2006年十一月踏进了金融行业，由外汇开始转化到证券里面，每天起早晚归，为找不到客户而在滨河大道迷茫的寻找，日子一天天的过去，看到周围的朋友每个月拿上2到五万的工资，而自己就几百块钱，大概过了四个月，国家印花税调到千分之三，股市猛跌，开户数一下降下来，由于这个牛市的诱惑太大了，为了能增大自己名下的市值，拼命的去挣扎，大量的往里面投入金钱，为的是得到多点回报！
可是事情往往把握的没有变化的快，公司薪酬体制屡次变化，让我们付出的东西永远得不到回报，内心实在很痛苦，欺骗的感觉实在难受！像我们这些客户经理在去年为公司创造的净利润就有三亿元，每个员工为营销推广发的钱至少是一到两万元以上。而公司实在太苛刻了，员工为公司创造了这么多财富连个基本的底薪800都不给！任何业务开支都不报销，在牛市的时候无所谓，但是在熊市的时候呢？会饿死多少人！公司发展起来了就不需要站在一线的员工的吗？
也许是老总是在太精明了，裁员只要变给个脸，不需要任何理由与文件，体制一变，员工自己会走。不需要你来辞退！“这是何等的妙方”!
联合之所以能发展这么快，完全是靠人堆出来的，来来往往的人在一年之内就是一千多人一个营业部！半年时间，一千多人就这样慢慢的消失，虽然公司利益是摆在第一位，但是不能员工的生死不顾啊！君舟也，人水也！员工能把客户带到你联合来开户，同样也能把他带走！这样做意味着公司的辉煌永远是历史！
