目前阿里巴巴社区论坛遇到了一次由可爱管理员发起的小颤抖，许多论坛的版主由于考核成绩不合格（这些版主可以说是遇到点小风浪就被市场淘汰的中小企业）而被撤职。

我们作为阿里论坛9年资深版主，可以在此和大家一起探讨论坛的发展和管理员心态。以达到努力发展论坛走向明天的一个启示。

我在版务区发表的针对考核管理办法已经提出了其漏洞的内容，那么根据前两天论坛招募版主中的要求，我们看到论坛管理方向中，管理员仍然关注的是论坛的活跃度。这说明一个问题，目前来自于网易，天涯，搜狐的管理员，他们虽然有足够的天涯，网易的论坛管理经验，但是对于阿里巴巴来说，他们还没有认真学习阿里巴巴马云给阿里社区网站赋予的商人印象。

在这里我仍然在讲，天涯，网易，搜狐等社区论坛不过是一些灌水论坛，其社会地位低下，根本不能和阿里巴巴的商人论坛中的企业产业专业化内涵比较。 随便拿天涯里的版主，你问他什么是机械设计，根本就不懂，就知道灌水，发八卦贴。而阿里巴巴的商人社区是一种商业文化，综合了各行各业的细化特征，许多专业论坛的文章都是中国行业企业里的前沿文化，我们许多的版主都是各行业的从业人员，专业专家。比如我吧，做进出口贸易18年，企业管理有10年了，合并总经理管理年限超过了19年，做过多家企业的总经理。

阿里巴巴的社区论坛从05年开始，版主就从从业业务员网友，转向了专家和管理者版主，在版主大会上，我们可以遇到几十名企业的管理者，他们是各行业的专业人员也是行业论坛的版主。这些资源是现在管理员所不了解的，在我们数百名版主中许多人都是中国供应商和诚信通，他们是阿里巴巴商业网站的活跃者，也是商业行业论坛的领军者。

一整5副的版主管理团队也体现了正版主的管理能力和操控能力，副版主的专项补充，相互合作相互协调也是阿里巴巴商人社区的独特魅力，这和天涯，网易那些灌水论坛有着截然的不同，用管理灌水论坛的模式来发展阿里巴巴的商人论坛，只会降低阿里巴巴社区的社会影响力和社会地位，如同是用原始社会管理现代社会一样。最终不伦不类。

想吸引人来，想和博客，圈圈，直播等阿里其他（曾经是论坛的衍生品）版块竞争，那么就要和大家一起琢磨，一起探讨，一起研究，如果说光靠几个制度，再临时招募几个版主能解决问题，那是太幼稚天真的想法。要知道每个论坛的正版主都在不断考察本论坛的活跃网友，提拔其中活跃的人做版主，那些报名的人如果过去活跃，早就成为版主了，所以我说，那些报名的人80%都不合格。从今年3-4月开始各论坛都在招募版主，这些报名的人怎么没看到他们活跃呢？

当然从现在的考核细则，招募版主活动，都说明了现在的管理员及经理压力太大了，我这里请各位论坛的版主也给管理员减减压力，大家一起努力繁荣论坛。

哈哈哈，开心每一天哦

sikka