一、营销的管理是文化的管理
文化的内涵？
文化是一种氛围、精神、品位、个性；
高峰会议；精英俱乐部；四星会
外资在中国的思索
建立自己的经营哲学，在创造公司价值的同时
提升自己的价值
文化是一种氛围、精神、品位、个性；
高峰会议；精英俱乐部；四星会
外资在中国的思索
建立自己的经营哲学，在创造公司价值的同时
提升自己的价值
二、营销管理是目标的管理
价值品质的目标
工作业绩的目标
人生境界的目标
个人职涯的目标
工作业绩的目标
人生境界的目标
个人职涯的目标
目 标 设 定 的 准 则
具激励性的
可达成的
可衡量的
具激励性的
可达成的
可衡量的
目 标 设 定 的 公 式
S PECIFIC 特定明确的
M EASURABLE 可衡量的
A CTION-ORIENTED 以行动为导向
R EALISTIC 切合实际
T IME BOUND 设定时间期限
S PECIFIC 特定明确的
M EASURABLE 可衡量的
A CTION-ORIENTED 以行动为导向
R EALISTIC 切合实际
T IME BOUND 设定时间期限
我的目标
从2003年8月1日开始，每天坚持到金水区健身房做1个小时的健身，
每天坚持喝250毫升的牛奶，到2003年12月30日，体重达到130斤。
这样的话，我可以有充沛的体力工作，从而能保证我两年内实现CEO的目标。
三、营销管理是团队的管理
团队
保持持续的活力和积极的心态
做到发展、成长、收获、超越
团队应该具有
责任感
使命感
荣誉感
团队
保持持续的活力和积极的心态
做到发展、成长、收获、超越
团队应该具有
责任感
使命感
荣誉感
团队经营指标的优势
团队目标达成
团队成员的持续活力
团队关系的健康状况
成功未必在我，
团队的成功就是我的成功
团队的成功就是我的成功
