几位公司高层主管在公司招待所聚餐， 以庆祝业绩上扬。由于都是一级主管，公司特别加派一位新进职员随桌帮忙。
上菜后，那位年轻职员为主管逐一斟酒。 谁知因为过度紧张，他一个不小心，把一瓶酒全倒在一个秃头的主管头上。而这位主管正是公司的总经理。
这时，在场的人全都愣住了，不知如何是好。而这位闯祸的职员更是满脸铁青浑身发抖。
在这尴尬的时刻，只见那位总经理用餐巾擦了擦头，然后笑着对年轻职员说：“老弟啊，你以为用这种方法就能治好我的秃头吗？”
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当前摆在很多中小企业老板面前一个最头疼的问题就是：如何摆脱现在企业发展的困局？说到这个问题可以说是个老生常谈的话题 了，眼下很多小型企业因为没有把握好国际经济状况盲目性拓张，经过运作下来发现：生意似乎做得风风火火，结果一算帐目就傻眼了，究其原因自然不得而知啊。
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同学毕业后就来南方， 一直工作还比较稳定， 但受金融危机的影响， 工作没了。
于是想利用多年的工作积累创业， 但是做了大半年下来， 生意也没有预想的好， 而且人工加办公室租金不低，
压力很大， 雪上加霜加霜的是， 原来的老板知道了同学利用之前的客户资源座做生意， 又给同学严重警告。
就这样， 同学的创业梦夭折了。我为同事心痛得心头流泪， 因为我知道跌到之后又需要花很长的时间重新...
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在第一家公司做了差不多三年， 感觉在现有职位上该学习的已经没有太多了， 而更高的职位基于年龄的限制和高职位的稳定性，短时间我是没有机会的。 那段时间， 我好喜欢站在工厂厂房的六楼顶， 去想一些问题，在迷茫中憧憬一下未来。
机会来了， 公司与另外一家世界知名电子集团P的合作期限满了，P要搬迁到深圳南山区， 听说有些同事跟着过去了。深圳关内的待遇好很多，而且上班时间也没有...
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客户的合同已经签下来了，双方都已经签字并盖章确认了。原来说好了的， 此次生意客户可先不支付订金， 直接于交货后10天收款。
但是等到业务去跟客户代表确认一些产品的规格和用料的时候， 业务员发现客户代表方是一个非常没有主心骨的人， 凡事都是去请示一下上级再做决定， 根据经验判断， 业务员担心此笔生意到时候等产品都做好了， 客户方又要改来改去的， 而我们这边一分钱的订金都没有收取， 那么我们...
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今天是重阳节，一早我就来到办公室，想了很多问题，因为今天日子算是比较特殊吧。重阳节让我想起了已经离开人世的父母双亲，想起了曾经的往事，似乎觉得人生太匆忙，光阴荏苒啦！我今天拿什么来报答我的父母呢？惭愧啊，父母含辛茹苦的把我们6个孩子喂养大真的不容易，他们真的做到了无私奉献，就在这接二连三的5年当中我的可怜父...
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今天得知公司的客户之一， 某知名饰品企业H的采购小戴被公司辞退了。
小戴的辞退是我意料之中的事， 因为要想签下H公司的订购合同， 前提是要与小戴谈好好处费的事， 否则无论产品的性价比多高， 都没有任何机会的。 小戴要回扣的手段也是很高明的， 他是又要马儿好又要马儿不吃草， 价格给压得一低再低， 然后自己要得的回扣分毫不少。搞得很多供应商都内心叫苦连天，但没办法， H公...
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一只陀螺，不过被人鞭策着转动。陀螺转得很累。
陀螺就埋怨：真是鞭打快陀！人从不理会陀螺的埋怨，不断地鞭策， 只想让陀螺转得更快更稳。
人知道， 没有鞭策，陀螺就会倒下。陀螺只有转着， 才能站着。
陀螺是不会觉察人的苦心的， 因为他不懂得鞭策自己。 只有自我鞭策， 才能站得更久。
这才是陀螺真正的不幸。
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公司这两天又要招聘新的业务员， 前一批招聘的4名业务员， 一个因为自身工作态度原因被我们在试用期内就辞退了， 一个因为业务能力问题，没办法转正继而自己提出了离职走人。我们尽量是采用稳定的策略， 能[培养的培养， 尚且还是感觉不尽人意。招来的时候是新手， 直到走也没给公司带来什么业绩， 不能不说是公司方面的损失。遇到这个问题， 确实明白， 很多企业人士的感叹：“ 21世纪， ...
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在中国， 很多人从小接受的教育就是要“出人头地”， 不可以输在“起跑线”上。 对于成功， 中国的父母有很大的愿景， 中国的孩子背负着全家的期望。 可成功究竟是什么？ 究竟什么是当代中国人心目中的“成功人生”？
不同地区的时代， 人们以不不同的标尺来衡量成功。对于单纯理论、对于物质财富，中国人都有过阶段性的追求。现如今，在“奔小康”的整体目标初步实现以后的中国社会， 对于“成功人生”是否有...
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女儿说：“ 妈妈， 为什么动物和人都只有一个脑袋而不长两个脑袋啊？”
妈妈说：“ 如果有两个脑袋， 那么就有两个想法， 由两个想法指挥一个身体， 会出乱子的。 就好比一家公司，
只能有一个老板， 如果有两个老板， 则下属不知道听谁的， 这个公司长期下去也会乱套的。”
女儿又说：“ 那爸爸的公司， 就有两个老板——爸爸和妈妈， 那就像人长两个脑袋，不是也会出问题吗？”
妈妈说...
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再接着看哦， 做过路过都欢迎看看， 需要的不需要的都希望你喜欢。
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虽然值金融危机，但是圣西奴开发了好多新产品满足市场的需求哦。
感谢一直支持的客户和朋友， 希望我们能做得更好！
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上海的分公司在筹划一段时间后准备正式成立了，希望从广州这里派一熟手过去， 然后在当地补充人才， 因为老业务熟悉公司的管理制度和业务流程， 可以在新的分公司起到言传身教的作用， 慢慢将广州现有的模式给复制过去。新去的人， 可谓是去那边跟那边的经理一起开疆拓土， 那古代人的话来说就是：“ 建功立业，指日可待。”
然而动员工作做了下去， 我们认为适合...
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这天一早， 刚跟客户电话了解产品使用情况，准备出去拜访一下，一位中年男子走进办公室。
“你好，请问有什么可以帮到你？”象平时客户来访一样，我主动站起来和对方打招呼。9
“你们是皮具制品厂吧， 有各种高档包卖吗？” 对方是外地口音，”我们是皮具企业， 专业生产和销售钱包票夹箱包背包等真皮皮革和尼龙包类。产品全国直销，也与很多知名企业合作供应。
他一把关上门，神秘地问：“兄弟，你们这...
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1.帕金森定律
一个不称职的官员，可能有三条出路：一是申请退职，把位子让给能干的人；二是让一位能干的人来协助自已工作；三是聘用两个水平比自已更低的人当助手。
解决“帕金森定律”的症结，就必须把用人权放在一个公正、公平、平等、科学、合理的用人制度上，不受人为因素的干扰。最需要注意的是，不要将用人权放在一个被招聘者的直接上司手里。？
2.华盛顿合作定律
一个人敷衍了事，两个人互相...
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你所做的，必须是别人没做过的才行许多业务员会送客户礼物、请客户吃饭，在过去，或许很稀奇；在现代，这些事情已经一点儿也不稀奇，因为客户们几乎都曾经接受过被业务员请吃饭、送礼的邀请，根本不稀奇。
一位成功的业务人员要注意到的，应是被对手忽略的事情。
W小姐是一家大型公司的顶尖业务员，年收入近千万，之所以这么成功，是因为她经常注意到被对手忽略的事情。
举个例子来说，有...
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毋庸置疑，在国际经济形势更加动荡、竞争更加激烈的2009年，强者恒强、弱者恒弱的格局将进一步凸显。礼品商之间你追我赶、争先恐后，谁能抢得先机，笑到最后？？
？08年开始的金融海啸席卷全球，各行各业为积极应对金融危机的影响，纷纷采取了缩减开支的措施，礼品消费市场的需求大幅放缓，使处在各个环节的礼品商受到不同程度影响。在这样的大经济环境下，礼品经销商如何把商业危机转变为市场机遇，快速发展？笔...
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不管你在哪里，年轻就是资本。不要去埋怨，大学毕业政府没有包分配工作。以前，二三十年前，大学生大学毕业政府是包分配，可是怎样？政府可以给你分配工作，但政府可以安排你的人生之路吗？人生之路掌握在我们自己的手里。从经营我们年轻的资本开始。
经营我们年轻的资本，要进行人生规划。人生规划当然受你的价值观导向影响。特别是“成功”现时的定义与概念...
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1、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。？
2、体育锻炼可以（有时可以迅速）使人乐观（科学实验证明）。？
3、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素）？
4、自信是人格的核心。？
5、获得的成功越大，就越令人高兴。（野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎）...
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