相信这个年代没有看过周星驰电影的朋友已经不多了，这位无厘头的代表人物，他得作品多以夸张的搞笑风格，出人意外的情节为主。不难看出周星星是能给大家带来欢乐的人，也就是职场开心果。那么什么样的仁适合做“职场周星星”。
不是所有的人都可以做周星星的，要成为周星星必须有一下特征：
1、成为“周星星”最重要的一点就是性格上要开朗、活泼、主动、热情。
2、助人为乐，他们最喜欢给别人带来欢乐，能够给别人带来帮忙。一般善于社交的人，只要看到或是感觉到别人有需要，就会主动的去帮。当然这种人也非常在意他在别人心中的形象。
3、亲和力，这是“周星星”的核心驱动力。他希望这个团队融洽，氛围很好，如果一旦有某个环节出现了问题，他都会主动去帮着解决。
4、敢做敢为，他们对于所做的事、所说的话，往往不怕带来什么后果。
5、要有足够的幽默感、信息的丰富。俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”。同样目的，如果你的表达方式不同，造成的后果也大不一样。
虽然周星星是大家的开心果，惹人喜爱，可是在办公室也有几种人是不可以接近的。
1、艺术性很强，很挑人的人。这种类型的人很挑，如果他看不上你，不管你做什么他都会觉得不顺眼。
2、喜欢研究的人，最不喜欢被突如其来的事情、声音所打断他的思路。有研究爱好的人喜欢深度思考问题，因此他需要一个静的环境，“开心果”你可要离这种人远点。因为你永远都不知道他是不是已经处于思索状态了。这个时候他最讨厌的就是去打断他，不关你说什么。
3、低亲和动机的人，他对于人与人之间的交往没需求。他会认为你所做的事或者所说的话是多余的。
但是大家发现没有，象“开心果”这类人，晋升往往和他们没关系。你就会觉得很奇怪，人人都喜欢她，但升职的时候却没他。
原因很简单，这类人总会给别人一种长不大，不成熟、不稳重、不敢去依靠的感觉。而成熟稳重的人，他们一定会在恰当的时间、恰当的环境才去说才去做。而“开心果”这类型的是想到了就会立刻去说去做。
因此今天如果你已经不是一个职场新人了，当管理层选拔的时候，首先会看的是这个人能不能够承担起组织的责任。而你的表现去让他不敢依赖你。
