第一次去上海，是儿是的一个玩伴贵强烈要求的，仅仅是为了报答我当初在他离家出走时送他一百元做车费。
贵跟我一样，农村嘛，自然也是家里挺贫困的那种，所以高中也读不起了。缀学后的贵和很多民工一样，身无一文的在外面是最平常不过的处境。那时的上海，浦东开发区正开始，但热闹是别人的。贵先是进入工地干的苦力活，混饱了肚子。再接着就进了一家水泥建材厂，还是笨活路的那种，成天把材料送这送那，因为能说会道，人也精明能干，客户们倒也喜欢和他打交道，这一下贵也就找到了感觉。
后来，贵还是进入了一家铝合金加工厂去跑了销售，也算是浦东开发正旺的那几年，铝合金门窗又是新的东西，在当时还是很畅销。贵很争气，业务也做得红红火火，客户，网络一大片，自己厂生产的都不够了，还联系了好几家厂供应。老板也他当着个宝捧得好好的，贵也做得意气风发，照老板的说法，三年不到，贵是从“妖”变成“精”了，如果文化水平高一点，那升列“仙”位也是不成问题的。
不幸的是，那个重义气的老板后来出了车祸，铝合金加工厂也被他的家属盘转一空。贵觉得没意思，只好另起炉灶，办起了加工厂，那些现成的市场网络和客户依然让他的事业继续红红火火地运行。。。。。。
前不久坐车到贵阳，在车上碰到一个名牌家电的业务员，跟他谈了半天，最后他跟我推销的不是自己做的品牌的家电，而是其他不知名的品牌。。。。。。
其实，优秀的员工和企业精英，对于老板来说，应该不仅仅是传统的人才管理那样单纯，更是一种考验！实践，管理，经验，资金，市场，技术，风险。。。。。。换过角度对于打工都来说，公司全给你包了，你还会为你没日没夜的劳碌而感到心理不平衡吗？
打工，作为阳谋来说，要做成骨干，精英，才是堂堂正正的成功者。作为阴谋来说，要么明修栈道，暗渡陈仓，象我遇到的那个业务员一样。当然最好是作为一个有心人，做长期卧底的经济间谍，实践，管理，经验，资金，市场，技术，风险。。。。。。当你寄生在在别人身上把这一切掌握后，如果还不能自己破茧创业，那你永远的打工命运是天生的,，也别再厌天尤人。因为，真正的空手道，是有代价和能力在前面的，掌握的东西多，创业的风险就小，也能驾轻就熟地上路。
还再重复的一句是： 其实，优秀的员工和企业精英，对于老板来说，应该不仅仅是传统的人才管理那样单纯，更是一种全新的管理考验！
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