许多时候、身边诸多的朋友询问我为何不当老板。
我总是一笑置之，然后不经意回答只因差距。
众所周知，打工者的数量远远超越当老板的数量，诸多的打工者都期望着某一天也能荣幸的成为老板，虽然当老板并不艰难，但也绝非易事，远观、老板也只不过是一种普遍的高风险职业，而打工也不外是常规的低风险职业。
早些年、最要好的朋友向我询问石板行业的前景，经过一番交流我主动提出资助他营运，过了两年由于营运一直亏损，他把我借他的钱还了给我，把石板厂顶给了合作的股东。我淡淡的说：你不适合当老板。那时候他不明白我说什么。又过了一年、朋友告诉我，当时顶过石板厂的股东身家已超越五百万，而我只能暗自惋惜。
近期惠佳公司许总的运气不算很好，代理的产品接二连三的出现意外，见面的时候我总喜欢说：惠佳公司员工接下来的福利应该越来越好了。许总不明白我说什么，我只能接着挖苦道：您近期代理的产品都卖不掉，估计也只能当员工福利发放了。许总哈哈大笑：我以为你说什么呢，不就说我生意做亏本么，还好是我，他人听你这么说不被气死才怪。我笑笑说：我想如果是他人应该也不会生气，只要他是老板。
04年在R公司我兼任负责企业下属W公司的营运工作，那天、午休的时候与W公司的配送员聊天。他说我30岁已经是W公司的总监，他也30岁却只是配送员，问我对现状是否感到满足。我很歉意的告诉他，你现在就好象刚踏上一楼的楼梯，而我可能已经在几层楼上，表面上我好象比较风光，其实如果大家同时摔倒，估计你顶多擦破点皮，但我一定会挂掉，那现在你说我是该满足呢？还是不该满足？
为什么老板身上有着过人的魄力，只因那是与打工者之间唯一的区分。何为魄力、既承受风险的能力，然而这并不是在说打工者身上没有魄力，而是根本不需要，对于打工者而言更需要的是另外一种东西，我们称之为勇气。
与有着过人魄力的人合作并不需要当老板，碰上有着过人勇气的人合作恐怕不当老板也不行。
