不管你的企业发展如何的庞大,都不能避免的现象,就是员工发牢骚,导致士气低落甚至发负的反方向扩散!严重营销生产效率,但是如果领导比较了解,以至于因为“谈话试验”使工人们的之前无处发泄的不满都发泄出来,从而感到心情舒畅,所以工作干劲高涨。这就是“牢骚效应”。亲爱的领导,你觉得你对牢骚效应了解的多少,来交流下?