资源利用。如果我们在转行 (転職 未経験)的过程中，把过去的资源大部分放弃掉，那损失则太大了，这样的转行 (転職)并不赞成，合理的转行 (IT 転職)本身就是要调用过去的充分的资源，重新加以整合并利用起来。实际上，我们生活中的很多人，不见得有多么聪明，但他们却成功了，如果你仔细的分析他成功的过程，你会发现，他比你善于利用资源，他比你善于借助别人的帮助，使自己收获成功。一个不懂得利用资源的人，不管是转行 (エンジニア 転職)，还是从事其他事情，即使获得成功，也是非常有限的。
如果转行 (転職 未経験)成功，则我们的事业将获得新生，如果转行 (転職)失败，对整个职业生涯影响会非常大，因为这会导致职业目标的暂时缺失，严重的，甚至打击到个人对职业发展的信心。跟风转行 (IT 転職)是社会里最常见的，这种没有思考的盲目的转行 (エンジニア 転職)，是非常不可取的，跟着市场盲目转行 (転職 未経験)到最后就会变成无头苍蝇，最终迷失了自己的方向。因此在转行 (転職)过程中，我们要慎重对待。在寻找转行 (IT 転職)的方向以及在转行 (エンジニア 転職)过程中摸索前进，我们都需要遵守这样的一个自然选择，顺其自然，不是一句空话，如何让自己发挥最大效能，是转行 (転職 未経験)过程中也是其他事务进程中的铁定准则。
你有过这样的感觉吗？对现在的工作没有激情，没有兴趣，对现在的工作有一种深深的审美疲劳，前途漫漫，没有希望，没有劲头，没有甚至怀疑起整个行业的前景。没错，这也许就是你改考虑转行 (転職)的时候了。然而，转行 (IT 転職)，在重新构筑一个希望之城的同时，要把一切推翻重新来过，这又好像是一场赌博。正因为此，很多人对转行 (エンジニア 転職)有种深深的忧虑，不敢轻易尝试，徘徊不定，在转行 (転職 未経験)与不转行 (転職)之间患得患失。如何应对转行 (IT 転職)之忧呢，向阳生涯职业咨询机构研究了数百位转行 (IT 転職)者的经历后得出，一般而言，决定转行 (エンジニア 転職)成败的有7大要素。
转行 (転職 未経験)，馅饼还是陷阱？
刘先生今年32岁，在某重点高中手执教鞭已经有8个年头，最近几年带的都是毕业班。学校是所重点中学，升学率很重要，老刘几乎处在“连轴转”的状态，压力很大，颇感心力憔悴，难以承受。最近更是惊闻某毕业班教师由于太辛苦而促猝死。刘先生想到了转行 (転職)，可是他又心有忧虑，自己一直是一介书生，重头再来，还能适应这个复杂的社会吗？可是，若是一直站在三尺之台，更是感觉人生灰暗无望。
七大因素决定转行 (IT 転職)成败
找准方向——找准职业定位和发展方向
这是避免盲目转行 (転職)最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
