昨天，朋友孩子的一个电话，使我夜不能寐；转辗反侧，思考很多！
给我的印象，他是个综合性格的小伙子，相貌也不错。
2006年大学毕业后，换了几个工作岗位，我也给他介绍两个不错的单位，工作一段时间，拿不出成绩，就怨天尤人。怨老天没有把绝佳机会，降临到自己身上，怨领导不够器重，怨技不如人，最后都以不适合而放弃。
2007年“十一”之前，我又给他找到一份销售工作，勤勤恳恳干了几个月，非但没有起色，反而在几个大单上，接连失败。而他的同事，都业绩显著，他非常痛苦，拿着辞职报告，走进总经理的办公室，惭愧的说：自己不适合这份工作。
老总沉默了一会儿，平静的说：“你就这样走了，以失败者的身份离开，你甘心吗？”小伙子默默无语。“安心工作吧，你一定行，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再走，我不留你。”老总的宽容，让小伙子非常感动！
从此以后，工作更加勤奋，加班加点，周日很少休息，销售额逐月上升，现在他是这个企业，销售队伍的排头兵，成为当之无愧的业务骨干。
在为小伙子高兴的同时，拨通了这位老总朋友的电话，感谢他当初的几句话，拯救了一个年轻人的前程。
他的回答出乎我的意料：“他能应聘到我公司，不只是朋友的面子，上百个应聘者中，只选3个，当时如果接受了他的辞职，无疑说明我选人的失败。我深信，既然在应聘时，得到了我的认可，也一定有能力，得到客户的认可。必定他还年轻，需要的只是机会和时间。彩排成熟了，他会拿出很多好节目，现场直播。与其说我对他有信心，不如说，我对自己有信心—没有选错人。”
他的话，使我感慨万千，多么英明的老板。他的企业之所以做大做强，于他的为人，他的用兵之道，有着密切的关系。在智慧的人生中，我们总是强调，变通是一种洒脱，一条路找不到出口，不如变通另外一条路，也许适合自己的路，就在不断的尝试中找到了。但是，一条路没有走到头，怎么会知道他是死路一条，还是通往成功的光明大道呢？这是多数年轻人，容易犯的毛病。
作为企业老板，在人才求职竞争，异常激励的今天，脱颖而出者，必定是经过层层筛选，被认为是最适合这个职位的人，就应当随之培养他的自信心，因势利导，挖掘潜能，鼓励他继续努力，在成功之前，不能轻言放弃。向这位老板一样，多给年轻人彩排的时间和舞台。他们的成功，就是老板的成功！
订阅到
鲜果
抓虾
谷歌
