很快就是年终，我们做酒的人，年终结算的日子已经不遥远，一个个员工喜笑颜开，遇到老板却不敢露出笑脸，与老板一样表情凝重。许多新手并不了解实情，总是要问三问四的，一些反应比较迟缓的，还会打破沙锅问到底，为什么老板的脸上没有笑容？

    一个企业经营得好，上下一致，团结合作，大家看重企业蒸蒸日上，到年终，就指望年终奖金能够比前一年高一些。工作人员，一年到头就指望这一天；做业务的人员，平时里省吃俭用，开发市场，维护客户不惜成本，单子做得多的，就指望年终的提成能够兑现；企业管理者，早上班、晚下班，事无巨细，面面俱到，指望着老板心明眼亮，包一个大大的红包高高兴兴过年……。

   老板要将一大笔资金，从自己的账上划拨出来，分给跟自己辛辛苦苦工作一年的员工，想法颇多，一些老板会充分利用发红包的这一天，肯定成绩，纠正错误，有利再战。感到不能相容的工作人员，老板也会在这一天炒了鱿鱼。一些还能够凑合相处的，老板会敲山震虎，要他新的一年，新的开始，不要浑身长刺，到时候刺不到别人，伤到自己。就在这一天，老板就像大病初愈，该发的红包发出去，该感谢的人要感谢到，才会露出笑容。

   可是，金融危机的波及，市场不景气的影响，有些企业的状况不是很好，一直过着紧日子，一样要面对年终，一样要面对员工企盼的眼神。老板希望员工理解企业的难处，又有谁不希望老板理解员工一年一度的喜庆与团圆时光呢。俗话说，瘦死的骆驼比马大，老板再难，你是老板，总比员工好一点；员工一难，就难到揭不开锅，难到难以启齿。

   托尔斯泰说过：幸福的家庭是相似的，不辛的家庭各有各的不辛。在这里，企业就是一个大家庭，经营好了，有利润，有收益，皆大欢喜。经营不好，时时处处捉襟见肘，难免日子不好过，喝水都塞牙。我平时该给员工的奖金、提成都给了员工，没有累积到年终一起发放的打算，就不存在年终要拿出一大笔资金的感觉与压力，否则与许多老板一样，心里也是沉甸甸的，没有了笑容。