连日来，华为公司员工因过度加班，心力衰竭而亡的消息，引发了众多身在职场者的一片热议，人们共鸣着心头郁积已久的感触。
据报道，就在此前的几天，广州一位服装女工为赶活，连续加班四天、累计工作５４小时，不幸猝死。
在此后的不久，一项最新调查显示，上海有４成劳动者处于超时工作状态，“朝九晚五”成了“朝九晚无”。
透支生命的“朝九晚无”，为何成了职场一个习以为常的潜规则？
“上海市员工工作倦怠现状”调查表明，近年来，以企业白领为代表的越来越多的上班族，开始出现焦虑、失眠、记忆力衰退等症状。他们虽然拿着较为丰厚的报酬，但是却为“上班”付出了大量的时间和精力，身体健康被严重透支。
“朝九晚无”，为何成了见怪不怪的常态？有专家一针见血地指出，上有“严苛”的企业制度高悬，身边有“先进”的工作榜样，其余人等为了保住珍贵的职位，不得不忍耐超时加班之苦；而来自家庭、社会舆论的对于过度工作的褒扬所形成的氛围，已经使得过度工作、超时加班成为难以逆转的潜规则。
这种潜规则，促成过度加班的氛围在全社会渐渐弥漫，成为一种可怕的“加班文化”。但是在我们公司就不会出现这种情况！我们公司，河北石家庄润鑫化工有限公司经过多年的辛勤耕耘和竭力拓展，现在以研究和生产“环保印染助剂系列，生物酶（酵素）系列，直接染料系列”为主导产品，集科、工、贸为一体的专业化工公司。公司坚持“高品质、低价位”服务于客户，力争提供最优的性价比。因为我们相信，只有帮助客户成功，我们才能成功！----这是我们对客户的承诺，对公司员工，我们更是亲情化管理，这个可能与公司本身是家族企业有关吧，像我们不是家族成员的，一样亲人对待，在这里感到了家的温暖！所以我更要好好工作，多签单，与公司达到双赢，这次活动就是我努力争取到职场人气王后冠名的活动！
希望大家都来参加！谈谈你的看法，说说你身边的案例，也可以发表提问来求助，让职场潜规则显露出来，好的咱们就学习，不好的，大家互相多交流，也给你、我、他都提个醒。
