WY公司的张总最近有点想不明白，自己好心给员工增加的奖励，怎么还成为了妨碍员工发展的绊脚石。隔壁的儿子正在大声的背诵着成语：“弄巧成拙。”张总不禁哑然失笑，弄巧成拙，自己的这种做法不正是弄巧成拙吗？喝了一小口咖啡，细细品位着咖啡那特有的滋味。往事又回到眼前：
事情还要从前几个月说起，那时候整个行业慢慢进入了淡季。张总也一直在为定单的事情发愁，业务经理老吴也是天天给手下那一群业务员天天开会，可是依然没有很好的效果。不管是花边，还是鞋带打头机，只有一些零星的定单。
这天，新来的业务员小刘从阿里巴巴接了一个花边的定单，虽然数量不是很大，但是也足以让大家脸上稍微的有了些笑容。张总觉得在这个时候应该刺激下大家的斗志，于是宣布这张定单给小刘增加一个百分点的提成。
突然增加的奖励，确实激起了一阵浪花。但是，这个浪花却并不是张总最初想看到的浪花。这不，这天快下班的时候，经理老吴敲响了张总办公室的门，诉说了一件张总已经猜想到的，却不愿意相信的事情。自从那天张总宣布给小刘增加奖励后，让那一群老业务员有了不同的意见，并不是因为那区区的百分之一的提成，而是一个面子问题——国人的面子。这不，最近这些老业务员都好象在有意无意的疏远着小刘。这对一个始终强调团队精神的业务部门来说，是一个非常不好的现象，这不，老吴最近也在为这件事情操心呢。
把老吴送走后，张总一直在思考这个问题，本来，对员工的成绩给予一定的奖励，是对员工工作的一种肯定，也是对其他员工的一种激励，可是，这次，却没想到，一个小小的奖励却引起了这么大的问题。
回过神来的老张一口气喝完了杯中剩下的咖啡，味道有点苦。苦涩的咖啡也给了他一丝灵感，张总想到了一个解决目前问题的好办法，放下咖啡杯，他露出了一丝微笑。
( 该文章转自论坛：弄巧成拙：奖励不当也是失败 )
