我说两句吧 (2006/02/02 20:11)

我认为应该先找猪八戒谈话，给他一两个月的时间调整好态度，并掌握好降妖的技能。若达不到要求的地步，那对不起，即使和他有再好的私交，也只能把他开除掉。 若员工不能兼具良好的态度和良好的技术，要想在商场激烈的竞争状态下赢得战斗，当然不是不可能，只是非常非常得困难。企业若要做得有所成就，一定要靠团队合作的力量。消极怠工的害群之马必然会给公司造成一定的损失；而且猪八戒本人也得不到想要的地位或报酬，这对他来说也是个损失。 所以，作为掌控企业发展方向的核心人物，为了保证团队的凝聚力，为了企业能乘风破浪，也为了猪八戒的未来，应该把他辞掉。

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