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摘要：
如今，越来越多的企业开始采用电子邮件的营销方式，这样做，如果使用恰到好处，营销者可以立即与成千上万的潜在和现有顾客建立起联系，其成本要远远低于邮寄营销。
然而，盲目地推行电子邮件营销却存在着巨大的风险，用户会对收到的大量带有营销目的的电子邮件产生反感甚至感到愤怒，他们总是将那些邮件直接删除，甚至有可能投诉至邮箱服务提供商，使得企业在电子邮件营销中的大量努力付诸东流。
电子邮件倘若被直...
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如果我们能处处与人为善，把身边遇到的每一个人都当成是我们生命中的贵人，这时候我们就会增加更多的机会，其实很多时候机会就在我们身边，但可能他是伴随着一些假象，所以我们没有看清，因而我们就很不在意的让他从我们的身边溜走了，所以很多时候，我们给别人机会，就是在给自己机会。 有一天，戴尔公司的总裁迈克尔· 戴尔和日本索尼公司的人...
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2008年是充满机遇和空间的，也正因如此，营销策划人和企业人面临着创新压力和同质化的竞争，如果想要突破常规，打造与众不同的个性品牌，就需要逆向思维、打破常规地在某一领域进行探讨，通过对品牌三个口的构建，创造有自身特色的品牌能力。 从各种角度来说，2008年都是中国整体平台在世界展现的一个机会。不仅因为2008年是奥运年，还有近来无论是央视或地方媒体，都很关注中国文化或者说民族文化热、国学热...
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《营销想象力》是营销大师、哈佛商学院教授西奥多·莱维特的经典之作，全面体现他在营销上的真知灼见，一定程度上奠定现代营销学的基础。
现代营销管理的诸多理念和实践，比如以客户为中心、产品生命周期、客户关系管理、差异化、企业的创新与模仿等等，莱维特都在本书里做了创造性的论述。他说，“我认为根本就不存在什么成长型行业，世间只有可以创造和利用成长机会的公司。”...
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丹麦零售业的老品牌Irma，创建于1870年，是世界上第二古老的杂货连锁店，在哥本哈根市内及附近拥有70家门店。 然而在上世纪90年代时，Irma却境况不佳。那时有人开玩笑地说，惟一还在Irma买东西的人都是些弱小的老妇人。她们这么做仅仅是出于习惯，因为她们一直都在那买东西。买食品时，丹麦人对价格是很敏感的。随着价格低廉的超市在全国上下出现，大多数Irma的老客户都跑去这些超市购物了。十多...
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丹麦零售业的老品牌Irma，创建于1870年，是世界上第二古老的杂货连锁店，在哥本哈根市内及附近拥有70家门店。 然而在上世纪90年代时，Irma却境况不佳。那时有人开玩笑地说，惟一还在Irma买东西的人都是些弱小的老妇人。她们这么做仅仅是出于习惯，因为她们一直都在那买东西。买食品时，丹麦人对价格是很敏感的。随着价格低廉的超市在全国上下出现，大多数Irma的老客户都跑去这些超市购物了。十多...
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经营企业如做人，都需要大气魄、大境界。作为一个成功的人，必须有深远的思想、睿智的头脑，以洞悉世事的变化，从而顺应历史的潮流，创造出惊天动地伟业。那么做一个成功而健康的企业，应该怎样达到一种高的境界，需要以一种怎样的气魄，在万变莫测的残酷市场竞争中把握主动，从而创造出百年的辉煌业绩。
如果我们仔细地分析世界上最成功的企业，那么我们可以得出这样的结论，这些企业都有着自己的企业文化，正是...
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一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说“包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。”于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。 他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了...
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有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。
记得在电视剧《过把瘾》里，王志文演的一个小职员终日在无聊且官架子十足的上司眼皮子底下干活。
一天，小职员自己...
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我的，我的，我的，我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼，可事实是———老板是老鹰，我们是小鸡，加薪问题对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”。加薪，成了白领们心烦的一件事，为此，晨报人才联合前程无忧网做了一份有关“如何提出加薪”的调查。提薪情况一付出与所得不符能主动提出加薪要求者，心态积极；觉得自己付出很多，工作态度势必积极...
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你有没有目睹过一个同事因为他们老板或同事的过错而受到责备、公开批评甚至解雇？这对他本人或其他同事而言会有什么影响？这种情况又该如何处理？ 在我的职业生涯中，作为一个培训员，所遇到的替罪羊事件越来越多。英国有一个非营利的组织，它致力于提高在工作场合中避免自身成为替罪羊的潜意识，并详细说明了充满敌对的社会或违背常理的条例中总有人把他们自己的过失和责任转嫁到别人或是小组中。 这个后果是灾难性的...
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我们在平常的工作和学习中，经常会接触大量的知识和道理，书架*越来越多，电脑里各式光盘和课件也已经多到找一个需要的文件要用关键字搜索才可以，我们面临的是知识的海洋，而且我们学的越多，越感觉自己的浅薄，知道的越多，需要学习更多知识的紧迫感就越重，我们内心的恐慌和不安越明显。我的最大感受是，学习的知识越多，我的创造能力就越低，脑子里的塞满了条条框框，思考的逻辑性增强，思考的发散性就开始差了，可...
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日前家乐福中国区相关负责人公开宣称，家乐福的“促销工作都有准备周期，不可能临时安排。家乐福目前进行的促销活动是例行的周年庆，属于正常经营活动。”看来家乐福五一促销是铁板钉钉的事。同时，据MSN白领公益签名传播社区公布的数据显示，已有超过300万的MSN用户网名前挂上了红心，还有很多用户加上了“五一抵制家乐福”的字样。 双方角力的背景是，从4月7日奥运圣火在法国巴黎传递时，受法国个别对华不友...
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人际问题比工作更令人头痛。 英特尔创办人Andy Grove以自己二十多年的经理人管理经验， 以及充满个人智慧的独特见解，解决每个人都会遇到的职场难题。 文：Andy Grove 安迪·格鲁夫 出生：1936年于匈牙利布达佩斯 学历：美国加州大学伯克利分校计算机博士 地位：1968年参与创建英特尔，1979年被任命为总裁，1987年成为CEO，1998年任董事会主席，于2005...
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1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。2、积极主动在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积...
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淘宝：开始收费 [来源：第一财经日报]
摘要：淘宝日前宣布将试运营了两年的淘宝网B2C平台淘宝商城正式上线。与此同时，直接推动了淘宝网崛起的“淘宝集市”将消失，而“淘宝集市”是淘宝C2C业务的标志。继“评价门”后，淘宝这一举动再次激起了卖家不满。
评论：几年前，淘宝利用“免费&rdqu...
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真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。现实中往往有这种人，自以为是领导而实际不过是占据了官位而已。多年前曾经鉴定过一篇写领导素质的文章，作者自认为写得很好。我不客气地告诉送审人，如果我是编辑，这种文章肯定要“枪毙”。他不解，我解释说，这篇文章讲...
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摘要：
传统销售一向被视为一项“推”“拉”游戏。
在这个披荆斩棘的艰辛过程中，销售人员必须要面对各种销售人员和客户所扮演的角色的挑战、抗拒、异议，甚至在销售后，客户还可能会对销售人员提出：都是你，是你把这么糟糕的商品卖给我了、你的价格太贵了、你们的售后网点不够多，你们保修的时间比其他厂家要短……销售似乎成了一条充满挫折感...
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摘要：
在批评中长大的孩子最容易自卑；在嘲笑中长大的孩子最容易怯懦；在鼓励中长大的孩子最有自信；在称赞中长大的孩子最懂得宽容；您愿意如何对您的孩子呢！我有位同事在跟我聊到孩子时说过八个字：言传身教，潜移默化。
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在批评中长大的孩子最容易自卑；在嘲笑中长大的孩子最容易怯懦；在鼓励中长大的孩子最有自信；在称赞中长大的孩子最懂得宽容；您愿意如何对您的孩子呢！我有位同事在跟我聊到孩子时说过八个字：言传身教，潜移默化。
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