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      <!--博客名-->
      <title>搏击人生</title>
      
      <!--作者头像信息-->
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          <title>天涯明月*刀的会员档案</title>
          <link><![CDATA[http://profile.china.alibaba.com/user/tjl001.html]]></link>
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      </image>
      
	      <!--博客描述-->
      <description>
                          山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。人生战役，最难战胜的是自己......
                </description>
      
      <!--文章/评论/访问数-->
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      <commentCnt>22</commentCnt>
      <visitCnt>2004</visitCnt>
      
      <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2008/10/11 02:40:27</pubDate>
      <lastBuildDate>Wed, 14 Feb 2007 14:01:54 CST</lastBuildDate>
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      <link><![CDATA[http://tjl001.blog.china.alibaba.com]]></link>
      <managingEditor>天涯明月*刀</managingEditor>
      
      
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            <item>
         <title><![CDATA[ 情人节快乐！ ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i1684769.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<p>情人节快乐！</p>
<p>昨晚到凌晨01：10的劳动终于得到回应，呵呵，总比没有表示要好很多吧。</p>
<p>情人节？这个字眼的前面两个字很别扭，嘿嘿，可能是类似小姐、同志被媒体或者网络给另类化了吧，似乎不是什么正常的才算&ldquo;情人&rdquo;。</p>
<p>说千到万，自己的心爱的人高兴下，足够了。</p>]]>
               </description>
                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/0MTH6bnKysI=.html">心情故事</label>
         	                  <pubDate>2007/02/14 14:01:54</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 狼道——向狼学习 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i1684752.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[　　距今约五百万年前，狼起源于新大陆，并在一百五十万年前分化、发展。在人类文明不发达的时期，狼曾是世界上分布最广的野生动物。在中国的主流文化中，狼一直是所有野生动物中最为人类痛恨的种群，它被人仇视，使人恐惧。随着人类的发展强大以及对狼的杀戮，狼逐渐退出了人们的视野。今天只有在美国阿拉斯加、明尼苏达州和加拿大的一些地方生活着相当数量的狼。&nbsp;<br />
<br />
　　远古的人类对狼充满了崇敬与膜拜。他们把狼的形象刻在岩洞的石壁上，爱斯基摩人和印第安人很早就认识到狼的优秀品质，许多原始印第安部落还把狼当做他们的图腾，他们尊重狼的勇敢、智慧和坚韧，他们认为狼是最高智慧的神，可以与一切力量抗衡。我国古代的一些游牧民族，如鲜卑、匈奴等，在他们的文化中都对狼有一种原始的崇拜。<br />
<br />
　　但是由于各种原因，人类逐渐对狼产生了深刻的误解，把狼视为贪婪、凶残、忘恩负义的代表。在汉语中，许多关于狼的词语表现了我们这种误解，如&ldquo;狼子野心&rdquo;、&ldquo;狼心狗肺&rdquo;、&ldquo;狼狈为奸&rdquo;等。<br />
<br />
　　由于世界各国文化的巨大差异，对狼产生的仇恨、误解的原因也是多种多样的。中国古代以羊为美，把羊视为美好事物的象征，而羊却是狼最喜欢的食物，因此狼自然就被人们当成邪恶、凶残的象征。在欧洲的基督教文化中，羔羊代表着受难的基督，狼以羔羊为猎食对象，自然为所有基督徒所憎恨。<br />
<br />
　　在这样的文化背景下，人们把狼描绘成孤独、阴险、狡诈的物种，对血腥食物的高度渴望让它们不择手段、丧心病狂。这是人类武断地把自己的某种行为和思想强加在狼的身上，赋予了狼丑陋的人性。由于这种误解所导致的恐惧、仇恨，人类对狼展开了残酷的捕猎、屠杀。其实，狼的所有行为只不过是一种生存的本能表现，倒是狼在艰苦的自然环境下顽强生存所表现出来的各种优秀品质一直被人类忽略。<br />
<br />
　　最近，随着对狼研究的深入，许多人的观点已发生了很大的改变，他们发现狼本身具备很多独特的品质，认识到狼同别的动物迥然有别，它代表着旺盛的生命力与不羁的野性、自由的天性以及征服世界的战斗性格和勇气，而这正是现在的人们所需要的。我们的社会正在为狼正名，正在逐渐形成了解狼、理解狼、学习狼的热潮。<br />
<br />
　　从自然界的生态平衡的角度看，狼和其他物种一样是大自然不可或缺的。狼的消失会造成生态的失衡。某国家的森林公园引进了500头驯鹿，几年之后，人们发现优越的自然条件并没有使驯鹿的数量明显增加。相反，驯鹿的体质越来越衰弱，数量也不断减少。经过生物学家的指导，森林公园的管理者引进了十几头狼。由于有狼的追杀，驯鹿开始拼命地奔跑，跑得最慢的驯鹿就成为了狼的食物。在狼的追逐下，驯鹿群的体质大为增强，又经过几年的时间，驯鹿的数量不仅没有因为狼的捕食而减少，反而大量增加。爱尔兰作家阿奎利斯.艾克斯在他的著作《豺狼的微笑》中写到：<br />
<br />
　　狼，是陆地上生物中最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更加优秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现良莠不齐、传染病丛生的局面，不利于生命稳定、健康、平衡地发展。况且，狼是群居动物中最有秩序、最有纪律的族群。<br />
<br />
　　广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，它在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，休息一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。<br />
<br />
　　在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。狼嚎的原因也许是为打破一切等级界线提供时间、场合和机会。狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音及动作&mdash;&mdash;一切都依每个成员在狼群中的地位而定。但是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：&ldquo;我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。&rdquo;任何听过狼群奇妙合唱的人都会证明，它们的这种信息表达得十分清楚。<br />
<br />
　在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍&middot;艾利斯所说：&ldquo;在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。&rdquo;<br />
<br />
　　狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼，遵守一种道&mdash;&mdash;狼道。<br />
<br />
　　狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视对手。&nbsp;<br />
<br />
　　狼就像一个智慧的军事家，每次在攻击对手之前，它们绝不会掉以轻心，即使对手只是几只瘦弱的羊。狼群的小心谨慎，是其他动物永远都学不会的，它们为了保证自身的安全和狩猎的成功，每次捕食都要经过漫长的等待。在这漫长的等待中，它们要忍受饥饿的折磨。但狼群却从不莽撞出击，它们一定要等到完全掌握了对手的实力，在对手最意想不到的时刻才开始攻击。<br />
<br />
　　狼群最害怕的就是人类，尤其是草原上的牧民，所以如果它们能从自然界得到足够的食物，它们一般不会白天去袭击牧民的羊群，因为，牧民手上有它们最害怕的枪，经过许多血的教训之后，狼群已经知道了枪的厉害。狼群一旦对牧民的羊群发动袭击，一般都选在晚上，因为到了晚上，牧民手上的枪就基本上失去了作用。<br />
<br />
　　狼群在袭击羊群时，还要顾忌到牧羊犬的数量。牧羊犬相当凶猛，如果狼与之进行一对一的较量，虽然能够获胜，自己也会受伤，所以它们一般都会避免与牧羊犬进行正面交锋。在行动之前，狼群一般通过嚎叫来试探牧羊犬的数量，如果回应的狗吠声音庞大，就证明了牧羊犬数量众多。这时，狼群一般都会放弃袭击计划或者想方设法将牧羊犬引出去，然后才开始攻击羊群。<br />
<br />
　　狼一般很少攻击比自己强壮的动物，因为在和这样的对手战斗时，它们即使能够取胜，也会付出一些代价。狼群绝对不希望这样的场景出现，它们总是以最小的损失换取最大的利益为行动准则的。但狼群也时常袭击马群、麝牛群等这些在形体上比自己强大的动物。虽然对手比自己强壮，但狼群却很少受伤，这正是源于它们的小心谨慎、知己知彼的作战风格。<br />
<br />
　　在袭击那些比自己强大的动物时，狼群一般都要跟踪观察好几天，等到这些食草动物们吃了足够多的食物时，它们才开始袭击，因为这时候这些动物根本跑不快，抵抗能力也下降了许多。狼群一般采取驱赶的策略，一旦狼群出现，这些动物立刻四散奔逃，这时狼群就会各自追赶已经盯上的目标，这些目标都是它们在观察时确定的。目标都是对手当中的老弱病残或者有某种比较明显的缺陷的，这样狼群就可以避免捕杀那些强大的对手带来危险。而且狼群一般都采取几只狼围追一个对手的策略，这就更确保了成功和自身的安全。<br />
<br />
　　狼并不想做什么兽中之王，狼没有太大的野心，因为它们知道自身的实力和局限，它们对自己有充分的了解，因此它们没有不切实际的想法，它们是最脚踏实地的动物，它们所做的一切仅仅是为了生存。<br />
<br />
　　知己知彼，百战不殆<br />
<br />
　　所谓&ldquo;知己知彼&rdquo;，首先是要&ldquo;知己&rdquo;，所谓&ldquo;知己&rdquo;就是要充分认识自身的实力，对自己有准确的定位，明确自身的优点和缺点，既不自高自大，也不妄自菲薄。<br />
<br />
　　每个人都有自己的优点和缺点，世界上根本不存在完美的人，但是你如果能充分了解自己的优点和缺点，并能够发挥自己的优点，改善自己的缺点，就应该说已经接近完美了。在任何环境之下，你身上的优点和缺点都会对你产生一定的影响，并且决定了别人对你的态度，阻碍或者帮助你实现目标，完成工作。<br />
<br />
　　一个优秀的员工，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，也就是说，尽量以优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要逃避。需要改正缺点时，要毫不犹豫地去改正。虽然这些做起来很难，但优秀的员工一定会去做，即使结果是失败，也能够在这个过程中受到教益。<br />
<br />
　　&ldquo;知己知彼&rdquo;的另一个重要方面就是&ldquo;知彼&rdquo;，所谓&ldquo;知彼&rdquo;就是要充分了解自身之外的情况，包括自己的工作、团队、公司、同事、竞争对手等等，凡是能对自身的工作事业产生某种影响的外界因素，都属于&ldquo;彼&rdquo;的范畴<br />
<br />
--------------------------------------------------------------------------------<br />
<br />
　　一个优秀的员工，必须要对工作的环境和其他情况有充分的了解，这样他才能有效地开展工作。如果一个人连他所从事的工作都不了解，他怎么可能做出出色的业绩来呢？如果连对手的实力都不了解，又如何能打败对手呢？如果不了解同事的一些工作习惯，那么在团队中，大家又如何能进行合作呢？<br />
<br />
　　了解对手才能战胜对手<br />
<br />
　　商战中的较量是团队综合实力的较量，不仅比技术、比人才、比市场、比资本，还要比大家对环境的适应、对政策的把握、对竞争对手的了解。总之，任何一个因素都可能对整个战局产生决定性的影响。<br />
<br />
　　最重要的就是清楚自身的实力，掌握对手的实力，只有这样才能在适当的时机采取合理的策略，既不延误战机，也不以卵击石、螳臂当车。团队的&ldquo;知己&rdquo;就是要了解自身的实力，确定合理的发展规划，不做不切实际的幻想，也不低估自己，既要有远大的目标，也要脚踏实地往前走。<br />
<br />
　　团队的&ldquo;知彼&rdquo;，就是要充分了解市场的情况，掌握市场的发展趋势以及竞争对手的动向。20世纪70年代初期，阿迪达斯公司在跑鞋制造领域占绝对领先地位。而那时正是跑鞋需求量大幅增长的前夕。在那以后的几年里，参加跑步和散步活动的几十万人，甚至那些并不进行跑步锻炼的数百万人都开始穿跑鞋。因为跑鞋不仅穿着舒适，而且更是健康和年轻的表现，而这也正是大多数人向往的形象。<br />
<br />
　　由于美国人对自己的健康状况越来越关心，以前几百万不参加锻炼的人也加入了跑步者的行列。在整个20世纪70年代中后期，参加跑步的人不断增加。据70年代末的不完全统计，有2500万到3000万美国人坚持跑步和散步，还有1000万人在家里或者上街都穿跑鞋。<br />
<br />
　　而与此同时，跑鞋制造商的数量也大为增加。原来只有阿迪达斯公司、彪马公司、台格公司三家，美国的耐克公司、布鲁克斯公司、新巴兰斯公司、伊顿尼克公司和康弗斯公司等都陆续加入了跑鞋制造的行业。为了迎合这个庞大的市场需求，各种新杂志也争相问世，而且发行量也不断上升，如《跑步者》、《跑步者世界》和《跑步时代》，他们专门为跑步锻炼者提供相关装备的信息。<br />
<br />
　　意大利的阿迪达斯公司是个大型跨国公司，20世纪70年代以前在全球各地市场上都占据领先地位，在美国也不例外。面对美国市场的变化，阿迪达斯公司对跑鞋市场的增长估计不足。这家有着40多年制鞋历史的公司，对于跑鞋市场的繁荣程度和持久性持怀疑态度。在慢跑运动潮流中，阿迪达斯公司的销售量迅速增长，这让公司的领导者产生了骄傲自满的情绪，放松了警惕。在很长一段时间里，他们没有积极地开发出更好更新的产品，同时也没有加强宣传促销的活动。<br />
<br />
　　但是，这股潮流却给美国许多公司带来了巨额财富。耐克公司迅速崛起，势头直逼阿迪达斯公司。耐克公司生产出比阿迪达斯公司种类更多的产品，开创了鞋形的许多新潮流。耐克公司让各种各样的跑步者感觉到，耐克公司是提供产品类型最全的跑鞋制造商。而且，耐克致力于寻求更轻、更软、更舒适的跑鞋，并使之对穿用者具有保护性。同时还加强了营销力度，把阿迪达斯公司所创的制鞋业营销策略运用得更好，更有效果。<br />
<br />
　　阿迪达斯对市场的错误把握和对竞争对手的轻视成就了耐克公司。到1979年初，耐克占领了美国市场的33%，而阿迪达斯则减少到20%。两年之后，耐克的市场份额已经接近50%，而阿迪达斯的市场份额则继续减少，不仅远远低于耐克，甚至连布鲁克斯这样的美国公司也成为令其不安的对手。<br />
<br />
　　由此可见，不充分掌握市场动向，不注意竞争对手的发展策略，即使是再强大的团队也会失败，也会被对手挤垮。<br />
<br />
　　&mdash;&mdash;最有执行力的团队&nbsp;<br />
<br />
　　什么是团队精神？我们是否可以说就是在一个团队里有这样一种氛围：能够不断地释放团队成员潜在的智慧；能够让员工深感被尊重和被重视；鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；用多种岗位找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献，无条件地坚决执行团队的任务。<br />
<br />
　　耐性获得战机<br />
<br />
　　是十足的耐心保证了狼群围猎的胜利。实际上，此时的狼也早已饥肠辘辘，在这种数天之后才能见分晓的煎熬中几乎饿死。<br />
<br />
　　耐心，意味着脚踏实地地准备和默默地寻找最恰当的机会，这是一个耐得住寂寞的过程，是任何个人和团体取得成功所必须的素质。无耐心者，总是等不到最好的时机出现就贸然出击，结果总不能给对手一击致命，让对手逃脱或有反击的机会，并且把自己的实力全部暴露。<br />
<br />
　　威尔金斯教授在回忆起他在稀树草原上观察研究的那段岁月时说：&ldquo;我曾经对狼进行过一段时间的观察。那是一段艰苦的岁月，在草原上，天气变换得很快，我不得不忍受雨水、风暴以及太阳的暴晒。最要命的是，那段时间是蚊子最为猖獗的时期，所以我的全身都被包裹起来以避免被可怕的蚊子侵袭。但那些厚重的外套又让我必须忍受炎热带来的痛苦。<br />
<br />
　　&ldquo;在这样的时刻，我会失去耐心，准备放弃自己的观察计划。每到这个时刻，我就会想到我的观察对象&mdash;&mdash;狼，是狼让我一次次重拾信心。我再也没见过比狼更有耐心的动物。狼群在围捕猎物之前总要进行仔细的观察，这种观察最长的时候会持续几天时间。在这个漫长的过程中，它们要忍受变幻无常的天气和蚊子的折磨，最可怕的是它们还要忍受饥饿，长达数日没有任何食物。狼是世界上最贪食的动物，在残酷的自然环境中，狩猎就是它们的生命。然而，为了围猎的成功，它们必须忍受几天的饥饿。<br />
<br />
　　&ldquo;在漫长的观察等待过程中，它们没有丝毫的疲倦和厌恶，它们也不会没有目的地追逐或者骚扰猎物。在这个过程，它们就像冷漠的旁观者，但它们不会放弃猎物身上的每一个细节，它们会判断出谁是最合适的攻击对象，通常是猎物群体中的老弱病残。最后，狼群锁定真正的狩猎目标&mdash;&mdash;不是整个羊群，而是特定的几只羊！&rdquo;<br />
<br />
　　狼很少攻击比自己强大的动物，除非是在毫无退路的情况下，它们才会与比自己强大的动物进行殊死搏斗。在围击猎物时，狼群总是选择那些衰老的、幼小的、虚弱的或者有明显弱点的动物。狼群只是为了得到它们所需要的食物，杀死对方并不是它们的目的，它们的目标很单纯，以最小的代价换取最多的食物，这是狼的生存哲学。<br />
<br />
　　在稀树草原上，羊群是狼最喜欢的攻击对象，羊是一种软弱的动物，温顺的绵羊即使是在即将失去生命的那一刻也不会叫唤一声。但毫无疑问，人是这个世界上最强大的动物，在人的保护之下，狼攻击羊群变得异常困难。因此，野生的羊群是狼绝对不想错过的目标。而快速的奔跑是野生羊群逃脱食肉动物攻击时最为有效也是惟一的武器。狼奔跑起来，虽然速度也非常惊人，但与野生羊群相比，还是略逊一筹。<br />
<br />
　　是耐心保证了狼群围猎的胜利。狼即使面对可怕的饥饿，也丝毫不会丧失理性，它们遵循严格的作战纪律，不会因为一时的冲动而破坏全盘的计划。有时，会有一只羊，脱离羊群来到距离狼很近的地方吃草，而饥饿的狼群的确可以一击致命，以暂时缓解饥饿。但它们不会这样做，因为一旦被羊群发现，狼群的围猎行动就会以失败告终。<br />
<br />
　　在辽阔的草原上，围击、伏击都是狼经常使用的战术。而采用这样的战术，都要经过漫长的等待时间，足见狼是何等具有耐心的动物。也正是有了这样的耐心，狼才能在各种恶劣的自然环境中顽强地生存。想想看，经过几百万年的时间，有多少物种从地球上消失，而狼却一直顽强地生存至今。当然，良好的耐性并不是狼之所以生存至今的惟一原因，但确是狼能捕捉到食物的重要前提。<br />
<br />
　　眼光要放长远<br />
<br />
　　从我们人类的语言中，可以轻易地就找到许多词汇来描绘狼的这种耐性，例如耐心、仔细、观察事物的本质、退守、等待、正确的时机等等。但是，我们是否可以同样轻易地从我们的大脑中找出这样的词汇呢？人类从远古时代的猿进化到人，直到拥有了现在的科学与文明，这是任何其他动物都做不到的。因此，我们人类身上肯定也具有所有动物的优点，即使不具有，聪明的人类也会使用工具来弥补。但是现在，我们不得不承认，人类正在失去某些曾经具有的精神素质，比如我们现在所说的耐性。<br />
<br />
　　在现在的企业和公司中，许多人都是为了金钱和职位而工作，而丝毫不看中事业和作为。诚然，在商品社会这样的想法也无可厚非，但人们已经失去了最起码的耐心。一旦个人待遇没有如他们预期的高，一旦身边的某个同事得到提升而自己却没有这样的幸运，他们就会抱怨不已，甚至愤然辞职。<br />
<br />
　　难道离开就真的能解决一切问题吗？仅仅换一家公司就能得到你所期望的待遇和职位吗？显然，这只能使问题变得更糟。回过头去重新看看威尔金斯教授的话，答案就在其中，就在我们曾经惧怕和厌恶的狼身上。<br />
<br />
　　我们的确太需要耐性了！只有有了耐心，我们才能去重视那些更为长远、更为重要的东西，而不是眼前的薪水。一个优秀的员工，定会耐住寂寞，在等待中磨炼自己的技能，等待最好的战机爆发。要取得自己所希望的成功，就必须要忍受寂寞，忍受等待的痛苦。而所有的企业和公司老板，都在期待着像狼一样的员工，有狼的眼神和狼的耐性。<br />
<br />
　　白狼战队的翅膀<br />
<br />
　　在稀树草原上所有关于狼的传说中，最著名的就是&ldquo;白狼战队&rdquo;。白狼战队在袭击牧民的羊群时，总是在牧民们绝对想不到的时刻，牧民们总是在羊群遭到袭击时才蓦然发现，但为时已晚。在羊群遭到多次袭击之后，淳朴的牧民相信这是一群长了翅膀的白狼。<br />
<br />
　　用科学的眼光来看，狼显然不可能长翅膀，白狼战队之所以总在牧民们意想不到的时刻出现，是因为它们具有足够的耐心，总是等到最合适的时机。白狼战队并不需要翅膀，足够的耐心是它们轻松取胜的法宝。<br />
<br />
　　在公司和企业的团队中，同样不需要可以使人飞起来的翅膀，团队所需要的也是耐心&mdash;&mdash;足够的耐心。<br />
<br />
　　狼的耐心是获取食物的重要保障，没有耐心就没有食物，没有食物就不能生存。在团队中，我们同样要把耐心提到生存的高度去看待。一个优秀的团队，必须有成熟的领导者。而领导者必须时刻站在团队的角度去思考问题，必须保持足够的冷静。商场如战场，一次失败就足以使整个团队灭亡。在激烈的竞争中，到处都是看不见鲜血的战场，冲动者在这种时刻会不顾后果地与人展开正面的交锋，结果弄得两败俱伤。在商场吞并战中，最忌讳的就是选择错误的时机，出击太早就会过早地暴露自己的意图，会被人抬高价格，出击太晚则会被别人抢得先机。因此，一个优秀的团队要想在吞并战中取得胜利，最重要的就是，保持足够的耐心，选择最合适的时机出击，用最小的代价换取最大的利益，这是商场上的生存哲学。<br />]]>
               </description>
                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/uaTX99DEx+k=.html">工作心情</label>
         	                  <pubDate>2007/02/14 13:58:47</pubDate>
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         <title><![CDATA[ 打造职业个性，拒绝平庸 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i681205.html]]></link>
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                   <![CDATA[<div class="content_main"><span id="fontzoom">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;浩浩荡荡的求职大军里，你是不是很平庸的一个，是不是总屡屡碰壁？在高手如林的职场中，你是否总是毫无起色？&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;向阳生涯职业规划专家指出，行走职场，你需要打造属于自己的&ldquo;职业个性&rdquo;，用独特、适合自己的职业形象、职业风格、职业素养去赢得成功。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;职业个性是个人独特&ldquo;品牌&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每个人都有个性，在日常的人际交往中，我们会发现，有的人行为举止、音容笑貌令人难以忘怀；而有的人则很难给别人留下什么印象。有的人虽曾见过一面，却给别人留下长久的回忆；而有的人尽管长期与别人相处，却从未在人们的心目中掀起波澜。出现这种现象的原因就是个性在起作用。一般来说，鲜明的、独特的个性容易给人以深刻的印象，而平淡的个性则很难给人留下什么印象。职场同样如此，一个有着鲜明的&ldquo;职业个性&rdquo;的人，很容易给同事、老板和客户留下深刻的印象，也更加容易获得他人的认可。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;小F，一年前大学毕业了，职业个性测试显示，他性格外向，争强好胜，对事业有所憧憬，不怕失败；愿意与人沟通，并拥有不错的语言能力，想象力丰富，逻辑思维严密。这样的个性在外企，尤其是欧美企业十分受欢迎，但是，作为新入职场的新人，小F必须对争强好胜等一些个性加以适当地修饰，避免有过激的行为出现。在向阳生涯职业规划师的建议下，小F选择了某外企，职位是市场开拓，这份工作满足了他对挑战感和成就感的要求。同时，身为新人，他接受了规划师的建议，处处以学习者的姿态与同事和客户们合作，在积极上进的同时，表现出谦虚、好学、愿与他人分享成功的良好形象。事实证明，小F的职业形象和风格赢得了他人的认可。而正因为有了自己的独特品牌，小F没有被淹没在众人之中。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;所以说，&ldquo;职业个性&rdquo;是一个人在职场中独特的品牌。适当的&ldquo;职业个性&rdquo;不仅能够帮助你在职场成功，更是你在职场中的独特标志，而只有树立了职场中的独特标志才能让你在职场上站得更稳，走得更远。向阳生涯职业规划师认为，打造属于自己的独特&ldquo;职业个性&rdquo;是每个追求成功的职业人士必须的修炼，但遗憾的是，目前还很少有人真正意识到这一点。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个性Vs职业个性&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;那么，我们每个人所与生俱来的个性与&ldquo;职业个性&rdquo;之间，又有什么样的关联呢？&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;职业个性&rdquo;跟人与生俱来的个性当然是密不可分的。所谓个性，是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。个性对于一个人的活动、生活具有直接的影响，对于一个人的命运、前途有直接的作用。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在当今社会，每个人都应该尽情张扬个性，不要让条条框框束缚了自己的人生道路。每个人可以有不同的人生态度和生活方式。然而，职场是理性的，在对待职业上，比较理性的做法是让自己的个性和职业要求相一致。所谓艺人有艺人的职业个性，工程师有工程师的职业个性，经理人有经理人的职业个性，在职场中应该把自己的个性、气质与职业个性要求高度融合。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一句话，&ldquo;职业个性&rdquo;不是对自我先天个性的压抑与改变，而是真实地展现与合理运用。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;打造自我&ldquo;职业个性&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如何打造属于自己的&ldquo;职业个性&rdquo;，向阳生涯职业规划师有如下建议：&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.不必过于掩饰自我，而应在自己的个性、兴趣与职业之间找到平衡，将其融合起来。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;高尔基有句名言：如果工作是快乐的，那么人生就是乐园；如果工作是强制的，那么人生就是地狱。兴趣、性格等个性特征是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。不同的个性适合于不同的工作，不同的工作需要不同个性的人。一个人的个性会影响到职业的适宜度，某些个性的人更适合某一行业发展。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;迫于生存的压力，不少人在找工作的第一条件都很少会考虑自己的个性和工作相结合。但即使你当前的工作是为生存而做，你也能在现有的工作中找到一些符合自己的个性、兴趣的点，从中体现自我的个性。几乎所有拥有成功事业的人，你会发现他们都是极度热爱自己工作的人。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.向合适的老板、公司凸现个性，适当表现个性，打造属于自己的职业风格和方式，形成具有自我特色的&ldquo;职业个性&rdquo;。&nbsp;<br />&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;职业个性是一种态度和行为方式，是一种智慧和能力。或雷厉风行、敢说敢做，或优柔寡断、唯唯诺诺都是一个人展现在别人面向的&ldquo;职业个性&rdquo;。打造职业个性需要你关注细节，在处理事件、与人交往和沟通、面对工作压力和挫折时，都是你展现个人独特魅力的绝佳时机。比如，你在团队中总是以宽容和理解的&ldquo;大哥&rdquo;姿态出现，自然而然，你的&ldquo;大哥式&rdquo;形象也就会深入人心。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;值得注意的是，打造&ldquo;职业个性&rdquo;也不是一朝一夕的事情，需要长期相对一致的行事风格，最忌讳的就是善变和喜怒无常，让他人觉得你不可捉摸，这样非但没有什么&ldquo;职业个性&rdquo;，只怕会招来讨厌。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;总之，每个人都要关注自己的个性，同样也要关注&ldquo;职业个性&rdquo;，让这个独特的职业品牌帮助你去取得成功。而至于具体如何去塑造，还需要每个人细细思量。（完）&nbsp;&nbsp;<br /><br />向阳&nbsp;<br /></span></div>]]>
               </description>
                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/uaTX99DEx+k=.html">工作心情</label>
         	                  <pubDate>2006/05/25 12:35:40</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 人生启迪：生活到底是什么  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i412665.html]]></link>
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                   <![CDATA[<div class="content_main"><span id="fontzoom">一位满脸愁容的生意人来到智慧老人的面前。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;先生，我急需您的帮助。虽然我很富有，但人人都对我横眉冷对。生活真像一场充满尔虞我诈的厮杀。&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;那你就停止厮杀呗。&rdquo;老人回答他。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;生意人对这样的告诫感到无所适从，他带着失望离开了老人。在接下来的几个月里，他情绪变得糟糕透了，与身边每一个人争吵斗殴，由此结下了不少冤家。一年以后，他变得心力交瘁，再也无力与人一争长短了。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;哎，先生，现在我不想跟人家斗了。但是，生活还是如此沉重&mdash;&mdash;&mdash;它真是一副重重的担子呀。&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;那你就把担子卸掉呗。&rdquo;老人回答。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;生意人对这样的回答很气愤，怒气冲冲地走了。在接下来的一年当中，他的生意遭遇了挫折，并最终丧失了所有的家当。妻子带着孩子离他而去，他变得一贫如洗，孤立无援，于是他再一次向这位老人讨教。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;先生，我现在已经两手空空，一无所有，生活里只剩下了悲伤。&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;那就不要悲伤呗。&rdquo;生意人似乎已经预料到会有这样的回答，这一次他既没有失望也没有生气，而是选择呆在老人居住的那个山的一个角落。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有一天他突然悲从中来，伤心地号啕大哭了起来&mdash;&mdash;&mdash;几天，几个星期，乃至几个月地流泪。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;最后，他的眼泪哭干了。他抬起头，早晨温煦的阳光正普照着大地。他于是又来到了老人那里。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;先生，生活到底是什么呢？&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;老人抬头看了看天，微笑着回答道：&ldquo;一觉醒来又是新的一天，你没看见那每日都照常升起的太阳吗？&rdquo;&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;启示：&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;生活到底是沉重的？还是轻松的？这全依赖于我们怎么去看待它。生活中会遇到各种烦恼，如果你摆脱不了它，那它就会如影随形地伴随在你左右，生活就成了一副重重的担子。&ldquo;一觉醒来又是新的一天，太阳不是每日都照常升起吗？&rdquo;放下烦恼和忧愁，生活原来可以如此简单。&nbsp;<br /></span></div>]]>
               </description>
                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/yMvJ+rjQzvI=.html">人生感悟</label>
         	                  <pubDate>2006/01/11 15:38:20</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 另类声音：听听"小姐"怎么说扫黄 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i304195.html]]></link>
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                   <![CDATA[　　我叫露露，今年20岁，说我有职业，确实没有一个正当职业，是失业大军中的一员，说我没职业，也还有事可做的，每天常去夜总会、洗浴中心、星级宾馆那些地方。一听你就会明白，这种职业是很难听的，就是做妓女，香港叫“鸡”，咱们这则尊称我为“小姐”。
　　
　　我长的挺漂亮的，虽然比不上影星模特，但走在大街上，男人们都会不由自主地看我几
眼。你们看见我，也许会爱上我的，但你肯定不会娶我，因为我没工作，家庭又是个特困户，妈妈有病，爸爸下岗，靠打零工养活全家。即使这样，我也非常感谢爸爸妈妈，是他们给了我一张漂亮脸蛋和一副好身材。如果我是个丑女，恐怕现在连饭都吃不上。真的，我从不埋怨爸妈，是我自己选择了这条路。
　　
　　前年我高中毕业，和同学们一样也复习，也报考，还真的考上了，虽说是二表的一般学校，但毕竟是大本。但一看通知书就傻眼了，学费加上其他各种费用一共一万多元，就是把爸妈的骨头砸碎卖了，也凑不够这笔钱。我痛哭了一场，偷偷地把录取通知书撕掉了。我对爸妈就说没考上，并问爸爸，能不能想法给我找个工作。爸爸说，我自己都下岗了，上哪给你找工作去？自己想办法谋生吧。
　　
　　我信了爸爸的话，开始了自己的谋生之路。我向爸爸要了50元钱，上了一筐水果用自行车驮到市场去卖，一天下来，还真不错，挣了12元钱，这样一个月也能净剩个三百四百的，和当个工人挣的差不多。可我的美梦不到一星期就做醒了。那天是星期日，街上人很多，我特意上了大大一筐水果，一早就让爸爸帮我送到市场。可才卖了不到十斤，市场就骚动起来，只见一些小贩抱着筐，拎着兜四散奔逃。正在我莫名其妙之际，一辆客货车嘎地一声在道口停了下来，从车上下来四五个穿灰制服的人，其中两个径直来到我面前，说我是无照经营，要没收我这筐水果，不由分说就往客货上抬。这筐水果是我生活的全部希望，我怎么能轻易让他们拉走？就用两手紧紧抓住筐不放。这时其中一个灰制服不由分说一脚把筐踢翻，水果撒在了街道上，几辆车过去，大部分碾得粉碎。灰制服走后，我流着泪把逃过车轮碾压的水果，一个个拣起来……
　　后来我开始打工，到饭店去端盘子，洗碗，摘菜，到小旅馆去拖地，收拾房间。咱一个工人的女儿，苦累都不怕，可是人一背时喝凉水都塞牙，不如意的事都让我遇上了。不是这个饭店卫生不合格被停业，就是那个商店经营不景气减员，半年不到我竟换了五、六个地方。至今还有两家小饭店欠我工钱呢。一天，我正在街里闲逛，发现一个招工广告，就停下来细看。突然有人拍了我
一下肩膀，回头一看，是我同班同学小凤（原谅我用假名），她没考上大学，据说找了个不错的工作，反正穿的很漂亮，一定很有钱。小凤见我看的广告原来是一家饭店招收服务员，就惊讶地说，你还想到饭店去端盘子？一天累死累活才挣十快钱！凭你这么漂亮还愁没饭吃？小风的话深深刺痛了我，是的，好多女孩子长的不如我，甚至学习也未必有我好，可她们却穿得漂漂亮亮的，在街上旁若无人地来来往往，可我一条牛仔裤穿了三年，夏天连条象样的裙子都没有。为什么我就该受穷？于是，我毅然决然地走进一家夜总会。
　　
　　我说过，走上这条路我一点不后悔，路是我自己走的，脚上的泡是我自己磨的。不管怎样，我有钱了，衣服一件接一件买，什么时髦我穿什么，不用再象个穷乞丐样从春到秋总穿个破牛仔裤。还能给卧病在床的妈妈买药、买吃的，还不时的给爸爸点钱贴补家用。
　　
　　爸爸妈妈终于感到奇怪了，我在做什么工作？哪来那么多钱？他们逼问我，我只得实话实说。爸爸还没等我把话说完就突然扬起手狠狠打了我一个耳光，这可是爸爸平生第一次打我，爸爸气愤地说，你什么钱不好挣，偏挣这种钱？我说，怨谁？怨你！谁让你不是个局长、处长了？如果你能让我上银行，上工商局，或者找个别的正当工作，我何必去挣这种钱。爸爸让我说得低下了头，一声不吭，妈妈只是哭。从这之后，爸爸拼命打工干活。我给他的钱一分不花，都偷偷给我存起来。
　　
　　我们这种工作（我不知道算不算工作）看着挺来钱的，可也不十分好做。中国男人还是很传统的，他们喜欢偷偷到我们这种地方来，但多数是为了好奇，或者观观西洋景。他们愿意和我们闲聊，有的也喜欢动手动脚，但要真的领到间里去，他们就畏缩了。是怕老婆？怕公安局？还是怕我们传染给他们什么病？总之，拉个客人也挺不容易的。最容易上手的客人是当官的和经商的。当官的大都是上面来的和外地来的，总有当地的小官陪着来。他们从不暴露自己的真实姓名和身份，陪同的人都叫他们老板，但我们一眼就能看出他们是官。这些人穿着衣服挺有派的，可一脱了衣服，就难看死了，大大的肚子，细细的腿，象个大肚蛤蟆。这些人往往都很懒，挺个大肚子躺在那里，任凭你在上面折腾。常到这里来的还有外地来打工的，他们离老婆时间久了，花几个钱来这里发泄发泄。这种人都很粗俗，也都很有力气，常常把你折磨得半死，让他们这几个辛苦钱不白花。
　　
　　商人出手最大方，但也有的非常吝啬。有一次，我接待了一个外地来经商的，他说太累了，只想按摩按摩解解乏。服务生把单子送到了一楼巴台。可按摩了不到十分钟，他突然翻过身来把我压在身底下，不由分说把我的短裙扯下。我一边挣扎一边说，不行，你说好按摩的，巴台只能给我按摩的钱。他说，没关系的啦，我楼下衣服里有钱的啦，一会我给你如数拿上来，还免受中心老板剥削的啦。完事之后，他穿好衣服说下去拿钱，让我在间里等他五分钟，可等了半个多小时也没上来。我下楼到巴台一问，原来他已结完帐溜之大吉，我白白让他占了一通便宜。

　走在大街上，看到有那么多漂亮男子，有的憨态可拘，有的温文尔雅，是大学生吧？和这样的男人相处一个小时（我们接待一个客人通常是一个小时），即使一分钱不给，也心甘情愿。可这样的男子从不到我们这种地方来。
　　
　　说真的，客人不管怎么粗俗，我都可以忍受，最难忍受的是在公安局里受的折磨。有点规模的洗浴中心、夜总会警察是不去的，即使偶
尔去一次，老板也都事先得到消息，让我们都藏起来。警察象征性的上楼转一转，煞有介事地大声问老板几句话，也就走了。听说这些老板都有后台，公安局里一些领导都是他们朋友。一些小洗头房、卡拉OK厅就不同了，三天两头就有警察来扫扫黄。象我们这样漂亮一点的小姐大都来往于各家大洗浴中心之间，因此也就比较安全。可是由于我的一次疏忽大意，竟然被他们抓去了一回。那天我到一个小洗头房去会一个朋友，可朋友不在，老版让我坐在前厅等一会，恰好赶上警察来扫黄，一看我这打扮，就知是小姐，不由分说就把我带到了公安局。
　　
　　警察对我们小姐和那些打架的或小偷小摸不同，他们不打不骂，有时也不怎么凶，但说的话叫你很难堪。他们问我，一天干几次，我生气地回答，二十次！他们用色眯眯的眼色看着我，说，那不累死了。我说，那有什么可累的，往床上一躺，男人愿意怎么样就怎么样呗。
　　
　　最后当然落实到钱上，一句话：罚款！开口就是一万。我们钱到是挣的不少，可这钱挣的容易吗？就是靠这几年的青春美貌，赚个三十万五十万的，将来嫁个人，找个没人认识的地方度过一生。我们小姐有钱，可都珍惜钱，去了买衣服和化妆品，剩下的都偷偷存起来，连存折你都别想找到。我说我没钱，他们说挣那么多还没钱？我说都吃喝玩乐花光了。他们知道我们小姐善于耍无赖，也就不再多问，拿出了最后一招，搜身。我还真让他们搜去了五百多元。这回我以为该放我走了，可是不行，他们说，卖淫和嫖娼同样犯法，还得立功赎罪，把认识的嫖客交待出来。被他们逼得没办法，就把我挺讨厌的一个秃头小官给出卖了。
　　
　　按着我说的单位，不一会，两个便衣就把那个小官带来了。小官一见我就傻眼了，站在那里半天说不出话。警察可是很客气，又让坐，又倒水，问话也是和和气气的。意思大概是，你今年才四十岁，在事业上还会有发展，将来提个副处级是不成问题的，不能因为这件事把自己的前途毁了；再说你还有个和睦的家庭，有老婆孩子，因为自己一时不慎就把个家庭毁了，也不值得。只要交5000元罚款，以后保证不再去那种地方，我们会为你保密的。小官先是千恩万谢，接着是讨价还价，最后以3000元成交。小官在笔录上签了字，答应明天把钱筹齐送来。
　　
　　小官走了，我也被放了出来。我心里开始自责起来。那个小官虽然看起来讨厌，也未必不是个好人，他同情我才告诉我他的真实姓名和单位，我却恩将仇报把他供了出来。这3000元钱肯定不敢向老婆要，在无权部门又没地方去贪污，怎么才能还上这笔风流债？其实我不说也没什么了不起的，反正警察不能把我们斩尽杀绝，没了我们和嫖客他们上哪去敲诈钱财？
　　
　　现在又开始扫黄了，据说对所有的娱乐场所都要彻底整顿，时间是三个月。我所在的洗浴中心关了门，老板让我们先回家等一等，什么时候上班听他通知。
　　
　　有些事我总想不清楚，妓女本是古已有之，世界上几乎所有的国家都有过妓女，但所有的国家人们都把妓女看成最下贱的。尤其奇怪的是那些达官贵人，一方面结交名妓（今天是养小蜜、养二奶）附庸风雅，一方面又大谈什么风化、道德。我们妓女有什么错？我们一不偷人家，二不抢人家，我们挣钱也是有所付出。人在世上谋生总得靠自己的身体，科学家靠大脑，歌唱家靠桑子，工人靠手，教师靠嘴……我们也是靠身体的某一部分来谋生，为什么我们就不对？我们就下贱？走在大街上，人们一看我这身打扮，总投过来异样的目光，其实我心里很坦然．那些贪官们挥霍着国家的钱财，喝着人民的血，他们的心是黑的，手是脏的。可他们却挺胸叠肚，洋洋自得，今天报告，明天讲话，毫无羞耻之感。和他们相比我们干净得多。
　　
　　我不会打字，也不懂上网，我的一个朋友（在洗浴中心认识的）答应帮我打出来并贴到网上去，让世人了解了解我们，看我们这些小姐是否天生堕落。对能看我的文章并同情我们的人，我先表示感谢啦。
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                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/zrS31sDg.html">未分类</label>
         	                  <pubDate>2005/11/13 00:40:48</pubDate>
      </item>
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         <title><![CDATA[ 你是老板眼中的“绩优股”吗？ ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i299380.html]]></link>
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                   <![CDATA[    每个职场人都忍不住琢磨：老板眼中的“绩优股”究竟是什么样的人呢？如何才能成为老板眼中的潜力员工？向阳生涯职业规划机构专门针对数十位企业老板们进行了一项调查，调查发现，每个老板对“绩优股”员工的定义虽然各有不同，但综合起来，得到老板们欣赏“绩优股”员工往往有10大特质。 

    “绩优股”员工十大特质 

　　一、心中有成长目标的员工 

    不想当将军的兵，不是好士兵。在公司里，老板格外青睐那些心中有成长目标且与公司发展方向一致的员工。而现在的情况是，几乎每100人中有98人不满他们的现状，但他们又不知道如何改变，原因在于他们没有一个非常明确的目标。而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种力量，激励我们前进。 

    二、乐于帮助同事的员工 

    在日常工作和生活中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，但我们应该记住：帮助别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是为自己铺路——帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白付。帮助同事，既赢得了同事的尊重，更容易得到老板的器重，因为你在帮助同事的同时也向老板显示了自己的能力。 

    三、敢于尝试、创新的员工 

    企业的生命力在于创新，几乎所有的跨国公司在招聘时，都把“勇于创新”作为考察的重要标准这一。员工乐于提出新的想法和创意，在为公司带来巨大利益的同时，自然也会得到老板的特别重视，并成为老板眼里非常有潜力的员工。 

    四、总是与同事合作的员工 

    老板绝对喜欢分工明确，合作紧密的人。分工明确，使人各专责成，提高效率；善于合作，能产生巨大威力，使任务更容易完成。所以，凡是老板都喜欢在公司里创造一种合作的气氛。经常和别人合作，在合作中追求更好的业绩，追求与同事的共同成功，必然会得到老板的赏识。 

    五、善于适应竞争环境的员工 

    物竞天择，适者生存。处于激烈竞争中的企业，“公平”只有在不违反效率的情况下才可以作为企业的原则，很多企业都会在内部应该建立适当的淘汰机制。淘汰虽然残酷，但是必需的，作为员工必须去适应。如果稍微遭贬就心有怨言，或消极怠工或不思进取，老板如何会欣赏？相反，那些尽管一时业绩不佳发展不顺却仍然能够努力工作的人，老板也会看在眼里，给你机会。 

    六、乐于服从的员工 

    在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔·盖茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码；员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码。作为下属，你必须首先学会服从，执行老板的政策，即使个人再有能力，也要记住服从是第一位的，这样的员工，才是老板喜欢的人。 

    七、能完成100%就不做99%的员工 

    任何一个老板都是十分精明的，他们都希望自己的员工足够优秀，业绩更好。而工作态度是一面镜子，认认真真对待工作的员工，迟早会获得晋升。千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板绝对不会不知道的。 
 
    八、能发现和挖掘工作意义的员工 

　　赋予工作价值的大小，往往能决定你从事的事业最后能够达到怎样的水平。能够发现工作的意义，就能发掘自身的价值。而你的价值。正是老板雇佣你的原动力。 

　　九、能主动增加工作价值的员工 

　　发多少薪水，掌握在老板手里；给工作本身附加多少价值，掌握在自己手里。有句话说，没有最好，只有更好，工作的内容是有限的，但对工作的探索却是无限的，要把工作完成得精致再精致，久而久之，你就会显出与众不同的价值。 

　　十、处处为公司着想的员工 

    多为公司着想，把公司的事当成自己的事，你的努力是不会白费的。因为你为公司着想，为公司带来利益，同时也就等于为自己带来了利益，增加了自己在公司里的价值。记住，处处为公司着想的员工，老板也会为你着想。 

　　向阳生涯专家点评： 

　 具备上述10项特质的员工，正是老板眼中的潜力股，是容易得到老板青睐的人，自然也是升职加薪的对象。对照自身，看看自己做到了几条？当然，人无完人，每个人都有自己的优点也有缺点，但是，职场如战场，要想在职场上获得成功，你就必须尽量克服自己的弱点、发挥自己的优点。所以，假如你也想要成为老板眼中的“绩优股”，那么，到现在开始，努力克服过去做的不尽如人意的地方，进一步把自己的优势发挥到极致，努力向“绩优股”努力吧！（完） 
 
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                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/zrS31sDg.html">未分类</label>
         	                  <pubDate>2005/11/10 14:06:09</pubDate>
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         <title><![CDATA[ “卸载”负荷，“刷新”职业资本 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i287380.html]]></link>
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                   <![CDATA[    人们都认为个人的职业资本是多多益善，比如证书越多越好，知识面越宽越好，但真正的情况是，很多时候多而杂的资本反而会让你难以明确自己的核心竞争力，而导致职业目标的模糊，因而失去很多机会。向阳生涯职业规划师认为，我们有必要经常“刷新”自己的职业资本，就好像一棵枝叶茂盛的大树也需要修剪一样，“卸载”掉自己的职业负荷，大树会长的更好，我们也一样会更接近成功。 

向阳生涯职业咨询案例： 
“资本”不少，为何还是没能晋升？ 
    阿K最近特别失落。因为他所在的部门最近进行了一次人事变动。本来，阿K对新空出来的经理职位志在必得，没想到半路杀出个程咬金，最后竟然是那个人抢走了这个职位。阿K很想不通，自己名牌大学毕业，在公司也做了8年了，期间也做了不少成功的案例，怎么说都是要学历有学历，要资历有资历，要能力有能力。更何况自己在业余时间还经常充电，考出了很多证书，这些也应该算是资本吧。能者多劳，公司领导曾给他很多不同的任务，而现在却抛弃了他。老板的理由冠冕堂皇，居然说什么看重那个人在人事方面有很强的优势。胸闷的阿K感觉自己实在是做不下去了，为什么晋升的不是我？ 

专家观点： 
大树要修剪，职业发展要卸载负荷 
    专家认为：一个人的职业发展就像一个大树一样，有时候，过于枝繁叶茂并一定是好事，过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长，从而使得大树失去足够的向上生长的能力。职业生涯也是如此，如果各种各样的兴趣、知识、证书过多，反而可能是一种职业负荷，削弱了核心竞争力，容易导致个人职业目标的模糊，在别人眼中，就会产生“啥都想干，但没有特点，或没有一样能做的最好”的感觉。其实，阿K最大的失误就在于他的职业负荷太重，他总以为是能者多劳，到了领导眼中，却成了没有什么核心竞争力。如果阿K想要提升自己的职业发展层面，他首先要卸载那些职业负荷，刷新自己的职业资本。 

专家建议： 
五步刷新你的职业资本 
    专家总结了刷新职业资本的五大步骤，这五大步骤正好相当于我们操作计算机时的五个操作。 

步骤一：Ctrl+A——全面盘点你的职业资本 
    如果我们想要去除自己多余的职业资本，那就需要首先要梳理自己的职业资本。如何才能深刻了解自己呢？Ctrl+A，全选自己的职业资本，为自己建立一份完整的个人档案是个不错的方法。为你曾经做过的每一份工作准备一张表格，每一份工作，你都应该能够描述出：你所承担的特殊的责任和义务，你所拥有的管理经验，并注明你所管理的人数和你所取得的主要成果。同时还应填写教育经历表、语言能力表、奖励与荣誉表。这样做的目的不是为了表述你的成功而自我陶醉，而是为了让你更透彻地了解自己，把你所有可为之骄傲的事情，都看作你的职业资本。这样我们才能从你所归纳的所有职业资本里面进行进一步的分析。 

步骤二：Ctrl+F——查找有效职业资本 
    通过上述表格的填写，总结出若干领域内你最突出的特点：1，我的最强技能2，我最精通的知识领域3，我个人性格最优秀的特点4，我最擅长做的事5，我最重要的成就。然后重点考察这些方面自己做的究竟如何。 
如果你是一名HR经理人，你就该想想你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧是否做的很好。你是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。思索为什么这些人能够获得这么大的成功。你自己又有没有这样的能力，如果有，显而易见，它就是你在这个行业中最重要的职业资本，它对你在现有职业上所能做的影响最大。还有时候需要看公司的企业文化更倾向于什么样的人才。如果你是公司特别喜欢的那种人才的话，你也是增加了一个很大的职业资本。总而言之，进行Ctrl+F这一步，就是为了能把它——对发展有效的职业资本尽快的找出来。 

步骤三：Ctrl+B——将有效资本加粗 
    既然你已经找到了你最重要和有效的职业资本，那么你就更需要是Ctrl+B加粗它。我们最需要做的就是坚持不懈的把这些有用的资本发扬光大。你拥有这些资本本来就是个好的苗头，而强调那些公司需要的品质——也既是你的职业资本，比如说，热情、自信、精力充沛、可信赖和诚实等等。设想一下，如果你是公司老板，你需要的理想的员工是什么样的。难道你不要那些问题解决者么?不要那些集体观念强的人?还有那些充满热情，为实现工作目标而勤奋工作的人？如果你已有这些优势，那么把它做的更好。 

步骤四：Ctrl+C，Ctrl+V——粘贴，复制你的重要职业资本 
    前面已经说了，既然是你的优势，就应该放大，但是同时你更应该让老板能看到你的这些优势。我们就需要把它们从不显眼的文件夹里放到显眼的桌面上，换言之，就是我们要亮出自己的优势。许多人抱怨找不到适合自己的工作或者领导看不到自己的优点，却从不检讨是否用最佳的方式展示了自己的长处，很多人在想获得提升时千篇一律的总是讲自己干过什么工作，得过什么奖励，然后再来一翻豪言壮语。无非是说吃苦耐劳是他的本性，要干就干得最好是他的做人理念，只要给他一个舞台，一定会还企业一个惊喜等等。这些表面文章对老板是没有杀伤力的。要做到平时就能够很好的积累表现自己的机会，展现自己最好的那面给领导看。重视能力的领导向他展示自己的能力，重视人际的领导向他展示自己的公关，只要确实是你的优势，你的重要职业资本，那么肆无忌惮的展示它吧。 

步骤五：Delete——将无效资本扔进回收站 
    最后一步，就是把我们暂时不需要的职业资本扔进回收站。那些我们原以为是职业资本而其实是职业负荷的东西，我们应该做的就是暂时不要管它，把它扔到回收站里去，别让它们干扰你现在的职业发展。但是千万不要彻底删除它，万一将来要转行或者跳槽的时候，这些很可能又会是你新的有效职业资本了。 
记住，人在职场，要随时刷新自己的职业资本，卸载无效的负荷，突出你的核心竞争力，我们才能更加接近成功。（完） 
 
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                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
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         	                  <pubDate>2005/11/03 06:38:37</pubDate>
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            <item>
         <title><![CDATA[ 求职前先给自己画张路径图  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i283777.html]]></link>
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                   <![CDATA[    尽管一年一度的校园招聘会在11月下旬“上演”，但IBM、中国工商银行、中国农业银行、用友等企业已经公布了校园招聘计划，而作为“传统节目”的就业讲座已经在校园拉开序幕。从9月下旬起到10月末，前程无忧网、中青在线推出的“2005首都大学生就业与创业指导系列讲座”活动，先后在中央民族大学、人民大学、清华大学、北师大、北航、北理工等首都12所高校举办，一些业界专家谈了对大学生就业、创业的看法。 

　　大学时代勤“折腾” 

　　8月末发布的“2005年中国大学生最佳雇主调查报告”显示，在我国高校中，70%的大学生没有接受过职业规划，而且大部分学生对职业规划了解非常肤浅，真正能做出实际规划的学生不到10%. 

　　人力资源专家孙虹钢认为，在大学时代，大学生应利用业余时间勤“折腾”，即想方设法多到企业实习，围绕毕业后“自己做一个什么样的职业人”来规划学业，明确自己兴趣点后，重点钻研一两门课程。人生目标确定后，还要勤“折腾”，即锻炼自己为人处世的能力，找到认同自己、承认自己能力的人，这将对今后的就业有很大帮助。需要注意的是，大学生到企业实习时不能瞎“折腾”，选择实习单位不能盲目，更不应打零工，而要选择一个真正适合自己的单位，学到真本领，为今后顺利就业开个好头。 

　　找工作多靠“人脉” 

　　中国人力资源开发网曾经做过一项调查显示，虽然很多人选择现场招聘、报纸招聘和网络招聘等多种形式找工作，但无论企业和求职者的认为利用人脉关系是最有效的找工作方式。 

　　用友软件人力资源部经理李宏飞认为，大学生在通过网络现场招聘会求职的同时，一定要依靠人脉关系求职。要想有人脉，必须和师哥师姐以及自己认识的企业人士不断地联系。企业在招聘前一般进行内聘，如没有合适人选才把招聘职位对外公布，如果自己在企业里有人脉关系，可把简历通过“线人”投递上去，这样往往会“近水楼台先得月”。 

　　北京金山软件人力资源经理涂文开认为，一些企业之所以愿意采用熟人推荐的方式，是因为熟人推荐比现场招聘风险小，而且工作起来容易“上手”。因此，大学生只要能力不存在问题，利用好自己的人脉关系，找工作会事半功倍。企业都愿意重用态度好、能力强的人才，而作为求职的重要一个环节就是面试，如何在面试中把自己的能力和良好的态度表现出来至关重要。可以说，第一印象在很大程度上决定面试结果，即心理学上所说的“首因效应”。因此，大学生在找工作时应注意以下几点：第一，着装得体，提前一段时间到面试现场，梳理一下心情；第二，登录企业网站，了解应聘职位要求及企业文化，做到心中有数；第三，忌在没有了解市场平均薪情情况下漫天要价。应该说，在面试过程中，一定要注重细节，保持一个良好的态度，这样才会笑到最后。 

　　创业要借钱“生钱” 

　　随着就业压力增大，毕业生创业已成为就业的一种新形式。今年年初一项调查结果显示，有25.3%的毕业生表示有创业意愿，但真正选择创业的大学生仅为2.8%.爱尔兰欧洲管理学院国际市场研究中心主任况杰告诉记者，阻碍大学毕业生创业的因素很多，尽管目前国家出台了一系列鼓励大学毕业生自主创业的政策，但大学生还需面临自主创业风险太大、回报周期太长、可选择行业太少、没经验等难题，所以大学生创业成功率低。 

　　况杰认为，大学生创业应当予以鼓励，但创业一定要利用自身优势和现有资源找准创业点，借助别人的钱“生钱”，而不应该向父母伸手要。创业需要量力而行和不断努力，最关键因素是坚持。开始创业时，自己意识比较朦胧，甚至自己都不知道做什么，这时候一定要坚持和摸索。也许一个人创业十年也没赚到钱，第十一年一下子成了富翁，这时候千万不要以为他是“暴发户” ，而是前十年不断积累的结果。（完）

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                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/uaTX99DEx+k=.html">工作心情</label>
         	                  <pubDate>2005/10/31 23:17:54</pubDate>
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         <title><![CDATA[ 歪批IT之四十一招人不招才  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i283745.html]]></link>
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                   <![CDATA[    最近，号称具有国际领先水平的“企业管理战略工具”——NP8.1(国际版)正式发布。耗资数亿元打造该软件的大成公司总裁成萧何先生对媒体说：“有了NP8.1，我国企业就拥有了跻身世界500强的利器。本公司从NP8.0就开始拥有了达到国际先进水平的产品，而从NP8.1开始则具备了超越国际一流的能力。” 

    与此同时，在大成公司内部，也开始了“从技术超越”到“人才超越”的战略调整。为此，人力资源总监孙治人制定了庞大招聘计划，给公司注入新鲜血液。为了从技术到人才全面赶超国际一流对手，此次招聘不像以往那样只注重研发工程师，而把重心放在网罗优秀的销售、咨询、服务人才上。 

    不久，高级销售代表的最终一轮面试开始了。经过前期大规模筛选，进入最后一轮的精英们将接受成总的亲自面试。 

    第一位应聘者是位博士生。成总拿起一张NP8.1软件的光盘问他：“你认为我们公司卖给顾客的是什么东西？” 

    博士一愣，有些磕巴地回答道：“是……软……软件。” 

    成总鼓励道：“发挥一下你的想像力再回答。” 

    博士额头有些冒汗了，答道：“是……高科技产品。” 

    他落选了。成总的评价是：“学历够高，可惜缺乏想像力。” 

    老孙有些纳闷儿了，他搞不懂老总为啥要考“想像力”，“莫非是学跨国公司的心理测试？”他想起一个案例：国外一家大公司的总经理要聘请一位女秘书，于是请来心理学家做顾问。他的题目是“二加二等于几”。第一位应征的女子说是四；第二位回答“可能是22”；第三位则说“既可能是4，也可能是22”。心理学家对老总说：“测验结果表明第一个女孩子很实际，但是保守；第二个好空想；只有第三个女孩子才是最理想的女秘书人选。”老总想了好一会儿说：“我看还是那个身材好的最合适。”老孙想：“老板考想像力是对的，可关键得看他如何定义想像力。” 

    正当老孙神游之际，第二位应聘者进来了。成总如法炮制，拿起软件光盘问道：“你认为我们卖给顾客的是什么东西？” 

    应聘者不假思索地回答道：“我们卖的是高端ERP软件。” 

    成总又鼓励说：“发挥一下你的想像力再回答。” 

    应聘者想了想，答：“是全面解决方案。” 

    成总面露喜色，说：“能不能再发挥一下想像力？” 

    应聘者被难住了。成总对他的评论是：“没有想像力的销售不可能成为好销售。” 


    这时，第三位应聘者进来了。这位应聘者曾为国际一流企业管理软件公司工作过，见多识广，对成总的提问他毫不迟疑地说：“我们卖给客户的是全球最优秀企业的最佳经营模式。” 

    成总眉头渐舒，坐在旁边的孙总监心中暗喜：“答得妙！这回成总该满意了吧？” 

    成总高兴地请求职者再发挥想像力深入说明一下。应聘者反问：“请问目前有哪些世界500强用过NP8.1国际版？我可以结合应用案例来讲精彩的故事。” 

    老成脸色一变，说：“我们至今没能让500强企业下单，就是因为销售人员能力不够强！” 

    他转头跟老孙说：“请下一位进来！” 老孙暗自叫苦：“这位仁兄本是个人才，可惜太较真儿，一杆子捅到底，捅出漏子了。” 

    第四位应聘者进来了。这回由老孙代替成总提出了那个同样的问题。 

    这位应聘者说：“我们卖的不是产品，不是解决方案，也不是什么500强的经典经营模式，我们卖的是一种能让客户迅速成长为世界一流企业的催化剂。” 

    老孙看到成总不动声色，捏了把汗，继续问：“此话怎讲？” 

    应聘者答道：“中国企业好比是处于少年期的世界500强企业，大人吃啥用啥，小孩子不该盲目模仿，而是应该选择能促进少儿成长的东西，而我们的产品就是促进中国企业迅速发育成巨人的生长激素。我们的使命就是给客户‘补钙’。” 

    “好！讲得好！”成总开腔了，“这才是我想要的人，你被录取了！” 

    此时，老孙暗暗庆幸自己遴选的候选人没有全军覆没，“幸亏初试阶段保留了一个卖过小儿补品的推销员。”（完） 
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                    <author>天涯明月*刀</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/tag/zrS31sDg.html">未分类</label>
         	                  <pubDate>2005/10/31 22:45:16</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 决心跳槽的五大理由  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/tjl001/article/b0-i283724.html]]></link>
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                   <![CDATA[都说“金九银十”跳槽月，现在，已经到了“银十”的尾声，你找到更好的发展空间了么？面对新的机会，是打算跳，还是不跳？向阳生涯职业规划师一贯坚持，良禽择木而栖，但应当是在摸清自己的分量和立场的基础上，以免一跳不慎，进退两难。当你在做出跳槽决定时，必须找到明确的理由，来区分这一次的跳槽是否是理性的决定，还是又一次跳槽惯性使然的结果。 

案例:我该不该跳槽？ 
Paddy今年刚满30岁，都说三十而立，而Paddy却颇有些“三十而栗”的感觉。自从26岁跳槽进了现在这家公司，Paddy一直尽心尽力，可苦等了这么多年了，还是没有机会升职。原本以为这次的内部提升人选就是自己了，可没想到，最后还是空等一场。同事们对他的态度也有所变化，之前很多人可能看好Paddy能升，大家工作上都很配合，Paddy还一直很自豪能有这样的团队。现在，Paddy既升不了职，新来的上司又很会“做人”，大家就开始有些疏远他。Paddy想来挺心灰意冷的。怎么办呢，跳槽？虽说也不是，没有机会，可Paddy总还是有些犹豫，不知道自己跳槽的理由是否充足。这一天，Paddy来到向阳生涯寻求职业规划师的帮助。 

向阳生涯职业规划师分析 
“心动”需要足够的理由 

无论什么情况下，如果你开始对“跳槽”这个词感到心动，并且有一股遏止不住的冲动，一定得三思而后行。如果缺乏事前的准备和规划便贸然行事，只怕会成事不足，败事有余。向阳生涯职业规划师认为，第一步骤就是要梳理自己为什么会产生跳槽的念头，或者非跳槽不可的原因，详加思考并理出头绪。假使没有充分了解自己目前的立场和情势，就选择去冒险，到头来可能后悔。像Paddy这样，已经在公司里苦熬了4年，虽说这一次的升职没有轮上，但毕竟是公司里的一员老将了，没有功劳也有苦劳，只要足够用心，再熬上一段时间，总会有出头之日。而如果因为这一次升职未果就一气之下选择跳槽，很可能因为考虑不周而做了不理性的决定。所以，为了达到成功的跳槽目的，有必要正确认清自己所处的立场，冷静地分析今天何以会考虑跳槽的事由和原委。 

向阳生涯职业规划专家组建议 
五大理由决定跳槽 

当你跃跃欲试想要跳槽时，不妨问问自己，这一次的跳槽，有几条理由与下面的五条相吻合。 

理由一： 薪资明显低于市场水平，又得不到晋升 
穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪，自己加”，“老板不升职，自己升”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。做的多拿的少，并不是什么值得骄傲的事情。这也在一定程度上说明老板不重视你，不愿意对你进行更多的投资以留住你。同时，假如你在单位感觉压抑，现在岗位无法发挥你的优势，且不被重视，发展、晋升空间都非常有限，那么，这些对于想干一番事业的人来说，基本上已经是致命的问题了。这个时候，如果新的机会能够给予你足够的发挥余地和发展空间，使你能够得到事业成功的满足感，那么择机跳槽就是明智的选择了。 

理由二：公司任人唯亲，不论能力论亲近 
假如你所在的公司总有人打小报告，公司里到处都是老板的亲信，或是某某人介绍来的，你感觉到处都有眼睛监视着你，你的上司有刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你常常有很想跟他狠狠吵上一架的冲动。在这样的公司里，能力得不到重要，只有老板的亲信才能把握实权，那么，建议你也就不要再去忍受那些同事和那种老板了。因为和这样的一群人合作只能使得你的努力付出得不到回报，使你的辛勤劳作获不得成果。此时炒老板的鱿鱼未尝不是一种解脱的方法。至少，要在一个管理体制相对完善的环境中，个人才能找到发展的空间。 

理由三：工作环境、文化不尽人意 
什么样的工作环境是不尽人意的呢？简单来说，就是工作内容不合理：不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休假制度等，这些都是你工作的潜环境。既然不合理，而且你进过争取但是公司任何没有改善的意思，而你感觉这些不合理的环境已经影响你的工作积极性，让你每天都提不起精神来工作，失去了工作的动力。那么，建议你不如告别它。因为，一个工作环境不合理的公司，基本上也很难期望它树立良好的企业文化。而只有一个企业文化优秀的公司，员工身在其中才能得到应有的发展机会。所以，如果你遇到那么一个工作环境、文化不尽人意并且丝毫不准备加以改善的公司，那还是择机离开吧。 

理由四：公司经营差，或行业趋于末路 
比如，公司经营状况不佳，有倒闭的可能性；或者公司裁员、合并，员工不得不再另找出路；再有，所在的行业趋于末路，很快就可能走向消亡……我们每个人都期待自己的职业生涯能够获得长远发展，而上述这样的环境很难为你提供长远发展的可能。这个时候也许你心里还会有些彷徨，但是，彷徨并不能解决所有问题。在泰坦尼克号沉没之前，还是选择逃出去吧。 

理由五：难以解决的个人原因，如家庭等。 
很多时候，人不由己，有许多个人因素可能逼你只能跳槽。就比如婚姻和家庭，有时候，事业家庭两不误确实很难。假如因为难以解决的个人原因，而不得不选择跳槽，那么，你也不会太担心，这个时候，只要为自己做好新的规划，跳槽后还是会有好的发展。 

你的跳槽理由是什么呢？跳槽是职业发展中慎重的选择，跳槽的成败直接影响到将来事业的发展状况。切记，选择前要谨慎，选择后要坚定。（完） 

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                    <author>天涯明月*刀</author>
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