外贸吴经理离职了,带着不舍,也带着气愤,离开了他做了十几年的公司.......
办公室里,虽然一如平常,各做各事,但去明显感觉到到处充斥着那种淡淡的忧伤和不平的味道....
吴经理刚来公司时,公司还处于起步阶段,虽然也算小有成就,但是外贸方面,刚离任的经理,带走了所有的国外客户.
公司正处在创伤期.吴经理和老板也算相逢恨晚,凭着这一股热情和知遇之情,公司很快在两人合作无间之下,迅速发展壮大起来.
特别是外单以惊人的速度增长.很快,老板发展了新的公司,原来的公司由板娘接任管理,可能也算是家族企业悲哀吧,板娘很快听信了所谓自家人的谗言,
老板娘很快偏心于国内销售部。她和吴经理的冲突越来越多了互不相让,
甚至于不断的把外单要求让给国内销售做。,每次都发展到要老板飞回来解决问题,或者老板马上把吴调出国外出差,散心.
俗话说,冰冻三尺非一日之寒,如此几回,吴去意越发的明显了,
老板为了挽留,用了不少方法,包括扣压部分工资.这样的结果,使得吴真的只得另找出路了....没有不透风的墙，终于在一次展会上，
走私单被老板发现了。。。
吴走了，二十几W的辛苦钱，只拿到不到10W，以后的一年中，
不能参加同行的工作。。辛苦打拼十几年，还是穷光蛋一个。
对于他的离去，整个外贸部人心惶惶，吴在的时候，吴接的单就得几个人帮着打下手。
虽说现在把客户都分给了手下的人，对于几年的领导，大家有着无限的留恋。对于板娘国内国贸完全不同的对待方式，和对吴的这种局，令大家都感觉到无比的心寒~~
这件事就发生在我周围，心中有着无限的感慨，为吴不值，为老板遗憾。。。一个人能信任另一个人是很不容易的事情， 作为一个企业的决策人，若能公正的处理和看待身边的人和事，相信企业才会朝着健康的方向去发展.
