领导者——经理人成长的核心就是个人领导力的建设和团队领导能力的培养!
战略家——总经理需要制定战略,使企业从赚钱转型到做事业型!
管理者——最基本的角色,掌握必备的管理职能!
布道者——企业文化的传播者,贯彻企业文化的执行者,团队的凝聚者!
变革者——永恒的管理就是变革,总经理必须有危机意识,在不得不变革前作出变革!
开发者——帮助下属成功,才有企业成功!总经理是人力资源的管理者,是人才的开发者!
| 目录: 网商感悟 |
领导者——经理人成长的核心就是个人领导力的建设和团队领导能力的培养!
战略家——总经理需要制定战略,使企业从赚钱转型到做事业型!
管理者——最基本的角色,掌握必备的管理职能!
布道者——企业文化的传播者,贯彻企业文化的执行者,团队的凝聚者!
变革者——永恒的管理就是变革,总经理必须有危机意识,在不得不变革前作出变革!
开发者——帮助下属成功,才有企业成功!总经理是人力资源的管理者,是人才的开发者!
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