文/蝴蝶飞飞
我和我们领导不知道是怎么一回事儿，经常意见不统一，常为了一件小事儿发生争执。并不是我故意和他作对，只是觉得他总是强词夺理，没理也会辩三分儿，今天一套说词过去后，改天又换了一套说词。
比如说有时如果有人请教他什么事儿的时候他要是觉得烦就会说“以后像这些杂事直接找我助理小M去，我每天这事那事的忙死了，哪有那么多时间管理这么多闲事儿啊，以后不算特别重要的事情就去找小M吧。
其实我是发现了，我这领导啊，如果你和他说的事情他觉得很繁琐，就是没什么事儿忙也会说自己这么忙，那么忙的，然后顺便就推托掉了。听了领导的教诲以后你要真的按照他的意思去办，有时候也会出错，他不是说嘛，以后一些事情能不找他尽量不找他，直接去找他助理小M就可以了。可有的事情真的找小M的时候，小自己也理不清头绪，不知道如何去操作和管理，所以偶尔会出一些差错，当出现问题的时候领导又该教训你了，说：“这事情你怎么不找我啊？这事小M也不太懂，她能办好吗？”
我的天啊，前几天他说有事直接找小M，尽量别直接和他说，今天找了小M事情没办好他却又怪你没直接找他。真是圆了也不行，扁了也不行，到底什么时候该圆，什么时候该扁您应该有个标准吧，自己没设定一个明文儿规定，就一味的去责怪下属怎么可以呢？这种现象已经发生很多次了，我们也不知道他的标准底线是什么。
还有就是昨天，因为我的那两份快递好不容易过五关斩六将的寄了出去，可是因为韵达快递公司的服务做的不好，最终导致快递被退了回来，我恼火的不得了，既然有的网点你不能到达你为何还接受我的这份快递呢，之后通过和快递公司的交涉我都同意了再多付15元转ESN，在电话里说的好好的了，可今天为何把快递退回到我手里呢？因为你快递公司的服务不好，很可能会导致我的客户流失，还有就是影响我对客户的诚信，我当然心里不舒服了，本来就是快递的不对，我还不能发发牢骚吗？可当我今天和伟大的领导发牢骚的时候，领导居然说快递公司没错，他说韵达快递公司是个小公司，他们能力有限，你不该怪他们。我听后更急了，于是又和领导争议了几句。事后，我旁边的一个同事说：“人家那快递公司是咱领导一直信赖的，是他认可的，你说人家不好等于说领导不好，所以领导当然不高兴了，你干嘛还和他争呢？他说不好，你就跟着说不好呗。”我说：“圆的 就是圆的 ，扁的就是扁的，总不能为了哄领导开心，我就把圆的 说成扁的吧。”
我这人的脾气大多数时候还是蛮好的，可气急了没有办法的时候我也不是省油的灯，管他是领导还是老板，我觉得我自己有道理，如果你是强词夺理我就会坚持自己的原则力争到底。如果我发现确实是自己错了，我就会虚心的接受，哪怕是道歉都可以。这就是我的本来个性！
我觉得在工作上我能那么做是因为我很在乎这个职业，在乎公司的发展，我很热爱我的工作，我觉得自己的工作热情还是很高的，希望能用一个正确的方式去处理工作上的事情。如果我不热爱工作，我本可以踏踏实实的做好我的网络推广，混一天是一条，不多言，不多语，叫我圆我就圆，叫我扁我就扁。
无论你是领导也好，还是老板也罢，我觉得我的想法和你的想法不一致，我也不会因为你是领导或老板就随声附和的，我照旧会说出自己的看法，圆的 就是圆的 ，扁的就是扁的。
希望进来的朋友能够一起讨论下，如果你的领导或是老板的做事方法你不能认同，你们的意见发生分歧，甚至经常如此，你会附和着他吗？对方总是以自己的处事方法为 ，你一旦忍耐到了极限的时候你会和他发生口角吗？
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