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以下评论只代表个人观点,不代表阿里巴巴网商博客的观点或立场
第1楼
baygz
(http://baygz.blog.china.alibaba.com)
你好/。管理细节
制定公司管理条例,很容易。借见其他公司的管理制度或在网上下载各种管理条例,打印出来即可。但是实际管理中,差距很大,不是执行力不够,而是方方面面的因素太多。如何避免仆大欺主、功高盖主的问题,根据本人在国营企业30多年的经验谈几点看法:
1,管理者太强也不行,如诸葛亮治理蜀国时,既严厉、嫌政,又鞠躬尽瘁,但蜀国并没有强胜起来。
2、仆大欺主其实就是管理者执行力差,能力欠缺。
3、功高盖主其实就是手下能人的问题。
如何解决以上问题,必须人性化管理加恩威并重,制定好管理条例和员工上升的通道制度。让能想干事的人、有事干,能干事的人、有位了,把不干事的纠出来。提升能干事的人,奖励能干事,不出错的人,调开肯干事,老出事的人。把多嘴多舌的人、闲起来。
2008-05-03 19:52:52
(http://baygz.blog.china.alibaba.com)
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