旧历的新年更像新年（鲁迅语）。一边忙着备年货，一边还得与同学朋友小聚。只怨脚步太慢，没时间去研究一下今年的流行趋势。
朋友聚会，天高海阔地大发议论，但议论最多的话题就二个，一个是女人，一个是工作。有妻者骄傲地埋怨自己进了爱情的坟墓，尚无女友者沮丧地吹嘘自己是偶像派，不可辜负了公众的欺望。
平日工作，老板一叫立即到位，顾客投诉照死赔罪，可这是历史，谁也不谈，只谈各自在工作中取得了可以促进中国进入“八国峰会”的成就；只谈各自在工作一生气，老板或上司是如何地照死赔罪；只谈－－－，唉！没能当外交部长可惜，没能成财政部长可怜。我差一点就把ＷＴＯ纳入了自己的部门。可也有不识趣的，问我年入几何，身居何位。我心想，这不找茬吗？正欲针锋相对，一位朋友就特认真地问我：“你平时工作做得不错，又肯吃苦，还能搞点小创新，怎么你们老板就不赏识你呢？”于是大伙就将话题转移到“老板喜欢什么样的员工”这题上了。
老板喜欢什么样的员工，一致意见认为——当然是比较辩证唯物主义的——既听话，又有能力；外可不付钱而取人货物，内可不费时而完成工作任务。
我思忖着，毕竟是信息时代了，这些在外做业务的就是比我这个在公司内做管理的见识广啊。
( 该文章转自论坛：老板喜欢什么样的员工 )
