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圆的月亮,平的地球 (2007/09/25 21:12)

圆的月亮,平的地球

 

江畔何人初见月?江月何年初照人?人生代代无穷已,江月年年只相似。这大概是唐代诗人的句子。今天读起来倒也别有一番趣味。每到中秋,不论你身居何处,都会和你关心的人及和关心你的人共享明月这一平台。看来,地球是平的,连整个宇宙都是!

 

自开博以来,看到有这么多的网友来热心参与,我很受鼓舞。大家对我的真诚鼓励和善意批评,我都会铭记于怀。

 

每逢佳节倍思亲。作为企业经营者,除了倍思亲之外,恐怕更有倍思才的情愫。有许多网友问到企业在平的世界中到底如何竞争,要回答这个问题,我认为,要首先想清楚企业到底竞争什么。竞争什么?竞争资源。而资源中最关键的是什么?是人才,是时间,尤其是关键性人才的时间!

 

你每天都要问自己:组织里有多少关键性人才?已经培养了多少关键性人才?我是不是关键性人才?要应对人与人之间的竞争,企业与企业之间的竞争,平台与平台之间的竞争,就要加紧引进人才,培育人才。真是时不我待,事不宜迟。

 

时间是不可再生的珍贵资源,一个人要成长为关键性人才,就要珍惜你的时间, 藉由学习和工作,来提升自我能力。

 

关键性人才就是策略性人才,甚至是核心人才。因此,关键性人才的时间是今天的商业竞争中最重要最稀缺的资源。先进的经营思维、英明的决策能力、科学的管理理念、优秀的创新成果、快速的反应能力、超强的执行效率……这一切,都来自关键性人才及其对时间的有效运用。

 

希望能在这中秋佳节里找到好的人才!那就月圆人亦圆了!

 

在此,一并对各位亲爱的网友表示最诚挚的谢意!祝福大家节日快乐,阖家团圆,生意顺利!尽管我没办法对每位网友一一回应,但我会尽量抽空将我商旅历程中的一些经验或思考所得,持续地在这里提供给大家来作参考。



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文章评论以下评论只代表个人观点,不代表阿里巴巴网商博客的观点或立场

  • zhuoxin2008716 (http://zhuoxin2008716.blog.china.alibaba.com)
  • (二) 二. 工作士气低落,人与人之间斗争激烈: 这是老公最无奈得问题!人与人之间没有合作意识,只管自己地盘,开展工作需要大家配合,但是现在!制造工程师只管开发,其他不管,品质工程师只管检验规格,出问题就是生产制造得,与他们没有关系!(还好老公是开发段得,但是他总说生产线最无奈!最可怜!)员工们拿着微薄薪水,主管之间不去真正关注产品制作,只知道争权夺利!安排自己得眼线亲信,在重要岗位上!大家看看博客当中得事实!老公每次说到这里就总是怀念以前Q*7的时候,大家同心同德在一起工作时光!这种日子已经不存在了。 三. 高层主管前瞻性不够,管理方向不明确: 听好多员工家属都在讲,Mac事业处有几多、 会议多,常常开会无结果,自离多,员工没有归属感, 扯皮多,你推我推无人管,中央闲,天天资料在手间, 产品品质得好坏,大部分因素在开发段是否合理?但这正是IPEG Mac所缺少的。 我希望老公能开心得工作,不要每天愁眉不展! 他每每回想起几年前得ipeg,我能够感受到他得真诚与感恩!望FSK能再次成长!我真心祝福!(大家都来发表,谈谈感受!因为我们得家人都在此公司。。)
  • 2008-11-27 19:55:18
  • zhuoxin2008716 (http://zhuoxin2008716.blog.china.alibaba.com)
  • (一) 每天看着老公垂头丧气得样子,我心里是那么得难受,再也看不见以前得他!工作再累也是那么精神!?从他口中才知道公司现在大不如以前!他所在ipeg Mac,事业处,天天在做些无用的!使我这位FSK的家属也不由得关注着公司!上网总是先打开郭总博客,看着每个在这里发表得言论,有抱怨,有赞美,有发愤,有无奈,在这里尽情得,肆意得谈论着,说明大家还是爱着FSK,喜欢FSK,正如歌中所言,爱忧忧,恨忧忧……。 老公来公司近6年,我们看着公司得发展,其中有不少员工付出辛勤劳动!大家知道“众人捧材火焰高”得道理!但是,以前得工作氛围已经荡然无存,没有那种大家共同协助完成工作得精神,人与人之间只有所谓得“斗争”!猜疑!只要是能少干工作,甚至不干工作就行!(但是好处可不能没有自己!)相互之间得推诿,逃避工作!是以前得HZBG吗?从与老公得谈话中,了解到以下内容,与之分享: 一. 相互推诿,没有工作责任心: 产品需要好得开发,好得市场(以前本人也从事过此种工作),Mac中央单位没有起到中央单位职责,没有站到主导位置上,不管什么问题,都是他人的,其他厂的,与中央单位没有任何牵挂。产发工程师只是高级扩散图纸人员,与客户之间得协商,无从下手!厂与厂之间品质问题,品质中央单位根本不去管,甚至有得说管不了!协调不了!何为中央!这才是真正需要拆掉得部门!
  • 2008-11-27 19:54:43
  • abcd005 (http://abcd005.blog.china.alibaba.com)
  • 昨天在车上听SHZBG的一个人说,她在富士康干了四年,已经知道自己被裁了,但为什么会裁到她,还不知道,好像是某次不小心得罪了主管。家里上有老下有小,一下子失去了一半的经济来源,真不知道怎么过下去。说到激动处,泪水长流,还说真不想活了,死了一了百了。裁员会害死多少人啊!让多少家庭陷入瘫痪甚至毁灭,这是富士康高层看不到的,也是意料不到的,可是后果绝对比他们想像的还要严重。 为什么一定要裁员,一定要把一些原本就生活艰难的人进一步逼上绝境。难道每天自动离职的人还少吗?而且此次裁员并非按优胜劣汰的原则,所有有关系的人都没被裁(将来也不会),只是以主管看谁不顺眼的原则,这样只是逼走了少部分人,而由此引起的负面影响将是多重的、深远的、无法估量的,在此就不多说。越来越多的事实将证明一切。
  • 2008-11-19 06:21:51
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • 强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:26:27
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • 强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:26:14
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • 强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:25:51
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • 强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:25:31
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • 强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:24:49
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • z强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:24:28
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • 强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!!看看韦永年,魏利明等人十月的加班吧,多的让你不敢相信!!加班多达119个,而普通工程师的平均加班只有20小时!!最可恶的是十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们光荣的加班3吧!!!而表面处理厂的每月加班汇总从来不公开,就只知道管控普通人员的加班,而他们行政部门和生产企划部门的加班却没人管,事业处可爱的人资们,快来查查他们的加班吧!!
  • 2008-11-06 19:23:28
  • shzbgmacshilaji (http://shzbgmacshilaji.blog.china.alibaba.com)
  • [<b>abcd005</b>]:鸿超准也一样,所谓的加班管控只是针对低层人员,而高层(师四及以上或课级主管)… ----------------------------------------------- 回复:强烈要求徐总到mac表面处理厂严查加班!! 十月份国庆节整个表面处理厂无任何生产,但看看我们亲爱的主管先生们的加班3吧!!看看有多少人混加班3吧!!真正可怜的是那些普通员工全部被埋在鼓里,不知道上面所谓主管是怎么混加班的!!!
  • 2008-11-06 19:14:18
  • jeckyson (http://jeckyson.blog.china.alibaba.com)
  • 尊敬的总裁:我一直以能够加盟FOXCONN自豪,我和我先生是2006同一年先后进入FOXCONN,原来以为生活可以安定下来,由于我们不在同一个事业群,2007年8月,先生出差山西,我去山东,当时是说支援六个月就可以调回,但是到今年8月,我支援一年了,还是没有办法调回,由要照顾家庭(我们孩子三岁拉,要读书),所以对工作只能割爱----离开FOXCONN烟台,回到久别深圳,没有想到由于面临金融危机,要在龙华附近找一个同样工资的太难找,而先生去年考核绩效为优,先生做事情也很踏实,所以今年集团推荐过去考GCT,听先生预计230分左右,应该可以录取。一下子让我们面临严重的经济危机!我不是缺乏工作,只是缺乏合适地点工作,也不是不爱FOXCONN,我该怎么办啊?尊敬的总裁:能不能帮帮我们,让一个实在不愿意离开FOXCONN却离开的人回深圳龙华上班,我会一如既往努力工作,我们家一直以在FOXCONN为荣,将来也是(至少我还有另一半在FOXCONN)!!!我的联系方式EMAIL:jeckyson@sina.com
  • 2008-10-30 21:46:56
  • abcd005 (http://abcd005.blog.china.alibaba.com)
  • [<B>fushikangren</B>]:尊敬的总裁您好!我是太原富士康07界新干班的,自从07年7月进入太原富士康后… ----------------------------------------------回复:好多人都和你一样,在的时候不珍惜,总说富士康这不好,那不好,那就走好了,走了才发现外面不好找工作,还是富士康好。谢谢你作了一个反面教材,让我们珍惜现在。
  • 2008-10-30 20:02:51
  • we121121 (http://we121121.blog.china.alibaba.com)
  • [<B>fushikangren</B>]:尊敬的总裁您好!我是太原富士康07界新干班的,自从07年7月进入太原富士康后… ----------------------------------------------- 回复:你他妈的真的可怜!好马不吃回头草。。。
  • 2008-10-30 18:47:34
  • fushikangren (http://fushikangren.blog.china.alibaba.com)
  • 尊敬的总裁您好!我是太原富士康07界新干班的,自从07年7月进入太原富士康后,我就喜欢上那里了,觉得不愧是世界500强啊各项制度真健全而且很人性化,我常和同仁开玩笑说:从今以后我生是富士康人,死是富士康鬼,死心塌地在富士康好好干了!对工作也非常的负责敬业,可是时间久了也发现一些问题,尤其是一些老员工了,打混的很多,而且管理上不讲方法,造成基层作业员工情绪很大,在我与其多次沟通无效以后一时冲动不顾主管的多次挽留辞工了,辞工后特别怀念在富士康的生活和工作,觉得自己适应了那里,很喜欢那里,这些日子常常反思自己,觉得自己也太冲动了,吃不下饭,也睡不好,常常半夜醒来,再也无法入睡,非常渴望能回去继续为富士康工作,可是因为现在金融危机的问题,公司现在不对外招人了,不知道您能否看到我的这些话,我还是抱一线希望,希望您能给我个机会,我一定会倍加珍惜,努力工作,更加忠诚与公司的,希望成为公司的关键人才!我不会辜负您给我的机会的!希望您能看到我的帖子!我的邮箱是jiao2072@sina.com
  • 2008-10-30 13:23:17
  • weijiweiji7 (http://weijiweiji7.blog.china.alibaba.com)
  • 群创啊,你让我怎么说?!现在明明是还赚钱呢,还一直拖着不调薪,这个月听说要调了,呵呵,3%!!!不错了,现在金融风暴,有的加就不错了。你还有什么好说的?群创啊,你就没看看别的事业群,早就调过薪了,而就你才拖到现在的,还正好找到借口。大家看看啊,老板本来就没意思给我们大陆员工调薪,要知道,群创有着鸿海一半多的台干,段总要加薪也加给台干啦,自己人嘛。。。。。。今天开始,你,还会为群创卖命吗???!!!
  • 2008-10-27 21:43:32
  • weijiweiji7 (http://weijiweiji7.blog.china.alibaba.com)
  • 群创啊,你让我怎么说?!现在明明是还赚钱呢,还一直拖着不调薪,这个月听说要调了,呵呵,3%!!!不错了,现在金融风暴,有的加就不错了。你还有什么好说的?群创啊,你就没看看别的事业群,早就调过薪了,而就你才拖到现在的,还正好找到借口。大家看看啊,老板本来就没意思给我们大陆员工调薪,要知道,群创有着鸿海一半多的台干,段总要加薪也加给台干啦,自己人嘛。。。。。。今天开始,你,还会为群创卖命吗???!!!
  • 2008-10-27 21:42:34
  • weijiweiji7 (http://weijiweiji7.blog.china.alibaba.com)
  • 群创啊,你让我怎么说?!现在明明是还赚钱呢,还一直拖着不调薪,这个月听说要调了,呵呵,3%!!!不错了,现在金融风暴,有的加就不错了。你还有什么好说的?群创啊,你就没看看别的事业群,早就调过薪了,而就你才拖到现在的,还正好找到借口。大家看看啊,老板本来就没意思给我们大陆员工调薪,要知道,群创有着鸿海一半多的台干,段总要加薪也加给台干啦,自己人嘛。。。。。。今天开始,你,还会为群创卖命吗???!!!
  • 2008-10-27 20:30:33
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创建信息
阿里创建号:ALI-001692921
创建日期:
2007-09-15 10:00:02
修改日期:
2007-11-29 20:35:38
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与本人联系。