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从胡雪岩的创业史看企业顺境要注意什么
(2008/08/28 12:55)
标签：
创业
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从胡雪岩身上品读自作自受
(2008/08/26 16:12)
标签：
管理
摘要：
胡雪岩8岁放牛，13岁当学徒，27岁就成为了阜康的小老板，55岁成为富可敌国的红顶商人，62岁倾家荡产，晚景非常地凄惨。这是他的人生轨迹。人的一生只做一件事：出生以后就有了一个原点，从此以后就是在划线。怎么划，完全取决于自己。你自己划的线你自己承受结果。你自己执行你自己的规划，承受结果。这就叫自作自受！其实这是一个中性词。你有钱了，自作自受；你失败了，也是自作自受。任何一个人，古今中外都逃避...
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明知不可为而为：从刘翔退赛说到小企业的严冬
(2008/08/21 08:35)
标签：
管理
摘要：
刘翔退赛的那一刻，我不敢相信自己的眼睛。命运这么残酷，在全国人民需要看到一场精彩比赛的时候，在为国人证明自己田径也能行的关键时刻，刘翔选择了退赛。从刘翔出现在赛场的痛苦表现看，刘翔能来，就很坚强，退赛又在情理之中。我们伤心，刘翔自己心中更加痛苦。我们遗憾，最遗憾的是刘翔的团队。现实就是那么残酷。...
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带着兄弟们去赚钱
(2008/08/16 08:18)
标签：
管理
摘要：
我的最大的财富就是有一帮和我荣辱与共的弟兄们。单打独斗的个体户时代已经过去，现在的商业竞争讲究团队合作。庆幸的是我有一个能上场拼杀的好团队。
财富不是兄弟，兄弟却是财富。不让你的兄弟们赚到钱，你也别想赚到钱。这一点我很早就认识到。在济南搞批发的时候，已经...
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满足员工的三个动力需求
(2008/07/20 12:48)
标签：
管理
摘要：
大部分员工在刚入职时，都有饱满的工作热情。但是在85%的公司里，员工在工作半年后，士气急剧下跌，之后这种情况还会继续恶化。为什么会出现这种情况？员工想要从工作中得到什么？怎么样才能鼓舞员工的士气呢？
《哈佛商学院实战新知》（Harvard Business School Working Knowledge）发表文章指出，员工的需求大致有三种：一是在薪酬、福利等方面得到公正的待遇；二是...
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领导者必须关注员工的8项需求
(2008/07/20 12:38)
标签：
管理
摘要：
领导者必须关注员工的8项需求(zt)
时间： 2008-4-2 下午3:56 用户： <a title="一不小心bob" href="javascript:NewWin('FORUM_USER_8810342944.HTM','500','400')"> 一不小心bob
肯．布兰佳公司的最新调查“员工激情：工作意愿的新法则&...
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从商的八条原则：输不起的生意不做
(2008/07/15 18:32)
标签：
管理
摘要：
时间： 2008-7-11 下午6:18 用户： 被驯养的猴子
人在江湖，身不由己。但是，有些东西还是需要有原则的，我在商场中混了多年，这八条规则我一直小心遵守：
一、坚持看ＣＣＴＶ－１新闻联播 要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播着实为中国商人的最佳晴雨表。你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似“９．１１...
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打工与创业的45个区别
(2008/07/10 16:57)
标签：
创业
摘要：
1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭；
2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台；
3.打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节；
4.打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人是思考的是如何能低成本的运作；
5.打工的不愿意真实的面对自己的收入，创业必须要真实的面对自己的实力和财务状况；
...
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中国企业未来20年靠什么赢
(2008/07/10 15:50)
标签：
管理
摘要：
中国企业未来20年靠什么赢 时间： 2008-7-3 下午1:43 用户： 被驯养的猴子 作者：史永翔 来源于《经理人》
21世纪是中国的世纪。全世界最好的发展机会在中国，中国广阔的大市场为企业提供了强大的发展引擎；中国经济的高速发展，中国企业的变革创新和不断壮大，也为中国赢得越来越多的话语权。
但是，我...
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最最经典的几句话
(2008/07/10 15:37)
标签：
管理
摘要：
事情本身没有定义，是我们给它下了定义
不在乎失去什么，在乎拥有什么
已经丢了什么，不要再丢了其它
好多生气的人是拿别人的错误来整自己
所有的最好，都是为我准备的
没有经济不景气，只有脑袋不争气
感谢的越多，获得的越多
注意工作的细节是敬业的基石
忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获取成功
你未来的竞争优势是你比别人学得更快
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创建日期：
2006-06-05 11:29:58
修改日期：
2008-08-28 12:55:27
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