我有不同看法:
如果老板决心留你，是因为老板信任你，那么你还有许多事情可以创意发挥，对你而言还是有很多成长的机会，留是比较明智的做法，但是，留下来并不是无条件的，你必须清楚自己的目标，并将清晰的目标与你的老板分享，让他在与你工作的同时，给你创业的灵感和建议！
我认为创业需要能力，但更需要“朋友”的支持与鼓励，在现在激烈竞争的环境中，最重要的是要有化敌为友的经营战略和管理策略，否则，在未来的工作中，你可能因为外力而阻挡你成功的步伐。
所以我认为，让你的创业理想与你目前的生活，包括老板和谐相处是最聪明的做法，这叫双赢，除非你的老板根本不懂如果管理人才、经营更大的事业！！
提示：让老板给你归属感！这可能比你个人创业更有意思！
你的老板有野心吗？别急于打包行囊，去跟他谈一谈吧！祝你一路走好！！！
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