历史人物，千秋功名，任凭世人评说，但是要公平、客观地谈论某一历史人物，不能脱离其所处的历史时代。诸葛亮，善谋略，有治国、平天下之才，世人多敬仰，奉为圣人。如果非要给诸葛亮更换时代，假设他是当世之人，他会是企业家还是职业经理人呢？我想性格决定命运，个人先来谈谈自己之拙见；
一、谨慎。诸葛一生唯谨慎，凡宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行。而亮正是注意细节的一个人，事必躬亲，裨补阙漏，管理内政井井有序。细节决定成败，细节管理已成为了企业管理的存亡之道，广受管理者欢迎和推崇。千里之堤，毁于蚁穴，重细节，查究竟，防患于未然，才确保川流不息。细节管理，强调的是细节上追求完美，要求一步到位。
二、执着。亮受任于败军之际，奉命于危难之间，辅佐蜀国二十一年。他的这种执着精神正是我们管理者所需要的，在企业危难之时，并未动摇，一如既往地执着，等待着黑暗前的黎明到来。基业要常青，需要永不停息的动力，需要企业主坚持不懈，毕一生精力经营。而亮的鞠躬尽瘁，死而后已的激情，是企业主们所应该燃烧的。
三、勤劳。亮受命以来，夙夜忧勤，恐托付不效。勤劳，是做事业必不可少的，天道酬勤，成功永远是属于勤劳的人。因勤劳而做多事，做多事而成大事，古之成大事者皆多劳。一份耕耘一份收获，多劳者多得，已成为了当今社会分配的主要形式。
四、责任。亮对先帝的负责，尽先帝之遗托，复兴汉室。出师之时，共著前、后出师表两文，乞求阿斗深追先帝之遗诏，亲贤臣，远小人。可见，亮是一位非常有责任心的人，正是管理者所应具备的素质。企业，同样面临着责任的问题，对客户的负责，对员工的负责，如果企业主是一名责任心强的人，他的企业则会越做越好。
五、淡名泊利。亮对功名利禄较为平淡，不求显达于世，正如其所说“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。”亮喜欢做自己感兴趣的事，不为名不为利，只为责任，因此，亮的欲望不强，无单干之杂念，遇到好雇主，愿一辈子效力。
亮是一位旷世奇才，亮假如穿越时空来到今天，他的运筹帷幄之能必使他大闪金光，唯一不足的是他的欲望不强，或许是那个时代处于天人合一，君权神授，因此，亮不愿做出伤天害理的事。阿斗扶不起，可取而代之，因当时环境，亮甘愿委屈。假如亮活在当世，或许会改变他的价值观念，或许他的性格也会改变，或许他会成为一名优秀的企业家和CEO。
