你这个问题问得好，也能理解你现在的心境。我用几个字来概括一下：
摆正自己的心态是最重要的
为什么要这样说呢？我说一下自己的看法：
对人的一生而言，35岁，还太早。真是如日中天的年龄，应该有底气做任何事情。何况你还是做的销售行业，做到今天也是十分不容易的啦，结累有丰富的销售经验，有运用自如的人际关系网...，需要的是有最初做这个行当的雄心壮志，豪迈气慨。以你现在的心态，这西东西可能放到一边去了。可能因为新人的后来居上，老板对他们的器重，相比之下，自己显得“黯然失色”吧？这就是一个心态的问题啦，需要自己先把心态放正，重新给自己一个定位，重新认识一下自己。有几点可以说明你的心态，请你作参考：
新手年轻，热爱职业，热情有干劲，老板喜欢他们就是自然的啦。新人以理论为先，热情爱动，可实际经验不能和你相比。对一种行业的了解不是三天两天，甚至一年半载，就可以熟透的，重要的是你的经验优势，你的人际关系网，不是他们可以复制，销售行业尤其如此。年龄不是问题，找回自己初入行的热情，热情才是动力！
新手有新的行业理论知识，每一种行业都是在不断的推层出新，新知识，新理论，新的规范。我们这些老把式也同样需要不断的学习，充电。以适应行业的新要求，新的规范。人生原本就是一个学习的过程，你和社会、大众脱节了，跟不上形势的需要，就觉得自己会“老死”。因而，不断深入学习，才能与时俱进！
新手是企业未来的支撑，老板给他们更多的发展机会，是一個企业发展进行人才储备的一种手段，也是一种过程，是完全可以理解的。一个人尚其可以为自己的将来作打算，更何况一个企业，更是必然和应该的。作为企业的元老人物，管理者，这是早就应该知晓的。因而，更应该多留发展的空间给他们，让他们去拼搏。宽容他们，理解他们，而不是妒忌他们在和自己竞争，“危及自己的地位”，以“跳槽”来应对原本就应该正视的问题。
我也是新手，不知这样说，能否帮得到你，顺祝楼主商祺！
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