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	  <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2009/11/25 11:26:50</pubDate>
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	  <!--此处添加了作者笔名-->
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      <!--博客名-->
      <title><![CDATA[顶尖团队建设教练的博客]]></title>

      <!--博客描述-->
      <description>
                        <![CDATA[  
《生命源动力》课程是一个在最短的时间内引爆你和你的团队无限潜能的国际品牌课程。
									]]>
                </description>
	  <lastBuildDate>Sun, 11 Mar 2007 16:21:53 CST</lastBuildDate>
	  
      <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://szbkdvs.blog.china.alibaba.com]]></link>
	  <info>
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      <!-- 此处提取blog文章信息, 每篇文章一项 -->
            <item>
         <title><![CDATA[戴冠宏与你分享:传递激情的八大法则 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1759074.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[当企业的领导者把浑身解数用完以后，领导者还有哪些途经使自身充满动力呢，领导者创造激情的注意事项，通常有以下几种途经： 
 　　（1）不断地自我肯定。如果领导者不能不断地肯定自我的话，领导者就很难有动力去做很激情的事情。 
 　　（2）领导者用自身的魄力无限地吸引自己的追随者，当自身的激情用完以后，领导者就要不断地为自身充电；这个充电还包括不断地吸取、接受别人的意见。 
 （3）领导者一旦发现...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xvPStc7Eu68=.html">
	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/yMvBptfK1LQ=.html">
	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/ucrKwg==.html">
	                 <![CDATA[故事]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/uPbIy7PJs6Q=.html">
	                 <![CDATA[个人成长]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/wey1vMGm.html">
	                 <![CDATA[领导力]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/zcW2072oyeg=.html">
	                 <![CDATA[团队建设]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/seS47w==.html">
	                 <![CDATA[变革]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/03/11 16:21:53</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[戴冠宏与你分享:怎么样使自己更加有智慧 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1759066.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[有一位砍木頭的工人，他每天非常辛苦努力地砍著木頭，而他的班長只在他的身邊負責監督他，自己並不需要去伐木，去砍木頭。這時候，這位伐木工人就問他的班長說，我為什麼要砍木頭你卻不需要呢？這位班長回答他說，因為我比你有智慧啊！工人說你怎麼證明你比我有智慧呢？這個班長當時正好站在一棵樹的旁邊，他就把手放在樹上，同時問工人，這個是什麼，工人說這是樹，他又揮揮手說，問這是什麼？他說這是你的手；班長說，好，...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/yMvBptfK1LQ=.html">
	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xvPStc7Eu68=.html">
	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/ucrKwg==.html">
	                 <![CDATA[故事]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/uPbIy7PJs6Q=.html">
	                 <![CDATA[个人成长]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/zcW2072oyeg=.html">
	                 <![CDATA[团队建设]]>
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	                 <![CDATA[沟通]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/seS47w==.html">
	                 <![CDATA[变革]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/03/11 16:19:58</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[团队建设实战派专家戴冠宏与你分享:打造团队---越简单越好 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1759058.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[无论是西方大型企业，还是我国的中小型企业，无一例外都在强调团队意识。但是，能否真正建立起团队精神，却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌的团队，其实通过四步就可以完成。 
 &nbsp; 第一步：合理的数量。 
 也许很多管理者尝试把众多的员工塑造成一个团队。其关于向解放军学习的管理书籍热销就是一个佐证。但是，这种尝试无疑都会以失败告终。在目前的经济条件下，不可能建立一个拥有众多员工的高...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/yMvBptfK1LQ=.html">
	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[个人成长]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[团队建设]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[领导力]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/03/11 16:15:31</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[戴冠宏与你分享:打造“人”文化 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1622793.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在金融改革的过程中，以减员增效为主要目标的改革措施在促进改革向前迈进的同时，对人力资源的冲击也是显而易见的。从业人员谈改革色变，遇竞聘而心动，成为最为普遍的一种现象。应该说，人是生产力是最活跃的因素，人才也是金融业竞争取胜的根本，因此，如何做好&ldquo;人&rdquo;的文章是金融企业发展与兴衰的关键所在。 
 　...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
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	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[领导力]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[团队建设]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/01/29 10:13:26</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[戴冠宏与你分享:细节造就完美的执行力]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1622785.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;世上不可能有真正的完美，但应该有一个追求完美的心态，并将其作为工作习惯。目前，很多企业虽然有远大的目标，但在具体实施时，由于缺乏对完美的执着追求，事事以为&ldquo;差不多&rdquo;便可，结果是：由于执行的偏差，导致许多&ldquo;差不多的计划&rdquo;到最后一个环节时已经变得面目全非。 
 　　企业经常面对的都是看似琐碎、简单的事情，却最容易忽略。其实，无论企业也好...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xvPStc7Eu68=.html">
	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/yMvBptfK1LQ=.html">
	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/zcW2072oyeg=.html">
	                 <![CDATA[团队建设]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/01/29 10:12:09</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[ 戴冠宏与你分享:赢在执行 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1622778.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力.时下，一些企业在执行力方面存在缺陷，诸如不注重细节，处理事务缺乏时间观念，执行规章制度、规定及标准时大打折扣。究其原因，一是各管理层没有以身作则，亲自参与；二是规章制度不严谨，或不切实际，执行起来有难度；三是没有人监督，也没有监督的规定和方法；四是培训岗位不健全，人员素质和能力...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xvPStc7Eu68=.html">
	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/yMvBptfK1LQ=.html">
	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/zcW2072oyeg=.html">
	                 <![CDATA[团队建设]]>
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	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/seS47w==.html">
	                 <![CDATA[变革]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/01/29 10:10:51</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[ 戴冠宏与你分享:卓越领袖的特征 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1523368.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1）怀童心做正事。童心就是敢于把看到的东西说出来，把想到的东西去试，而且以单纯的心去尝试。人在社会上生存总会碰到一些现实压力，但如果人在正当的事情上获得成就，所产生的刺激将促使自己有热情更多尝试正面的事情。人的选择最终会形成一个路径依赖而很难解套，正者恒正，歪者恒歪。 
 　　2）做个有信用的人。信用是一个技术，信用能...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/yMvBptfK1LQ=.html">
	                 <![CDATA[人力资源]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xvPStc7Eu68=.html">
	                 <![CDATA[企业文化]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/uPbIy7PJs6Q=.html">
	                 <![CDATA[个人成长]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/vczBt8zh0NHE4w==.html">
	                 <![CDATA[教练提醒你]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[变革]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[团队建设]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[沟通]]>
	             </label>
	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/wey1vMGm.html">
	                 <![CDATA[领导力]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/01/05 18:43:20</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[戴冠宏与你分享:团队协作的关键 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1523358.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大家也许在小时候就听过三个和尚的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，做得很自在；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，同样做的不错；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。 
 当初读到这篇古老的寓言的时候，我们知道了团结的重要性。其实，这个寓言也可以看成是...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
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	                 <![CDATA[人力资源]]>
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	                 <![CDATA[企业文化]]>
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	                 <![CDATA[故事]]>
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	                 <![CDATA[团队建设]]>
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	                 <![CDATA[管理]]>
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	                 <![CDATA[领导力]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[联系教练]]>
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	                 <![CDATA[变革]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/01/05 18:42:05</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[ 戴冠宏与你分享:团队精神与凝聚力 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1523347.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。 
 团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
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	                 <![CDATA[人力资源]]>
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	                 <![CDATA[企业文化]]>
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	                 <![CDATA[变革]]>
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	                 <![CDATA[教练培训新闻]]>
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	                 <![CDATA[联系教练]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[团队建设]]>
	             </label>
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	                 <![CDATA[沟通]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/01/05 18:40:35</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[沟通产生凝聚力 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/article/b0-i1452275.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;通过各种手段让更多的人认识自己、了解自己，以便得到同事和下属的支持与配合，从而更加有效地开展经营活动，就是沟通。沟通是企业人力资源管理中最重要的内容。一个企业家要获得成功，就必须学会与人合作，必须致力于人际沟通。 
 国际知名企业都十分注重沟通。1994年波音公司经营遇到了困难，新总裁康迪一上任，便邀请高级经理们到自己的家中共进晚餐，然后在屋外围着一个大火坑讲述有关波音的故事。康...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[顶尖团队建设教练]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7c7E1cI=.html"><![CDATA[管理文章]]></label>
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	                 <![CDATA[企业文化]]>
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	                 <![CDATA[团队建设]]>
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	                 <![CDATA[领导力]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2006/12/19 10:15:16</pubDate>
      </item>
	  	  
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/vczBt8Xg0bXQws7F.html"><![CDATA[教练培训新闻]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/1se72w==.html"><![CDATA[智慧]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/vczBt8zh0NHE4w==.html"><![CDATA[教练提醒你]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/warPtb3Mwbc=.html"><![CDATA[联系教练]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/z/rK2w==.html"><![CDATA[销售]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/uPbIy7PJs6Q=.html"><![CDATA[个人成长]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/wey1vMGm.html"><![CDATA[领导力]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/w/vR1A==.html"><![CDATA[名言]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/ucrKwg==.html"><![CDATA[故事]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xrfFxr/Os8w=.html"><![CDATA[品牌课程]]></label>
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                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/zcW2072oyeg=.html"><![CDATA[团队建设]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/seS47w==.html"><![CDATA[变革]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/xvPStc7Eu68=.html"><![CDATA[企业文化]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/ubXNqA==.html"><![CDATA[沟通]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/szbkdvs/tag/udzA7Q==.html"><![CDATA[管理]]></label>
      	  
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         <author><![CDATA[宇辉创新]]></author>
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         <author><![CDATA[田淑红老师]]></author>
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