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企业文化 (2007/05/11 16:07)
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企业文化
1
、经营理念
a
、绿色融于生活,科技创造价值   
绿色代表自然、健康,代表富有生命力,代表人类所追求的美;科技代表先进、创新,代表一种能力,代表一种财富。“绿色融于生活,科技创造价值”是企业的经营理念,是对社会的责任,要做行业的领先者,环保和科技是拓富来永远不变的主题!
b、诚信、创新、和谐
诚信是我们的经营之本,创新是我们的自强之路,和谐是我们的经营方针
2
、企业使命
 a
、为客户提供最优质的产品技术服务
拓富来是一个富有创造力和学习力的团队,产品技术需要不断的学习和试验,优质服务需要不断的改进和创新。要为客户提供最优质的产品技术服务,就要不断地学习和创造。
b、努力帮助更多的客户选择最合适的产品
客户用不到合适的产品,是现存的普遍问题,为更多的客户选择最合适的产品,是我们的使命。
c
、使拓富来成为在专业性、特殊性、环保性和高技术性化工领域的领先者
专业性、特殊性、环保性和高技术性是拓富来选择行业的标准,不做最大,只做最精。
3
、企业愿景
a
、成为卓越的模具护理专家
模具护理业是拓富来的根基,专业护理,做到卓越。
b
、成为精细化工企业在全国同行业中的优秀代表
精细化工业是拓富来的发展方向,您们的任何要求,代表着我们的追求。
c、实现拓·富·来
拓是开拓,是奋斗,是经营;富是财富,是幸福生活,是美好理想;来是到来,是拥有,是实现自我。
拓是前提,富是成果,来是实现。
拓富来,让我们一起开拓美好富有的未来;实现拓富来,就是我们必须经过努力开拓,艰苦奋斗,细心经营,财富才能到来,幸福生活才能拥有,美好理想才能实现!


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  • czj2008999 (http://czj2008999.blog.china.alibaba.com)
  • 无数的企业文化现象表明,当前企业文化建设陷入了一种形式主义的泥潭,成为了一种教条主义的枯燥概念,企业文化工作者不仅在思想上受到影子文化的干扰,在执行上也找不到精神力量向物质力量转化的关键环节,为此,我们倡导一种被称作战略派的企业文化理论模式,进而开创了一门新型学科——文化诊断学。 作为战略派企业文化,其主导思想是把企业文化当作企业战略目标的特定实现方式,通过培育企业的文化思考力,使企业获得一种经营智慧,并运用到企业的战略规划和员工行为合理性的论证中;通过培育企业的文化执行力,使企业获得具有主体性价值的创造力、思考力、凝聚力、导向力、激励力、辐射力,从而增强企业的战斗力。作为文化诊断学,就是把企业当作一个具有生命活力的创造实体,通过企业文化的合理性程度来衡量企业的健康程度,并运用战略派文化哲学的一般性原理对企业文化建设进行诊断、分析和论证,进而为企业提供治疗企业亚健康现象的方法和方案。关于战略派企业文化理论及其文化诊断学的详细内容请登陆“曹政钧智慧家园”或搜索“曹政钧”。 战略派十分重视理论在企业文化建设中的基础性作用,但更重视企业文化的实践意义和实用价值。目前,《企业文化100个疑难杂症的诊断和治疗》只是在一般意义上对企业文化建设的亚健康现象做了一个模糊性的界定和基础性的工作,根据我们的整体构想,下一步必须深入企业对这些亚健康现象做“特殊症状”的描述,并提出更具体、更具有针对性的治疗方法和治疗方案,以达到它们在一般性与个别性关系上的有机统一。为此我们希望您积极为战略派企业文化建设建言献策……….
  • 2008-04-24 16:46:30
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阿里创建号:ALI-0058007
创建日期:
2005-09-10 23:04:20
修改日期:
2008-11-12 10:45:48
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与本人联系。