一、在保证人承担保证责任后，其向债务人的追偿，是否属于债权。其时效又该如何确定。

二、承担了保证责任的保证人向其他保证人追偿，各保证人之间的关系应属哪一种，债权关系还是其他。

三、承担了保证责任的保证人若不知还有其他保证人，在多长期限内知道可行使追偿权，或者承担了保证责任的保证人要求其他保证人按比例承担保证的期是多长。

朋友聚会，天高海阔地大发议论，但议论最多的话题就二个，一个是女人，一个是工作。有妻者骄傲地埋怨自己进了爱情的坟墓，尚无女友者沮丧地吹嘘自己是偶像派，不可辜负了公众的欺望。

平日工作，老板一叫立即到位，顾客投诉照死赔罪，可这是历史，谁也不谈，只谈各自在工作中取得了可以促进中国进入“八国峰会”的成就；只谈各自在工作一生气，老板或上司是如何地照死赔罪；只谈－－－，唉！没能当外交部长可惜，没能成财政部长可怜。我差一点就把ＷＴＯ纳入了自己的部门。可也有不识趣的，问我年入几何，身居何位。我心想，这不找茬吗？正欲针锋相对，一位朋友就特认真地问我：“你平时工作做得不错，又肯吃苦，还能搞点小创新，怎么你们老板就不赏识你呢？”于是大伙就将话题转移到“老板喜欢什么样的员工”这题上了。

老板喜欢什么样的员工，一致意见认为——当然是比较辩证唯物主义的——既听话，又有能力；外可不付钱而取人货物，内可不费时而完成工作任务。

我思忖着，毕竟是信息时代了，这些在外做业务的就是比我这个在公司内做管理的见识广啊。