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从胡雪岩的创业史看企业顺境要注意什么
(2008/08/28 12:55)
标签:
创业
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从胡雪岩身上品读自作自受
(2008/08/26 16:12)
标签:
管理
摘要:
胡雪岩8岁放牛,13岁当学徒,27岁就成为了阜康的小老板,55岁成为富可敌国的红顶商人,62岁倾家荡产,晚景非常地凄惨。这是他的人生轨迹。人的一生只做一件事:出生以后就有了一个原点,从此以后就是在划线。怎么划,完全取决于自己。你自己划的线你自己承受结果。你自己执行你自己的规划,承受结果。这就叫自作自受!其实这是一个中性词。你有钱了,自作自受;你失败了,也是自作自受。任何一个人,古今中外都逃避...
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明知不可为而为:从刘翔退赛说到小企业的严冬
(2008/08/21 08:35)
标签:
管理
摘要:
刘翔退赛的那一刻,我不敢相信自己的眼睛。命运这么残酷,在全国人民需要看到一场精彩比赛的时候,在为国人证明自己田径也能行的关键时刻,刘翔选择了退赛。从刘翔出现在赛场的痛苦表现看,刘翔能来,就很坚强,退赛又在情理之中。我们伤心,刘翔自己心中更加痛苦。我们遗憾,最遗憾的是刘翔的团队。现实就是那么残酷。...
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带着兄弟们去赚钱
(2008/08/16 08:18)
标签:
管理
摘要:
我的最大的财富就是有一帮和我荣辱与共的弟兄们。单打独斗的个体户时代已经过去,现在的商业竞争讲究团队合作。庆幸的是我有一个能上场拼杀的好团队。
财富不是兄弟,兄弟却是财富。不让你的兄弟们赚到钱,你也别想赚到钱。这一点我很早就认识到。在济南搞批发的时候,已经...
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满足员工的三个动力需求
(2008/07/20 12:48)
标签:
管理
摘要:
大部分员工在刚入职时,都有饱满的工作热情。但是在85%的公司里,员工在工作半年后,士气急剧下跌,之后这种情况还会继续恶化。为什么会出现这种情况?员工想要从工作中得到什么?怎么样才能鼓舞员工的士气呢?
《哈佛商学院实战新知》(Harvard Business School Working Knowledge)发表文章指出,员工的需求大致有三种:一是在薪酬、福利等方面得到公正的待遇;二是...
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领导者必须关注员工的8项需求
(2008/07/20 12:38)
标签:
管理
摘要:
领导者必须关注员工的8项需求(zt)
时间: 2008-4-2 下午3:56 用户: <a title="一不小心bob" href="javascript:NewWin('FORUM_USER_8810342944.HTM','500','400')"> 一不小心bob
肯.布兰佳公司的最新调查“员工激情:工作意愿的新法则&...
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从商的八条原则:输不起的生意不做
(2008/07/15 18:32)
标签:
管理
摘要:
时间: 2008-7-11 下午6:18 用户: 被驯养的猴子
人在江湖,身不由己。但是,有些东西还是需要有原则的,我在商场中混了多年,这八条规则我一直小心遵守:
一、坚持看CCTV-1新闻联播 要想把握经济命脉,必须关注政局,新闻联播着实为中国商人的最佳晴雨表。你可以不看财经报道,也可以不看焦点访谈,如果你不是做石油和外汇的,甚至你都可以不去管类似“9.11...
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打工与创业的45个区别
(2008/07/10 16:57)
标签:
创业
摘要:
1.打工是靠自己的能力吃饭,创业是靠自己的智慧和思考吃饭;
2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力,创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台;
3.打工是做好自己的本分工作就好,创业是要思考体系运作的每一个环节;
4.打工的人期望的是一周有两天休息,创业的人是思考的是如何能低成本的运作;
5.打工的不愿意真实的面对自己的收入,创业必须要真实的面对自己的实力和财务状况;
...
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中国企业未来20年靠什么赢
(2008/07/10 15:50)
标签:
管理
摘要:
中国企业未来20年靠什么赢 时间: 2008-7-3 下午1:43 用户: 被驯养的猴子 作者:史永翔 来源于《经理人》
21世纪是中国的世纪。全世界最好的发展机会在中国,中国广阔的大市场为企业提供了强大的发展引擎;中国经济的高速发展,中国企业的变革创新和不断壮大,也为中国赢得越来越多的话语权。
但是,我...
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最最经典的几句话
(2008/07/10 15:37)
标签:
管理
摘要:
事情本身没有定义,是我们给它下了定义
不在乎失去什么,在乎拥有什么
已经丢了什么,不要再丢了其它
好多生气的人是拿别人的错误来整自己
所有的最好,都是为我准备的
没有经济不景气,只有脑袋不争气
感谢的越多,获得的越多
注意工作的细节是敬业的基石
忠诚会赢得信赖,信赖会赢得机会,机会会让你获取成功
你未来的竞争优势是你比别人学得更快
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创建日期:
2006-06-05 11:29:58
修改日期:
2008-08-28 12:55:27
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