在一个竞争激烈,人才济济的大都市,就业趋势是如此的严峻,找到一份满意的工作,可以说是难上加难啊。难道有了所谓的敲门砖——证书,我们就可以轻而易举的求职成功吗?答案当然是否定的。不然,怎么会有那么的求职者整天徘徊在人才市场投递简历,而迟迟没找到工作呢。
难道是他们没有证书吗?一个英语专业的大学生,通常都是过了六级的,甚至有的通过了BEC。你敢说他们差吗?然而,有很多企业还是对他们挑三拣四。作为一名外贸人员,英语相关的证书固然是重要的,但是,熟悉外贸流程,掌握与外商沟通的技巧,是远远在证书之上。每当应聘外贸工作,我始终坚持以下两点原则:
第一、明确自己求职的目标,我应聘的是外贸,不是翻译。不能用英语的好与坏来衡量我的业务能力,能与外商沟通,签到订单,为公司带来利润就OK。而实际工作中,很多外商英语也未必都比我们好。因此,证书对于我来说,可有亦可无。
第二、有一定的外贸工作经验和丰富的客户资源,这样的人,挖都挖不到,还用得着敲门砖吗?
在一个企业中,一切都是以利润为出发点的,衡量外贸人员是否优秀,是以订单的多少来决定的。不懂外贸流程,工作根本无法展开的,外语能力好也未必能够做好外贸,不要说这一纸微不足道的证书。
因此,熟悉外贸流程使我求职成功!
( 该文章转自论坛:【外贸求职辩论赛初赛】+正方+熟悉外贸流程使我求职成功 )









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