南方李锦记无限极奖励机制
无限极直销事业的优点：
简单易懂、可行
资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。 维 持 ：个人月销售或者自我消费180元。
公平合理：人人从零开始，可超越；
直接顾客数量越多，收入越高。
发 展 性：相同营业额时，开拓顾客越多，收入越高。发展“直接顾客”数量为收入制高点。
鼓 舞 力：目标明确，勤奋努力，缩短人生奋斗过程， 早日实现美好人生。
长 久 ：永续经营，业务资格可继承。
鼓励兼职
南方李锦记记奖励制度
优惠消费者权利
第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者
第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价
第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报
作为优惠消费者,通过使用、体验产品，如果你想更进一步认识公司及产品，学到更多的知识，又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者，你可以成为公司的业务员
业务员申请资格
第一、年满18岁的中国公民（没有年龄上限）
第二、本公司的优惠消费者
第三、非国家规定禁止经商的人员
业务员义务：
第一、 严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度，依法纳税
第二、 不断学习产品知识、销售及服务技巧，提高自身的专业水平和沟通能力
第三、 弘扬企业精神，诚信务实，积极拓展业务，为客户提供良好的售前、售中、售后服务
业务员权利
第一、 享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利；包括零售利润及一定比例的销售佣金
第二、 享有培养优惠消费者和拓展业务的权利
第三、 享有申办专卖店的权利
奖金制度
第一项 优惠差额 20％
优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：沐浴露：28（零售价）--22（优惠价）＝6
二、销售折扣（2—10%）
营业额 500 1000 2000 4000 6000 8000
折扣率 2% 4% 5% 6% 8% 10%
两个特点：两月累加，只升不降
备 注：以小组业绩考核比率，以产品销售点数计算业绩
计算方法：以小组业绩分别考核比率 ，按劳分配奖金
三、培训奖金 12.5%
培训奖金的领取条件是：
（1） 组建一位以上合格8000小组
（2） 个人小组业绩8000点以上
1、（n-1）×8000点×12.5%+m×12.5%
n：≥8000点的合格市场个数；
m：＜8000点的业绩之和
2、下属没有超过8000点的市场，可获业绩超过8000部分的12.5%
（没有超过8000点的市场时可相加市场业绩）
四、 业绩红利 6%
第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：
8000 2万 3.5万 5万 8万 11万 14万
1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
3.00% 3.25% 3.50% 3.75% 4.00% 4.25% 4.50%
200万 250万 300万 350万 400万 450万
4.75% 5.00% 5.25% 5.50% 5.75% 6.00%
五、 公司分红（10.5%）
合格市场个数 1-2 3 4 5 6
个人销售业绩（点） 8000 6000 4000 2000 1000
分区 3 4 5 7 9
注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。
六、 稳健奖0.5%
公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖
当月公司全部销售额的0.5％奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人，每拥有二个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个10万算3分等等
七、 优秀奖0.3%
公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分
当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。
每增加1个市场450万元获增1分。
八、 卓越奖0.2%
当月公司全部销售额的0.2％奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。
公司当月总营业额0.2%×个人分/总分
5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份
九、 杰出贡献奖0.1%
当月公司全部销售额的0.1％奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。
公司当月总营业额0.2%×个人分/总分
10个50万算10份，多一个50万增加1.5份
十、旅游培训
旅游积分=当月税前收入/10，（60000点）
根据旅游积分,公司每年安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训。
实现有钱有闲的自由人生。
备注:本制度透明合法,除此之外不乱收取任何费用!如发现违法行为请及时举报!
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