创业，销售人员与技术人员谁更容易？这个话题只是创业行动之后的一个比较。至于谁更容易成功，应该是平分秋色，难分仲伯。但创业尚未行动之时，谁更有动机呢？本人结合以下几点来探讨这个问题：
一、工作圈子。销售人员的圈子广，与三教九流的人均有来往，其中有些是很有来头的老板，与一些企业老板打交道，经常听着他们的感人创业故事，在这种氛围下，销售人员耳染目濡，那颗创业之心蠢蠢欲动，欲想复制别人成功之道。而技术人员，接触的是产品和技术人员多，而技术人员多为一些务实干事的人，他们的话题更多地是停留在产品技术和工资薪酬上，从而技术人员难有创业动机，他们更关注的是如何提高自己的技术能力来获得一份待遇颇丰的工作，他们的圈子中缺乏企业老板的身影，缺乏创业思想的灌输，因此，技术人员的创业激情难以点燃。
二、经济消费。销售人员长期在外，处处都要花钱，请客户吃喝玩乐，给回扣送大礼等等。每天销售多少，回款多少，这些是销售人员每天的功课，在这种状态下他们逐渐形成了经济意识，普遍地认识到拿公司的那点工资待遇微不足道，因此他们努力去摆脱口袋羞涩的局面，不安现状，汇入创业之潮流。而技术人员的工作较为稳定，待遇也过得去，温饱基本没问题，因此，他们没有太多的想法，慢慢地接受这种现状，慢慢地失去了创业之信念。
三、时间利用。销售人员可以说是靠嘴巴吃饭，动嘴不动手的人我们常说他们不干事，再加上销售人员更多的是在路上度过，因此，他们的时间充裕，他们有更多的时间去思考自己的问题，如何才能够更致富。而技术人员与物接触较多，动手搞产品，动脑想产品，时间全被产品占据了，难有空闲来好好规划自己的未来。
四、思考方向。销售人员奔波外界，见多识广，思维较为活跃，点子多，工作是多变的，重复性较少。他们的思考也是多样性，常思考着如何攻占城池，如何开辟江山，因此，他们的思考能力更能集中在创业上。而技术人员是在厂内工作，见识少，每天都是重复性地从事那些日复一日的工作，由于工作单一，他们缺乏创业的思考，缺乏对创业的分析研究。
创业，首先要敢想，然后才敢做，没有动机，我们则会缺乏行动。以上只是对于默默耕耘的技术人员和销售人员的一个研讨，纯粹是个人的一家之言。当技术人员转型搞管理和销售时，他们的创业动机更为明显。纯粹搞技术是创不了业的，但从事技术工作后转型容易，可以搞管理和销售等，通过管理和销售去整合资源后，创业更为轻松。
