一个没有社会责任感的人，就得不到别人的尊重；一个没有社会责任感的企业，也做不了长寿企业。

　　李布尔特别信奉这句话。他的经历告诉人们，李布尔不仅会做企业，更会做人。

　　故事从2004年1月20日说起，那天，阴冷的寒风肆意地飞舞着。由于天冷，路上行人步伐匆匆。年已八旬的孙克贤老人手中紧紧地提着一个袋子，步履蹒跚地赶往长沙众城石油化工有限责任公司，敲开了总经理李布尔办公室的门。

　　“孙总啊，您怎么来了？”李布尔马上起身搀扶孙克贤老人。

　　老人青筋暴露的手捧着一个鼓鼓的袋子，郑重其事地把它交给李布尔，并紧紧抓着他的手说：“布尔啊，我把这个交给你。”

　　“这是——”李布尔不解地问。

　　“我在世间的日子已经不多了，这是我几十年来的工作日记，还有一辈子研究的技术资料。这些东西看你用的上不？就算是我对公司的一番心意吧。”

　　“谢谢您老，我会把它保存起来的。这是您老一辈子的心血啊，我一定会珍藏的。”送走孙克贤老人后，李布尔如获至宝地珍视着这个袋子，竟久久无语。更令他特别难忘的是，两个月后，孙克贤老人即撒手人寰。

　　11月15日，记者在众城石化了解到这一凄清的故事。

是什么让他们泪流满面

　　在众城石化短短的一天，记者听到的是一个个鲜活的故事，并时时地被感动着。

　　尹桂花，大连市人，高级工程师，系原长沙石油厂离休工人。“朱德还曾接见过我呢。”谈起往事，尹桂花老人自豪地说，并拿出她与朱德的合影照片给记者看。

　　她和丈夫刘永铭，一个是1957年送兰州深造的高级工程师，一个是副处级转业干部。刘永铭1971年为支援三线建设来到长沙石油厂任工会主席。她介绍说，当时的企业红火时生产50多种产品，为石油厂创造了很多财富。1995年企业走下坡路，与她同时进厂的技术人员走了100多人，而他们夫妇却一直干到退休，可以说为中国化工作过很大贡献。

　　说到工资，尹桂花老人却是有点赧颜。退休证上显示的工资自1996年以后每月335.8元，现在560.1元。老伴年近74岁，却又不幸患上了严重的冠心病、高血压、脑梗塞、中风等疾病，两人生活十分拮据。他们过年过节总会收到李布尔亲自送来的补助。

　　“去年12月27日，布尔想得真周到，听说化妆品可以软化血管细胞，连洗头膏、雪花膏都送到了我家。”提起这些，老人已是泪流满面。

　　“不瞒你们说，我一辈子都没有擦过雪花膏呢。”尹桂花老人说，老伴每次发病，她都“骗”他说“布尔又给你送来了5000元钱”。她用这个方法激活老伴的脑血液循环，来缓解病情。2002年老伴发病时，主治医生说，最多可以活三个月，可三年过去了，现在还活得好好的。老伴刘永铭虽然口齿不清，但他说“布尔是个好人”却能听得清楚。

　　尹桂花还介绍说，孙克贤老人生前在湖南举目无亲，中秋佳节，一人过，总有一种“每逢佳节倍思亲”的苍凉。这时李布尔却出现了，亲自送给他150元钱。2002年春节，李布尔又送给他400元钱让老人过节。

　　2004年春节，离休职工冯润梅做梦也没想到，李布尔送钱到她家，连茶也没喝就走了。“我崽刚从那里（指劳教）出来，工作不好找，按理说与厂里一点关系也没有，找布尔说了说，填了表三天就安排上班了。”冯润梅提起这事也是满怀感激。她说，儿子七点半上班，每次7点就出发，加班也不用叫。他很珍惜这个就业机会，自愿为公司卖力工作。这是布尔给了他这个重新做人的机会。

　　刘在纯，其女吸毒（现已戒），丈夫去世，现靠作临时工来维持生计。去年外孙女考取高中，学费困难，邻居建议她找李布尔。抱着试试看的态度，她拿到了2000元的资助。

　　龙海军，是原石油厂职工子弟，当过劳服公司临时工。他9个月大的小孩不幸患先天性心脏病，手术费还差8000元。他找到李布尔后，李布尔当即给了他8000元钱治病。后来龙海军也被安排到公司上班。

　　今年，他领着4岁的儿子，十分感激地对李布尔说：“我崽的命是你给的！”

　　“让孩子叫我伯伯就行了。”李布尔笑了笑。

　　以上这些只是记者采撷到的一点点关于李布尔帮困的故事。记者还了解到，这些退休老职工已经随着企业改制而进入社会，工资也由社保发放，与改制后的企业并没有瓜葛。他们的生老病死，本应由兼并企业来承担，由政府承担，李布尔完全可以不管。然而，李布尔却毅然挑起这副担子，挑得这么决然，挑得这么让人感动。

别人都往“上”送，而他却往“下”送

　　“是李布尔延续了石油厂的生命，李布尔是个好人。”这是孙克贤在世时经常说的。

　　众城石化公司综合部陈绍泉部长告诉记者，孙克贤老人系原石油厂退休职工，自1949年参加工作，1958年长沙石油厂建厂时，第一任厂长肖峰专程把他从东北请过来，与工厂结下了不解之缘。他在湖南无亲无故，风风雨雨50载，见证了企业的荣辱成败。

　　长沙石油厂自1992年企业开始滑坡，到2000年已是举步维艰。2002年12月石油厂被海利世纪房地产开发公司以整体承债方式兼并，所有职工被身份置换，成为下岗失业人员。曾经红火一时的石油厂眼看就要面临死亡的边沿。这时的孙克贤老人虽已退休，仍心系企业，心急如焚。

　　2003年1月，以李布尔牵头的长沙众城石油化工有限责任公司，延续了长沙石油厂的主业，由原厂下岗失业人员，以及离退休人员共同筹资，组建成为股份制企业，并于2003年6月正式注册成立。

　　这一切牵动着老人的心，他积极表示赞成这一举动。新公司承接原厂主业，不久就成为中南地区第二大生产基地、国内润滑脂定点生产厂家，并被作为中国润滑脂协会常务理事单位。

　　时间回到1958年，长沙市石油厂第一任书记尹新民是位老红军，他带领工人筹备建厂，人拉肩扛，在一片荒山上开垦建厂。60年代困难时期，人们普遍过着苦日子。一天，工人们加晚班赶工程，炊事员悄悄给尹新民碗里放了两个荷包蛋。他发现后立即问：“是不是每个人都有？要是工人们没有我也不吃。”炊事员吱吱唔唔没有回答，他立即命令把鸡蛋端回去给病号吃。这个故事在厂里一时传为美谈，妇孺皆知。

　　风风雨雨几十年来，这一直是长沙石油厂企业凝聚力的核心。李布尔不仅延续了老厂的主业，而且还继承了老书记的优良传统。

　　“现在是布尔让我们重新有了寄托，对我们这么照顾，与老书记比没有两样。”一位老职工意味深长地评价说。

　　今年67岁的省劳模唐清福，曾多次被评为先进司炉工。他吃苦耐劳，一心为企业，因60年代的设备落后，工作环境恶劣致身患矽肺病。1996年正式退休。

　　记者在老人的退休证上看到，唐清福退休工资为每月515元。据他介绍，老伴患脑溢血，一次用药要300多元，两人吃药全靠工资支撑，而维持生活只能靠子女接济。他在1992年参加一次劳模活动中，得知同行的劳模大都享受劳模待遇，而他一直没享受，医药费也没报销。

　　当时企业的领导说“工资都没得发，医药费还想报？”然而，2003年的腊月二十九，天气异常的寒冷，唐清福却拿到了李布尔亲自登门送上的400元补助费。老伴病发住院，是李布尔派车接送，亲自看望老人，并给予了200元补助。

　　“过去国营企业没有做到的，而股份制企业老总却做到了。”用颤抖的手接过李布尔递过来的钱，唐清福再也禁不住老泪纵横。用同事尹桂花的话说：“别人都往‘上’送，而布尔却往‘下’送，送给我们这些老弱病残。”

　　听职工们说，改制后的新公司“吃水不忘挖井人”，给予退休职工过年400元、过节150元的补助，而在职员工每人过节只发100元补助。仅中秋节就发给职工10多万元的过节费。

　　职工们的疾苦只有李布尔最清楚。用他自己的话说，企业改制了，原厂延续下来的老同志不能忘，是他们创造了基业，今天才能移交到我们的手中。

　　——这是李布尔对自己所做一切的最好诠释。

不仅是慈善，更是一种社会责任
 
　　新公司返聘的原企业职工彭伏秋对记者讲述了这样一个故事。

　　国庆节放假的前一天，从邵阳来的一个农村妇女，提了10多斤橘子，两只鸡，还有鸡蛋，在公司门口等待，大伙儿还以为是谁的亲戚呢。她看到李布尔，流着泪连声道谢，并递上这些土特产。后来才知道，是李布尔今年在街边遇到的一个擦鞋小男孩，考取高中却无钱读书，李布尔倾其身上的几千元钱给了他。

　　记者就此事问起李布尔本人时，刚开始他只是笑了笑。原来，这是一次偶然的事情，李布尔在路边擦鞋，看到一个十几岁擦鞋的男孩，得之他家里没钱，考取邵阳三中却无钱读书，跟着母亲来到长沙擦鞋，想赚点学费再回去读书。擦完鞋，李布尔给了他100元钱。这个男孩说他没这么多零钱找。李布尔说“不用找了”。他不愿拿，又去叫来了不远处擦鞋的母亲。在李布尔的坚持下，母子俩收下了这100元钱。临走，李布尔留下了电话，让母子俩有事找他，并叮嘱那个男孩说：“下次你把录取通知书拿来让我看看，我就帮助你上大学。”

　　又过了七八天，母子俩并没有打电话给李布尔。他几乎淡忘了这个事情，有一次在大街上又遇到了那个男孩。男孩随即从随身的袋子中拿出了邵阳三中的录取通知书，而且成绩不错。李布尔拿出了身上所带的2000元钱给了他，并鼓励他好好读书。

　　“其实这也没什么。”李布尔语气淡淡地说。

　　感受着众职工对李布尔的津津乐道的称赞，记者对李布尔的人格魅力也不禁肃然起敬，不禁想探寻一下李布尔的人生经历。

　　李布尔高中毕业后，在1977年恢复高考时，报考了英语专业并上了线，但因幼年生病时留下的脚疾，被挡在了大学门外。那一年他进入了母亲所在的长沙市石油厂，在化验室做质量检测工作。1978年他报考电大，自学三年获大学文凭。天性好学的他志向远大，总是不满于现状，想自己创业，成就一番事业。

　　1990年，他大胆地与厂长谈了自己的想法，厂长很支持他，把厂里的一些技术转让项目交给他，组织技术人员办厂。那时，他成为国营企业最先离职自谋发展敢“吃螃蟹”的第一批人。第二年，长沙市委组织部将“五大生”转录为国家干部，他被选入乡镇企业工作，通过市人事局选调到望城石油化工厂担任厂长。

　　1996年，望城石油化工厂改制为民营企业，他成为较早的民营企业老板。与此同时，他还拥有120辆的士的秀峰出租车公司。

　　2003年1月，长沙市石油厂改制，身份置换后的职工们成了下岗工人，为了延续主业，他们迫切需要一位好的领头人，成立新的股份制企业。这时，他们想到了李布尔。兼并方和原厂职工方推举了3名候选人，在280张选票中，李布尔团队以267票压倒多数当选为新公司法人代表。一位职工回忆选举当天场面时说，像过节一样，职工们自发地燃放鞭炮以示庆贺，“大鞭炮足足放了几十盘”。

　　在石油厂被承债式收购之前，他已拥有一家石化厂和一家出租车公司，先抛开他对企业职工的感情不说，他完全可以对这个“烫手的山芋”不予理睬。他看到了全厂几百下岗职工那焦灼的眼神，就冒着风险和各方面压力，毅然地扛上了这个重担。

　　李布尔上任后，面对大伙的重托，他丝毫没有犹豫过。但企业的包袱，众人投股后殷切的期望，常使他陷入深沉的思考中。至2004年10月，改制后的一年多时间，他带领众城石化职工不负众望，为国家创造利税200多万元。

　　他的经历也许算不上什么惊天动地。

　　在记者的几次接触中，一副书生意气的他，给人的感觉显得拘谨而低调，并不像我们想象中的那样叱咤风云，雷厉风行。用他自己的话说，干企业，就是要有点精神。

　　据新公司返聘的前任厂长卢金分析说，李布尔关键是对职工有感情，对企业有感情。比如说，改制后的股份制企业全由原厂职工投股，是对李布尔的信任，大伙拿着自己的身份置换的活命钱入了股，这不仅是资本的投入，更是一种感情的投资。

　　还有的是他的人格魅力。他处事低调而平稳，现已拥有了3家公司，至少六千多万的资产，在这些成功面前，他从不愿让媒体报道自己。

　　据统计，20多年来，他资助过的人上千，拿出的钱有100多万元。捐助的人中有孤寡老人，有生病无助的退休职工，有面临失学的职工子弟和农村孩子，其中不乏素不相识的人。所以，他所倡导的人文关怀，不仅仅是局限于企业职工，而是社会上一切需要帮助的人。

　　李布尔的这种精神，不能简单地理解为成功人士的慈善之举。这其中蕴涵了他对企业、对职工的情感，也包含了他对整个社会的一种责任感。李布尔说，他看到那些需要帮助的人，就想要给他们一点资助，这才放心。这分明是一种无可言状的“贫民情结”，多么难能可贵啊。

　　古人曰，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子以厚德载物。翻着孙克贤老人在临终前送来的、凝聚着老专家一生心血的资料，看到那皱皱的笔记本，以及有点发黄的字迹，李布尔又一次神情肃穆起来，但他深感欣慰——为老人的这份执着，这份厚重。