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老板的红包该不应收?原创 (2006/08/10 15:50)

          小王是一年小型电子厂的业务经理,8月刚开始,他就为公司争取到一个300K的订单,这是公司开办以来最大的订单,货款的50%已经打进公司的帐户,车间各个线都在努力赶这批订单。老板年前就承诺给他加薪,但半年过去了,还没有实际表示,他想借此机会向提出加薪。正在小王想着怎样开口的时候,老板已经先一步把他叫到办公室,拿出一个厚厚的红包,说是公司的功臣,特别嘉奖给他的,还要他以后好好做,公司不会亏待他的。

        小王这时犯了难,收了红包,就不好意思提出加薪了。这红包虽厚,但如果加薪,想信也很快能拿到这么多;但不收红包,又怕不给老板面子。 如果是你,你会怎么做?欢迎讨论



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  • jsslling   (http://jsslling.blog.china.alibaba.com)
  • 小王先把老板给的红包收下再说。反过来,我们分析老板的心理,该不该给小王加薪,老板心里最清楚,那为何许诺不兑现呢,老板是在权衡利弊,对小王的功绩肯定是要给予褒奖的,因此给小王发了红包,至于加薪,长远考虑,老板可能认为时机未成熟,如果小王是个人才,能够长期为工厂带来利润,为留住小王,老板会适时地为小王加薪,可能是年底,也可能是小王下一次的突出表现,总之,作为老板,他有一套个人的思维逻辑。对于小王来说,既然老板对自己有了肯定,也不要急于让老板加薪,把眼光放长远点,再接再厉,后面的路还很长。
  • 2006-08-10 17:00:10
  • (http://jsslling.blog.china.alibaba.com)
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