狐狸姑娘所在的公司因工厂规模扩大,采购部门要增加人手!以前狐狸是光棍司令,大大小小的事都要狐狸自已经手,既做文员,又做主管!工作非常的繁忙!现在要增加人少,狐狸姑娘可乐坏了,以后可以请假,休假了,可以探亲,可以旅游,再也不用担心没有人帮自已替代工作了!,曾经狐狸的母亲病重,因为工作确实脱不开身,狐狸一天好几个电话往家里打,夜里还躲在被子里哭泣,都未能回成家!
高兴归高兴,紧接着麻烦事也来了!自已的下属是外招好呢?还是内提好呢?
周一,人事部叫来一见工的女孩儿,外貌一般,通过交谈,狐狸给她打了70分,过得去,但是狐狸一看那女孩的籍贯马上就不想要了,因为公司从行政到生产,从仓管到品管,凡是和狐狸打交道的,全是这个地方的人,只有公司财务不是!狐狸想,如果此人进来,以后这个地方人的势力就更大了,现在公司很多要职都是那个地方的人,在工作配合和沟通中已经存在一些障碍了!地方势力很严重!
所以狐狸拒绝了此女孩!但接下来,狐狸知道,行政部还会介绍自已的人过来应聘采购文员,因为在外人眼里,能和采购职位沾上边的,腰围都会丰满一点!
但如果是内提的话,公司目前还没有合适的人选,唯一符号合要求的就是仓库的仓管员梅子,梅子在此职位上任职4年,在工作上和狐狸这部门配合的很好,人也比较真诚,狐狸在想提她之前,曾打电话问过几个供应商和梅子的前任主管的意见,据他们反映,梅子的品质不错,但狐狸又担心提拔梅子上来之后,梅子会不会因为自已本身对供应商非常熟悉,而逐渐不再服从狐狸,还有一个潜在的问题,狐狸比梅子小,加上性格可爱顽皮,还真怕年纪大的仓管员梅子以后不好管理!
究竟是外招好呢,还是内提好呢?自已介绍这条肯定行不通?仓管员提拔上来做采购文员合适吗?(这个采购文员不单单是整理资料那幺简单,相当于采购跟单)
请高手们支下招!狐狸姑娘该如何找到自已心满意足的下属呢?
