我心飞翔

很多中小型企业都是靠老板的命令来行事，这种中国特色的中小形企业比比皆是。经营管理随意性很大，朝令夕改的现象很普遍。要改变这种现象，必须变口头命令、随意指挥为按规章制度办事，只有建立健全各项规章制度，企业在稳定的“法治”情况下才能凝聚员工合力，形成统一价值观，促进企业文化和经营管理的发展，企业才能获得可持续发展的基础，才不会出现现时中小企业三几年就玩完的“短命”流行病。

由于规章制度是企业文化最基础的表现，所以中小企业建设企业文化从建章立制入手！变“人治”为“法治”！

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天高任我飞、海阔凭辉跃！
********任我（辉）飞翔！
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