选择的困难.最后,他得出一个结论---人若在面临选择而无法取舍的时候,应该选择自己尚未应验过的一个.不结婚的处境我是清楚的,但结婚是个什么样的情况,我还不知道.对!我该答应那个女人要求.  哲学家来到那个女人的家中,对她的父亲说:"你的女儿呢?请你告诉她,我考虑清楚了,我决定娶她为妻!"

   女人的父亲冷漠地回答说:"你来晚了十年,我女儿现在已经是三个孩子的妈了!"

    哲学家听了,整个人几乎崩溃,他万万没有想到,向来自以为傲的头脑,换来的竟是一场悔恨.而后,这个哲学家忧郁成疾,临死前说:"如果将人生分为一分为二的话,前半段的人生哲学是不犹豫,后半段的人生哲学是不后悔."

    所以,人生就是想好了,要立刻去做的过程,而不是想想想,算算算,等等等的过程.

5、行动必须忠于目标。

    当你努力行动时,你的行动一定要和目标统一.也就是行动必须忠于你的目标,如果行动与目标不统一的话,那得到的结果是可想而知的.如果你的行动不忠于你的目标,那得到的结果将和目标被道而驰.因为忠诚目标需要付出较大的努力,需要克服许多人性的弱点,需要对自己的欲望严加约束.

    那些事业有成就的人,之所以取得了成功,实现了目标,一个很大的原因就是善于节制自己的欲望.

     成功就是能很好的最大限度的控制自己的欲望.  当你决心戒烟的时候,有人给你递上一支"大中华",这就是诱惑,许多戒烟不成的人,败就败在经受不住这种诱惑;而许多戒烟成功的人就是因为控制和经受了这种诱惑.

     再进一步说,许多把成功目标定位在"官场"上发展的人,之所以中途落马,就在于经受不住金钱、美色的诱惑，明知不对，却鬼使神差般地干起与目标南辕北辙的事来。

    行动要忠诚于目标，是一件难于做到的事情，因为人人都有欲望，节制欲望需要付出极大的毅力，需要坚定的信念，需要强大的精神支柱。

   你能控制和克制来自己于你身边朋友的诱惑吗？你能不浪费时间，不去打麻将、扑克、去歌厅等地方吗？你能控制自己不无休止的看电视等吗？如果是这样，我想离你的成功的目标就不远了，因为你知道成功最快的方式就是行动而不是空想！

6、成功最好的办法就是行动而不是拖延。

   “世间自有公道，付出总有回报；说到不如做到，要做就做最好。”这首歌曲，想必您一定听过。

    放眼看这个世间成功的人，哪一位不是有着极强的行动能力，哪一位不是在目标设定后，去热情、积极地去实践、实施的。 将想法转化为行动，因为只有行动才能让你梦想成真，让目标实现，才能让你摆脱贫穷，摆脱没钱、没有背景、没有经验的境遇！

    凡是决定去做的事情，不应拖延着不去做，如果你一心想留待将来去做，你注定是人生决斗场上的弱者，凡是有力量，有成功经验的人，总是那些在目标确定后就满腔地去做的人。

     每天有每天的事情，每天有每天的计划去完成。今天的事情不应留待明天去做。上帝给我们每个人一天有一巨大的银库供您使用，那就是86400秒的时间“银库”，这个银库是不能延迟和蓄存的，你必须要在规定的时间内用完，拖延的习惯是成功的天敌。

   要想成功就要研究成功者每一天都在做什么，他们到底做了哪些跟你不同的行为，假如你可以如法炮制他们的行动，那么你一定会成功。

   比如说：一个业务员要成功，必须拜访非常多的客户，如果他不知道最顶尖的业务员一天要拜访多少客户，那他根本就没有成功的机会；如果他无法付出顶尖业务员所做的行动，他就无法提高成绩。成功的人永远比一般人做得更多，当一般人放弃的时候，他寻找下一位顾客；当顾客拒绝他的时候，他在问他们：“你到底要不要买？”当顾客不买的时候，他问：“你为什么不买？”

   他们总是在寻找如何改进的方法，以及顾客不买的原因，他们永远在不断改善自己的行为、态度、举止和自己的人格；他们总是希望知道人们为什么跟他买，为什么不跟他买的原因，他们总是希望更有活力，产生更大的行动力。

   所有的知识必须转化为行动，因为行动才有力量。

   那些饱食终日，无所用心，不做行动，不学习，不成长，每天抱怨的人，他们哪来的行动力？

   请大家记住：永远是你采取了多少行动让你获得成功，而不是你知道了多少！

   不管你现在决定要做什么事，不管你现在设定了多少目标，请你一定要立刻行动！

   成功者不论是他们喜欢不喜欢，愿不愿意，都懂得活用现在的处境来作为提升自我身价的跳板。

  他们勇敢地面对现状：“这就是我今日的处境，我惟一得以解救的就是在目前环境中展开活动，活在当下！”

   每一个人都喜欢拖延，每一个人都有拖延的习惯，每当想要拖延的时候，就立刻把想法做转换，给他设定期限。如果设定了期限，就不会拖延。这就是拖延的根源，没有期限。

   仔细思考一下，拖延的事情迟早要做，为什么等一下再做？现在做完等一下可以休息，有什么不好？现在休息，也许等一下要付出更大的代价。

    请大家记住这几个提醒：

  （1）、当事情不如意的时候，一定是你没有掌握正确的方法；

   （2）、当你开始拖延的时候，一定是你使用的策略不对；

   （3）、不要把事情复杂化，立刻行动，机不可失，时不再来。当事情悬而未决，应当采取行动将其向有利的方向推进！

   （4）、凡事掌握其根源，必定会得到非常大的收获和成效，不管你现在要做什么事，请你立刻行动。

7、自驱力教育训练倡导的主题是：

  活在当下（活在今天，不是昨天，更不是明天）

  活在目标中

  活在行动中

  天下没有完美的事情，只有在行动中追求卓越！

  没有借口，没有拖延，立刻行动，绝不放弃，直到成功！

        一个小女孩趴在自己卧室的窗台上，她看见的是邻居正在埋葬一条小狗，这条小狗好可爱，看到小狗悲惨的死去，小女孩不禁泪流满面，悲恸不已。她的外祖父见状，便把小女孩带到另一个房间，打开了另一个窗户，从这个窗口望出去，那是一片阳光灿烂、鸟语花香的玫瑰园，小女孩的愁云为之一扫，心空立刻明朗起来。老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗！”
  

    每个人的心灵都有着不同的两扇窗：一扇是悲、一扇是喜；一扇是阴、一扇是晴；一扇是光明、一扇是黑暗；一扇是秋意瑟瑟、落木萧萧、一扇是春暖花开、芳香四溢；一扇在左手、一扇在右手。推开哪扇窗皆在弹指之间，可产生的结果却会截然不同。
    在你面临挫折与失败时，要充满信心与希望地向着太阳引吭高歌，千万别为乌云压城而低头，要时刻清醒地告诫自己：别为自己开错了窗！

   在人生的道路上，你的选择就是你人生路上的交叉路口，请慎重对待你的选择。

1、选择比努力更重要。

    人生充满了选择，每一次的选择意味着一次不同的结果。

   正确的选择是你成功的捷径，错误的选择是没有终点的选择，甚至代价惨重。

   你可以对你的信念、态度、心情、健康、事业和工作、习惯等进行选择，每一次的选择意味着不同的结果。关键由你决定。选择在你，决定在你！。

  有一段脑筋急转弯想必大家记得：

  问，鸡比鸭跑的快，为什么鸭先到了100米赛跑的终点，而鸡没有到。

  答，鸡怕错了方向。

   可见选择比努力更重要。

    有一首小诗这样写道：

  你可以选择

  选择快乐，或是选择忧伤；

  选择付出，或是选择索取；

  选择真诚，或是选择虚伪；

  选择主动，或是选择被动；

  选择参与，或是选择旁观；

  选择去爱，或是选择憎恨；

  选择成为自己，或是选择成为别人眼中的自己。

   有位名人说过：“就是因为我们无能力拥有全部，那么我们只好进行选择。生命的价值在于它的一次性。你永远没有后悔的机会，所以在人生的每一个十字路口，我们要慎重地选择”。

   你选择什么决定得到什么。

  2、 改变命运的力量是选择。

    三个人被同时关到了一所监狱，服刑三年。进入监狱的大门时，监狱长说可以满足每人一个要求。其中一个人说我喜欢吸烟，就给我几条雪茄烟吧；另一个说我喜欢女人，能不能让女人陪我生活在一起；另一个人说：我想要一步手机和外界保持联络。监狱长满足了每个人的要求。三年后出监狱的时候，情况大家一定能够猜到结果：要雪茄的人由于忘记要火柴，满嘴里都塞的是雪茄，但没有吸到；要女人的人，手里领着一个孩子，怀里抱着一个孩子，女人肚子里还怀的一个孩子；要手机的人由于选择了手机出监狱时，奔驰车来接他，他对监狱长说：“这辆奔驰车是送给您的，因为你让我和外界一直联系，生意一直没有停，反而越做越大，这辆车就送给你了！”

    凡是的发生必有其因果，你今天的结果是因为你昨天的选择，你今天的选择意味着你明天的结果，所以一切的结果都是对你自己选择的回馈。让我们把选择当作是人生的一趟必修课程来认真对待吧。

 3、选择和放弃同时发生，一切操之在我！

  人生中我们随时随地做出选择，但是做选择的时候又是非常痛苦的，因为你在选择的时候必须做出放弃的决定。

   有选择必定要有放弃，有放弃才会有选择；什么都想抓住，什么都想得到，最终是什么也抓不住，什么也得不到。

   你选择了工作和事业就要放弃休息和安逸；

   你选择了实现成功就要和失败告别；

   你选择了做英雄必然就要放弃做懦夫；

   你选择忠诚和敬业就要和背叛和懒惰做别；

  要想对自己的生活和事业负责任，那你就要认真对待你的选择，只有你选择了，一切缘起就会发生，为了你的好的结果，请你认真地做出自己的选择，不要为自己的选择而生后悔。

  一个人来到这个世界的时候，是哭的来到这个世界，握的拳头来到这个世界；然而，当人离开这个世界的时候，却是哭的让人送别了这个世界，同时，自己是松开自己的双手离开了这个世界，为什么呢？能说明什么呢？

    人生是需要做出选择的，无论你是谁，面对自己的命运一定要做出选择，因为选择是有力量的。

  你可以选择慈善的人生，也可以选择作恶的人生；

  你可以选择知识的人生，也可以选择愚昧的人生；

  你可以选择积极的人生，也可以选择消极的人生；

  你可以选择快乐的人生，也可以选择烦恼的人生；

   你希望什么，你就会选择什么，这个权利操之在你！

   上天给我们最大的帮助就是赋予我们选择的权利，有了这个权利，你的生命掌握在你自己的手中，而不是别人手中。因此不要总是怨天尤人，请大家牢记：自助者，天恒助之！

   大家一定要清楚的记得：能伤害我们自己的只有我们自己错误的选择，而任何其他自身以外的东西都不能对我们造成伤害！

    你今天之所以不是百万富翁，是因为你没有选择成为百万富翁需要的修炼和涵养；你今天之所以贫穷是因为你选择了贫穷人的生活习惯和做事方式；

   之所以今天的结果，是因为我们每个人自己没有选择好，没有准确地运用上天赋予我们自己伟大的力量---选择的力量。

   生活的得与失，事业的成与败，全决定于你选择的一念之间。

4、正确选择你的人生的切入点：

  找到事业成功的切入点就是知道自己喜欢的工作，喜欢干的事情，特别是要最清楚地找到你兴趣最浓的事物，就是切入点。

  一旦完成了你的定位，一个感兴趣的工作可以让你具有超出常人的耐力也使你很自然地发挥你自己的潜能而把你推向成功。因为你很喜欢的事情是成功的重要秘诀。

   你如果想要赚钱，不要以赚钱为目的，不要以出名为目的，应该以成为行业中的最顶尖为目标，作出实际行动，钱会如浪潮般向你滚来。只有你成为行业中的最顶尖的那一位，你一定会赚很多钱，只要你是你行业的第一名，你一定会出名；只要你成为行业顶尖，你就一定会成功！

5、自驱力教育训练提出的选择是：

   把工作当成事业的选择

   积极的心态

   做事先做人，人做对了，事就对了。

   把目标刻在钢板上，方法写在沙滩上。

   主宰你自己

   管理自我

   感恩比索取更快乐

6、成功的十大要领：

  （1）、要将目标深深印在脑海中，不可忘记。（梦想板）

  （2）、要在心中描绘出成功的自己。

  （3）、消极思想一旦产生，要立刻一积极思想替代。

  （4）、要尽量淡化困难，强化自己的能力

  （5）、要以平常心面对现实，用信念的力量克服困难。

  （6）、要信赖自己。

  （7）、要随时感激别人的帮助。

  （8）、要不断学习，不断提高

  （9）、要为成功设计一个决心、专心、锻炼、态度的四级阶梯。

  （10）、要每天念“我任何事情都能做到”这句最积极、最激励自己的话。

播下习惯的种子，你会收获性格；

播下性格的种子，你会收获一生的命运。

 人们的行动，多半取决于习惯。一切天性和诺言，都不如习惯有力。一个人一天的行为中大约有5%是属于非习惯性的,而剩下的95%的行为是习惯性的.

一、命运与习惯

“命”是指先天的、不可改变的，死的东西；“运”是指后天的，可变的、活的东西。所以，对于命运，就有两种解释：一种是一切听天由命，一切命中注定；而另一种则是命运全掌握在我们的手中，只有努力一定能成功，一定能达成目标。

   习惯是影响我们做事的先决条件之一，习惯的养成，我们自己能掌握，我们可以控制自己的习惯。

  什么是习惯?在长期的时间里逐渐养成、逐步适应的一时不容易改变的行为、倾向、或社会风尚，这就是习惯。还有人说：习惯就是那些不做的时候就会感到不对劲或不自然的动作，或是规律性连锁反应的一部分，在豪无意识的情况下进行的动作。比如，吃饭前洗手，睡觉前洗澡，拜访客户全西装打领带。有些习惯在刻意不去做的情况下会产生异常现象，比如，有人说话时有“那么”“啊”等口头语习惯，如果要他们立即改变的时候，结果他们不会说话了。

   “习惯”就是一点一滴，循环往复。无数重复的行为和动作养成了习惯。好的习惯，坏的习惯，都是这样养成的。钢铁是怎样炼成的？糟粕是怎样炼成的？都是这个道理。

      成功的关键一步就是要马上行动起来，练就一个好习惯。行动者和空想者的根本区别就在于无良好习惯的养成。明日复明日，明日何其多。多少人把美好的理想就消磨在“总有一天”的借口之中。

二、坏习惯是成功的克星。

 你了解你自己吗？你能掌握或是控制你自己吗？

  坏习惯是一生的桎梏，在不知不觉中使你由成功走向失败。坏习惯往往伴随我们的一生，而我们却又不自知。

  比如，自卑、懒惰、自私、说谎、找借口等是坏习惯的代名词，它们往往是导致半途而废的原因，也是我们成事的大敌.

   有一则寓言故事说，狗的家族出了一天很有志气很有报复的小狗，它向整个家族宣布要去横穿大沙漠，所有的狗都跑来向他表示祝贺。在一片欢呼声中，这只狗带足了食物、水、。。。上路了。三天后，突然传来了小狗不幸牺牲的消息。

  是什么原因使这只很有理想的小狗牺牲生命呢？检查食物：还有很多，水不足吗？也不是，水壶还有水。后来，经过研究终于发现了小狗牺牲的秘密是---小狗是被尿弊死的。

   之所以被尿憋死是因为狗有一个习惯---一定要在树干旁撒尿。由于沙漠中没有树，也没有电线杆，所以可怜的小狗一直憋了三天，终于被尿憋死了。

  狗是如此，人呢？

   如果把一只青蛙放到80度的热水里，青蛙会立即跳出来；如果把一只青蛙放在冷水里，然后慢慢地他冷水加热到80度，青蛙因为习惯水温而失去了对热水的敏感，不但不跳而且被活活煮熟。

   坏习惯对人有潜在的危害，我们必须改变，虽然改变是不容易的，但要为了 生存就必须正视改变、迎接改变、接受改变。

三、好习惯是通向成功的金钥匙。

  观察我们身边事业有成，家庭幸福，生活美满的人，你会发现，即使他们遇到挫折，也能够坚强面对，并且能够重新爬起来，使自己的生活过得比以前更好.成功常常在我们伸手可及的地方,但习惯成为了左右我们是否能够成功的关键,它决定着我们与成功之间的距离.

  一个良好的习惯是你一生中最可宝贵的财富，一个习惯养成一种品格，一种品格决定一种命运。

  在成功者与失败者之间，他们区别的关键是有良好的习惯。你要用良好的习惯去打造一把万能的钥匙。

四、习惯的三个过程：

  人们的行为是按习惯行事的。

  改变习惯是一个不舒服的过程。

  习惯是可以改变的，只要不断重复。

     第一阶段：刻意，不自然阶段。（1-7次或天），这个阶段你需要十分刻意提醒自己改变，而你也会觉得有些不自然，不舒服。

     第二阶段：刻意，自然阶段。（7-21次或天）这个阶段，不要放弃第一阶段的努力，继续重复，你自然觉得比较自然，但是你一不留意，还会回到以前。因此，你需要刻意地提醒自己改变。

    第三阶段：不经意，自然阶段。（21-90次或天）这个阶段就是习惯，你已经完成了自我改造，它会自然而然地不停地为"效劳“。

  行为科学告诉我们：21次或天以上的重复会形成习惯；90天的重复，会形成稳定的习惯。即同一个动作重复21天就会变成习惯性动作。同理，同一个想法，重复21次，就会形成习惯性想法。

   所以，如果一个观念如果被别人或者自己验证了21次，它一定已经变成了你的信念。

   习惯来源于信念：

   有个年轻人一直过的很贫穷，苦不堪言。有一天，他决定去找个算命的先生算命。

   “先生，你看我10年以后会不会富有？”算命先生看了看，对他说：“年轻人，10年以后你会变得更贫穷。”

   他听后心里很难过，连忙又塞了点钱给算命先生：“麻烦你再帮我看看，20年后我会不会变得比较富有？”算命先生端详了老半天，对他说：“年轻人，对不起，20年以后你会变得更贫穷。”

  年轻人听后心里更难过，情急之下仍抱一线希望，他把身上所有的钱都给了算命的先生：“算命先生，无论如何，请你再帮助我看最后一次，看我30年后到底会不会富有？”算命先生很认真很仔细地看完之后，对他说：“年轻人，恭喜你，30年后你终于不贫穷了！”

年轻人总算展露笑容，心想30年后不再贫穷，虽然还要等很久，但总比没有希望好，连忙向算命先生道谢，并问道：“如此说来，30年以后我是不是变得很富有呢？”

  没有想到算命先生回答说：“不是，而是你已经习惯贫穷了！”

  一个人的一生，贫穷与富有都是一种习惯。最冷冷在寒风中，最穷穷在观念里。有的人一生都是贫穷的思想观念，然后影响到态度、行为、让富有变成一种习惯，再运用习惯法则，你就能成为一个富有的人。

五、自驱力训练提倡的好习惯

  培养良好的生活习惯

  培养良好的工作习惯

  养成放松自己的习惯

  培养胸襟开阔的习惯

  培养自错即改的习惯

  培养爱的习惯

  培养忠诚的习惯

  培养处变不惊的习惯

六、自驱力习惯改变，行动公式

1、首先，写出你的几种坏习惯，并与你的同事、朋友探讨。请他们监督自己改正。

2、写下你决心消除的第一种坏习惯，选择你喜欢的激励语牢记在心，每天吟诵（如，你连。。都做不到，你还能做什么？）

3、每日、每周、每月都要认真做一次总结，并不断鼓励自己。

4、写出你的好习惯计划，可以分别列出短期、中期、长期的计划实施方案。坚持做到”言必行，行必果。”

5、做出公众承诺：我一定做到，否则我是个无信用的人。

   成功者与失败者之间的差别就是思考方式的不同.

   一、什么是决定我们人生最重要的环节呢? 

　　 每个人给出的答案都不相同.

     是努力工作?还是知识、爱情、好运、金钱、领导能力和心态呢？

  现在做一个游戏，看看答案吧。

  如果令A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z分别等于1至26等数字，那么

 Hard work (努力工作)：

Ｈ＋Ａ＋Ｒ＋Ｄ＋Ｗ＋Ｏ＋Ｒ＋Ｋ＝９８％

Ｋnowledge(知识）：

Ｋ＋Ｎ＋Ｏ＋Ｗ＋Ｌ＋Ｅ＋Ｄ＋Ｇ＋Ｅ＝９６％

ＬOVE(爱情）：

Ｌ＋Ｏ＋Ｖ＋Ｅ＝５４％

Ｌuck(好运）：

L+U+C+K=47%

Money(金钱）

Ｍ＋Ｏ＋Ｎ＋Ｅ＋Ｙ＝７２％

Ｌeadership(领导能力）

Ｌ＋Ｅ＋Ａ＋Ｄ＋Ｅ＋Ｒ＋Ｓ＋Ｈ＋Ｉ＋ｐ＝８９％

Ａttitude(心态）

Ａ＋Ｔ＋Ｔ＋Ｉ＋Ｔ＋Ｕ＋Ｄ＋Ｅ＝１００％

    什么能使我们的生活变得１００％圆满呢？

　　我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到１００％的圆满。

　　由此可以知道，态度，也是我们的心态，决定了我们的生活是不是圆满，也决定了我们的人生是不是很快乐幸福。

　　想起１９９８年世界杯足球赛，中国队的主教练米卢提出的“态度决定一切”的口号，我们就能明白心态有多重要了。从技术水平、战术水平、身体素质和比赛经验，无论从什么层面和对手相比，我们都是处于下风的。我们因为不行就放弃吗？能因为打不过对方就走过场吗？要想取得好成绩，参加比赛的人的态度是放在第一位的。我们无法衡量信心、勇气在做成一件事中起到的作用有多大，但是，一个水平不高，但愿意百分百发挥的人，一定要比一个水平高些，但不愿意发挥、混事的人取得的效果好很多。这就是态度的作用。

二、PMA积极成就未来。

   为什么生活中有的人过的空虚、无聊、难堪感觉失败平庸？而有些人过的实在、充实、潇洒感觉成功幸福呢？

   细心观察、比较研究一下成功者与失败者，特别是他们关键时刻的差别，我们就会发现是“心态”导致了他们人生走向截然不同的两个方向的决定因素。

    大千世界，芸芸众生，每个人身上都有两面无行的护身符。一面是积极的心态（PMA），它能吸引财富、成功、快乐、健康，使人到达人生的颠峰；另外一面是消极的心态（NMA），它能阻挡所有美好的事物，让人一生无所作为，陷入无尽的困难。

     这个世界上，没有人能够改变你，能改变你的只有你自己；没有人能够打败你，能打败你的也只有你自己。

    无论你自身条件如何优势或恶劣，只要你运用PMA，就一定能够达到成功的彼岸。否则，不管你自身条件有多优越，机会如何千载难逢，只要你还在运用NMA，那么你的失败将在劫难逃。

  比如，两个欧洲人去非洲去推销皮鞋的故事大家都知道。

   由于天气酷热，非洲人向来是光脚不穿鞋的。第一个推销员看到这种情形，感到非常失望：“这里的人都光脚走路，我的皮鞋能卖给谁呢？”于是他沮丧地返回欧洲。可是另一个推销员看到欧洲人都光着脚，却高兴得不得了，：“这里的人都没有鞋穿，这皮鞋的市场大的很哟！”于是，他想设法，推广、宣传鞋的好处，引导非洲人穿鞋，最后他发了一笔大财。这就是对用一件事物运用不同心态产生的两种不同的结果。同一个非洲市场，同样面对不穿鞋的非洲人，可是由于心态不同，看法各异，一个是心灰意冷，不战而败；另一个则是踌躇满志、想方设法，结果大获全胜。

   心态,一生的动力.积极的心态直接关系到一个人的前途,积极的心态是推动人生前进的动力.

三、ABC情绪理论：

    人的情绪重要根源于他自己的信念以及他对生活情境的评价与解释。即事情的前因（A），透过当事者对该事情的评价与解释，以及对该事情的信念（B）这个桥梁，最终才决定产生什么样的结果（C）。

  第一个推销员见到（光脚），想到（没有人穿），结果（回去，不卖）．

　第二个推销员见到（光脚），想到（人人都穿），结果（留下，卖）．

运用ＡＢＣ情绪理论，我们可以随时调整自己的情绪，

凡是遇到事情要用ＰＭＡ来思考，不要用ＮＭＡ来思考，要用积极的心态来解释和调整情绪．

　 你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能选择容貌，但你可以展现笑容；你不能左右生活，但你可以改变心情．

四、培养积极心态的方法：

   必须改变我们的注意力；改变我们的肢体动作；自我分析、调节情绪，充满自信。

１、立即改变你的消极的语言，如：我不能；我被迫；我无能为力；不说消极的话！

２、多与心态积极，能够帮助自己的人接触，不和消极的人在一起。

３、每天都对自己进行激励。不要忘了：自我暗示与自我激励是你拥有的最锐利的武器。

4、自驱力提倡的心态；

 相信的心态！（自信的基础）

 归零的心态！（天天从头开始）

 顶级的心态！（要做就做最好）

“我健康、我快乐、我是最棒的！”

“我的生活、工作天天在变好！”

“不是不可能，只是暂时没有找到方法！”

“选择快乐，脱离痛苦！”

五、自驱力训练誓言：

（每天早、午、晚各一次吟诵，并身体力行）

　　　为了今天，我要很快乐。快乐来自我的内心，而决非存在于外。

　　　为了今天，我要让我自己适应一切，而不去试着调整一切来适应自己的欲望。我会以平和的心态接受我的家庭、我的事业和我的运气。

　　　为了今天，我要加倍爱惜我自己的身体，我要善待自己，照顾自己，爱惜自己，多参加有益的活动，使身体健康让它成为我自己取得成就的保障。

　　　为了今天，我要学一些有用的东西，不做一个胡思乱想的人。我要在今天集中精神看一些好书。

　　　为了今天，我必须做好三件事：为别人做一件好事，但不要让人家知道；再做件自己并不想做的事，哪怕是件小事。最后为我的父母亲做一件事，但不要让他们知道。我只想多多锻炼我自己！

　　为了今天，我要做个讨人喜欢的人，外表要尽量修饰，衣着要尽量得体，说话低声，行动优雅；对任何事不挑毛病，不干涉或教训别人。

　　为了今天，我会试着只考虑怎么更好地度过今天，而不要试图把一生的问题一次解决。

　　为了今天，会订下一个计划。要写下今天我该做些什么；也许我不一定照着做，但这种计划可以免除两种缺点－－－过分仓促和犹豫不决。

　　为了今天，我要为自己留下安静的半个小时，轻松一下，在这个半小时之内，我会对我的生命充满美好的希望。

　　为了今天，我要抛弃恐惧，尤其是不要害怕快乐，要学会去欣赏美的一切。

　　为了今天，为了父母，为了我自己，为了我的朋友，为了社会我要竭尽全力，全力以赴，做我想做的人，我是最棒的！

在市场经济的今天,企业需要职业经理人来参与和管理企业,已经成为大势所趋。

那么职业经理人如何与企业老板共赢呢？

一、从老黄历事件“陆强华怒别创维”看企业老板如何约束职业经理人.

2000年11月，在4年内一手将创维的销售业绩从7个亿做到43．3个亿的原创维中国区域销售总经理陆华强由于与创维集团老板黄宏生在营销理念，职务、待遇等问题上发生激烈冲突，陆强华本人协创维100多号人马集体跳槽至高路华。同时将与老板黄宏生的恩恩怨怨公诸与众陆强华指控“老板”玩弄权术，要求兑现巨额奖金。这个事件也许大家还记忆忧心。

为什么企业老板和职业经理人会从相见恨晚而变成仇人呢？

这是因为企业老板和职业经理人存在的矛盾决定的。

职业经理人之所以和老板有矛盾冲突是因为双方在信息沟通上的不对称（也就是双方的观点不统一和不同意）和目标追求的不一致。

我认为企业老板要想用好职业经理人就要：　

１、作为企业的所有者要在用人机制上要选择有道德、职业素养、忠诚敬业、良好行业口碑的人。

　　　同时在合同上要有约束：严谨的聘任合同，除了正式的聘用合同外还要有三份附加文件，（专有知识协议、保密协议、不竞争协议。）

如新浪CEO王志东的聘任合同有300多页。而且都是通过律师起草的。不竞争协议，有一个规定就是如果离开本企业，不管什么理由，本人和本人的直系亲属均不得从事同类业务，如果从事和本单位的同类业务，所有收入归本单位。（合同要有法律支持）

２、作为整个社会要建立规范的用人机制和道德约束机制。

我呼吁现在的行业协会（比如职业经理人协会和企业家协会等社会全体组织）形成联盟彼此互相保护和抵制职业经理人进入同类企业，只有形成了行业联盟才能共同保护彼此的利益。每个企业的老板要站在社会的高度去用人选人，而不要做猎头，这样将得到的结果是损人损己不利己。

二、从陆强华到高路华任职业经理人，看“高路华”企业与经理人的“赢与输”。

　　　当年陆强华离开创维并带走１００名人物，高路华倾城欢迎，随后即宣布一个宏大的市场赶超计划。

　　那么，高路华和陆强华现在的结果是什么样呢？是双赢吗？

　　请看事实：

　　曾几何时，高路华彩电这个品牌曾频频在媒体上露面。2001年整整一年，陆强华在东菱公司将这个新彩电品牌一举做到了180万台的规模，年底一算账，在中国彩电业，新高路华已经排名第六位。在前面的都是大企业：长虹、TCL、康佳、海信、创维。

　　然而，峰回路转，2002年7月底，前高路华的创始人、广东省江门市东菱电器有限公司董事长黄仕灵被上海警方正式拘捕，而陆强华已于2002年4月5日被东菱董事会暂停行使总裁的职权，同时对其进行账目审计，发现陆强华虚增6.4亿成本 ,与成本账目造假的同时，陆强华在销售收入上也有严重的造假嫌疑！

　 再看高路华坎坷前进历程 .

　　受“黄陆风波”影响 ，高路华彩电又退到40万台，2003年完全停产，等待重组。

　　 从以上事例看出，做为渴望得到人才的企业老板，虽然很渴望得到人才，并不折手段想到“猎头”等机构。但是职业经理人的素养是关键，如果你不能清楚认清一个职业经理人本质的话，到头来只能是自己扎自己的脚，吃亏的是你自己。所以我呼吁企业的同行业老板，要形成联盟，不要做有损于同行而利于自己的事情，否则是损人、不利己。

三、职业经理人要学会从老板的角度看问题，时刻记起是“公司成就了你自己”，懂得感恩的心，才是你事业发展的动力。

　　陆强华职业生涯的失败，不仅是老板们的失败，更是中国职业经理人建设的惨痛失败。

　 职业经理人能够有你事业的辉煌的时刻，不要忘记是谁给你提供的平台，知道你靠什么生存吗？什么是你自己的生存根基，是专业知识？是人力资源？广大的客户资源？你的通天能力？还是你人格品性？

　  電視片＜喬家大院＞中的孫茂才由于冒犯天規，被喬致庸赶出家門，孫茂才想到了競爭對手達盛昌的崔銘十，隨后去討飯的故事情節各位還記得嗎？

請看下面對話：

“ 孫 先生今天怎么這么有空來小店一坐，是不是你頂了喬致庸的生意？到達盛昌，來找我合作什么？”（崔銘十話）
“我今天來是想在你達盛昌謀個事情做，”（孫茂才）
“呵呵，你取笑我？”（崔銘十話）
“崔大掌柜，我記得你以前說過：說我值三万兩銀子？”（孫茂才）
“說了”（崔銘十話）
“我要是到你們達盛昌做個大掌柜，再跟喬家一樣，三千兩就行”（孫茂才）
“ 孫 先生，你是不是出事情了？”（崔銘十話）
“喬致庸把我給攆出來了！”（孫茂才）

。。。。。。。

　“ 孫 先生，我店里還有事，就不送你了，把他給我請出去”（崔銘十話）
下跪：”崔大掌柜，崔大掌柜，崔大掌柜，崔大掌柜，崔大掌柜，崔大掌柜（六個）請留步！”（孫茂才）
“喬家的生意是我做的，我也可以幫你把達盛昌生意做大”（孫茂才）
“孫茂才，你搞錯了吧？”（崔銘十話）
“是喬家的生意成就了你，不是你成就了喬家的生意”（崔銘十）
　“看看你，你看看，你就是當年在鄉試里賣花生的窮秀才，把他給我請出去！，把他給我請出去！“
“把他給我請出去！，孫茂才，請！”（崔銘十話）

　　多么經典的對話，我们应该從這段對話中，得出結論或感悟是：
　　１、人才的价值是和企業的价值密切相關的。就如同交易所里股票的价格与股票公司的盈虧密切相關一樣。
　　２、企業的价值會反應在人才的价值上，不同的人在不同的大小的公司的价值是不同的。
　　３、人才的价值是隨企業增值而增值，隨著企業的貶值而貶值的。
　　４、是公司成就了你，而不是你成就了公司，
四、职业经理人如何获得持续的生存发展能力？

人不停的往更高的職位晉升，終有一天，會到達一個自己的能力所不能胜任的位置，這時，人們就停滯不前，或開始走下坡路，也既我們常說的所謂“天花板效應”。
    一個職業經理人要想使自己不被時代所淘汰，你就必須要知道你自己的天花板有多高？你的天花板什么時候到來？你該怎么辦？需要不斷的提升你自己。（選環境和提升能力）
　   吴仕宏，在外资企业的偶然成功却被TCL将其“女皇神话”击得粉碎。

屈云波，搞出了100本营销专著却被科龙的改革实践将其“纸上谈兵”撕碎，这两大职业经理人的失败毕竟是能力所限。到了陆强华，人们突然发现，中国职业经理人的综合素质有待于提高，第一代职业经理人还远未完成其历史使命！

吴仕宏、屈云波、陆强华的失败归根到底可能是一个“定位”问题，吴仕宏把自己当成了救世主，最后连自己都救不了；屈云波把自己当成了营销教父，最后连自己的实践都教不会；陆强华将自己当成了彩电战神，最后也救不了高路华与自己的人众。这些都说明，单个职业经理人在中国创造不了神话，奢望职业经理人“单骑救主”的时代一去不复返了，中国企业现代管理制度的建立将从第二代职业经理人的团队建设开始，职业团队将是一个摆在所有老板面前的一个长远的管理问题。
　　　职业经理人一定要明白自己是人，绝不是神，不仅要服从资本的意志，更要服从职业经理人的公认操守。但是，这种定位关对于老板也是一样的，不论是老板还是职业经理人，都必须过好道德关与法律关。

　　所有者与经营者都必须明确自己的角色，对自己要有清晰的定位，投资者不能随便干涉经营者，经营者也千万别梦想取代投资者。家族企业的人力资源与社会资源总是有限度的，必须建立职业经理人的选任制度、评定制度、监督制度与奖惩制度。

五、不忠诚的经理人谁敢雇？

　　 经理人有经理人的市场，除了能力和业绩外，还包括忠诚度。老板不可能出高薪雇一个人，经常要出走，或者经常要骂自己的老板甚至泄露企业的机密。任何一个老板对新雇用的经理人都会想一下，这个经理人会不会对我造成损害。

　　没有什么比缺少忠诚更可怕的了？

下面的故事最能说明这个道理

“一片森林的災難”

一個夏日,森林里一棵大樹的一根分枝被閃電劈下來,被山洪卷入了一條大河。在大河下游的平原地帶,樹枝抓住水草,好不容易才爬上了沙灘。恰好一個農夫經過,他把樹枝扛回家。"我將得到重用,說不定把我做成華麗的家具哩!"樹枝大喜過望。然而,農夫卻把它扛進了廚房,准備做材薪，看著灶堂里熊熊大火，樹枝慌了，忙說:
"先生,留下我吧,你把我燒了,煮不熟一鍋飯,把我留下,你卻可以得到更多更多."。
"是什么意思?"農夫問。

"我知道一片很大的森林,你如果把我做成斧柄,再給我配上斧頭,我將帶你找到森林,并幫你砍伐."此時,它再也不敢奢望被作成華麗的家具了。"那好吧."農夫應允道。樹枝于是成了圓滑的斧柄,与斧頭稱兄道弟,而且直接与農夫的手相握,深得農夫賞識.它与斧頭、農夫一道,來到它生長過的森林。

它最了解樹木,因此斧頭砍中的總是樹的要害,它最清楚森林,因為每一棵樹都沒有逃過殺伐的災禍。
就這樣，一片森林遭受災難了，災難源于它的同胞...........................

每一個企業,都是一片資源丰富、生机勃勃的"森林",但沒有哪座森林能承受不忠誠的背叛,別以為有本事,就可以走遍天下,忠誠才是最重要的"通行証"

這就是所有优秀企業向不忠誠者關上大門的原因所在!

六、对职业经理人进行道理素质提升刻不容缓，自驱力教育训练是必修课程。

　　笔者曾经也是一名经历十多年职业经理人生涯的职业经理人，多年的职业生涯告诉我：“如果人对了，世界就对了！”

如果一个人职业素养高，懂得行业规则，我想他的事业也一定能成功。

当年从”小霸王”到“步步高”的段永平就是一个做人做事非常成功的经理人，因此他的企业也一样的成功。

当年段永平从“小霸王”出走时和原来的老板怡华集团表现了足够的宽容与克制，段永平也表现了好聚好散的君子风范。

　　据报道，怡华集团老总亲自举杯相送，临别还向这位商场的儒将赠送了一部本驰轿车。

　　段永平说：“我离开的时候肯定有很重大的不满才离开的。但是我离开的时候，我跟我的老板谈的很好。”

　　老板说：“你将来肯定还得做实业。”，我说“，对，我还想做。”我离开的时候，大概只有３４岁。我觉得退休还太早。

　　　老板问“你想不想带人走？”我说“你允许的话当然最好。”

　　　老板问“你带６个人行不行？我说，好，生产３个，开发３个。”

　　　“我离开的时候，我们有一个口头承诺：我离开一年之内，不跟小霸王在同行业在国内市场竞争。”

　　多么高尚的品质，多么大气的老板，段永平能不成功吗？因为他做人成功了，所以跟随他的企业的员工也一定会成功的，企业成功就不要说了。

　　所以，做事要先学会做人，如果连人都不成功怎么可能事业成功呢？

　　最近的报纸报道：四通公司董事长段永基聘请巨人集团史玉柱做为他的合伙人，就是看重的史玉柱还钱的壮举和他做人的品格。

　　段永基说：“把企业交给史玉柱我放心！”

企业职业经理人与企业老板的关系，与企业与市场的关系一样，一直呼唤感恩，一直寻找生存根基，不由的让人想起一个著名的希腊神话：

巨人安泰是海神波塞冬和大地女神盖娅的儿子，他是个战无不胜的英雄，格斗时只要身不离开地，就能从大地母亲那里汲取力量而所向无敌。后来，赫拉克勒斯发现了这个秘密，就把他举起来，扼杀在半空里。这个故事与我们今天的现实何其相似！这个英勇的安泰虽然威猛无比依然离不开大地的怀抱一样，我们的生存也必须依托市场而实现，依托企业而生存，职业经理人们让我们大家一起记起这个让人吮指回味的故事吧，是公司是企业成就了我们自己！

　　所以呼吁职业经理人要好好想想，看看，思思，为什么做人最重要？为什么人对了，事就对了？当你把手指向别人的时候，你看看有你自己的几个指头在指向你！

　　事物有因果报应，职业经理人要经常检讨和对证自己的因和果是怎么得到的。

　　　像陆强华那样的职业经理人，动不动就和自己的老板对立，分裂，难道他自己做企业的时候就不能和自己的员工和客户，供应商等闹不合吗？一样的结局，我想自不用说！

做为一个职业经理人，必须具备的职业能力外，更重要的是做人的修养和素质提升。

如何从相见恨晚到反目成仇，老板与经理人的矛盾如何解决？

如何让所有者和经营者之间的两个大问题，一个是目标追求的不一致，一个是信息不对称造成的“不言状态”、不放心、离不开的情况得到解决。

　　 如何使经营者由本行的专业人士做到最佳的工作心态，做到最佳的合作精神，做到和老板达到双赢，自驱力教育训练机构多年来的培训实践证明：自驱力训练是提升企业经理人的必修课程。

该课程从企业老板的角度认识老板、认识企业、认识职业经理人的自身价值和社会价值的实践离不开工作平台，从做人的道理上，将由每个人的自我意识强烈，经过培训后升华到超我（奉献、社会、团队）到做人的本我（我本善良，我是最棒的），直到达成事业的信念系统的建立。

该课程融合现代企业管理学、心理学、社会学、ＮＬＰ、成功学等多种学课，彻底从人性的角度、事业心的角度来达成提升职业经理人素质的目的。

　　特别是职业经理人道理约束和敬业精神都有全方位的提升，被包括世界５００强在华的３０多家企业的认可的课程，本课程将进行多方位的修炼。

　　一个人光有知识和技能，没有良好的心态是不能长期持续做好一件事情的，而良好的心态的建立是需要有一个信念系统的维持的．所以做事情，做企业，做人如果信念系统出了问题，就向汽车的发动机出了问题一样．自驱力教育训练国际机构将为您的信念系统的建立而服务！

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本文作者：

自驱力教育训练国际机构  发起人

太原瑞好企业管理咨询有限公司  总裁

太原瑞好佳商贸有限公司      总经理

２００５年度山西省优秀企业家

高级国际职业培训师（ＭＢＡ）

课程大纲】

一 、读懂你的老板？

九、老板喜欢什么样的下级？

二、读懂你自己！
* 你到底是那类员工？
* 你的靠什么生存，你的优势是什么？
* 你喜欢你的工作吗？

四、感恩是您事业发展的原动力
把工作当成事业的态度
长远的态度
积极的态度
努力学习的态度

六、老板不在——企业员工自驱力训练
* 你属于企业员工中的哪类人？
* 衡量员工的两把尺子
* 企业员工心态发展的四个层次心理分析
* 老板不在正是考验你的哪些方面？
* 如何在老板不在的时候得到老板的信任和重用？
* 自驱力训练的体现方式：

八、企业老板用人的五大经典选人策略

十、快速被老板提升的黄金法则：