眼下正是不少企业的招工旺季，然而，一边是缺工，一边却是“歧视”。4月10日，记者在江苏省昆山市一家职介公司看到，一企业招工简章上明确注明：河南、山东人员不要。不少求职者对此表示疑惑和反感，称属于地域歧视，而招聘方解释是为了方便管理。 李俊锋摄

眼下正是不少企业招工的旺季，然而，一边是缺工，一边却是“歧视”。4月10日上午，笔者在昆山市一家职介公司采访时看到，一企业招工简章上明确注明：河南、山东人员不要。不少求职者对此表示疑惑和反感，称属于地域歧视，而招聘方解释称是为了方便管理。

对此，苏州一位律师认为，如果企业在招工的过程中，特别指出某些地方的工人不要，企业的这种做法就是地域歧视。“尽管企业有自主决定招谁、不招谁的权力，但是如果真的确认是歧视，那么工人可以以此起诉工厂，要求工厂撤销这种规定，并赔礼道歉。 ”这位律师说。 (本文来源：中国青年报 )