鼠年来临，虽有南方的雨雪灾害，有好多朋友、家人困在南方，我每天密切关注着南方的各种信息。春节是大团圆的日子，虽不能团圆，心里有对方，也是种团圆。

      愿朋友们家庭幸福！身体健康！万事如意！

12日上午，天门市人民政府在武汉召开新闻发布会，通报了天门市城管殴人致死案的相关情况。该市市委常委、副市长汪发良称，11日，该市已派市委常委、统战部长陈海洋主持城管系统工作。

汪发良表示，城关执法人员对村民逞威风、抖狠气，还将路过的无辜拍摄者魏文华殴打致死，这是一种无视党纪国法，无视群众利益的恶劣行为，天理不容。

10日晚,天门市已启动追责机制，将城管局长齐正军免职并展开调查，案发当日带队到现场的城管局纪检组长孙代榜已经被刑拘，当地城管局一连3天大门紧锁，工作处于瘫痪状态。

前日，天门市城管局恢复正常工作，由天门市委常委、统战部长陈海洋接手城管工作。目前，新任命的城管负责人已初步制定了整改方案，将对城管系统进行一次全方位、封闭式整顿。

此外，魏文华的尸检结果将在3日后公布，当地公安、检察等机关也都在抓紧对案件进行调查和处理。

1月7日17时许，湖北省天门市城市管理执法局50多名执法人员因填埋垃圾与农民发生冲突，恰好路过的天门市水利建筑公司总经理魏文华用手机进行现场录像，遭城管队员群殴致死。案发后，警方控制20余名涉嫌涉案人员，其中4人被刑拘，城管局长已被免职

　　1月1日起实施的新《劳动合同法》在打破传统劳动雇佣关系的同时，也打破了市场的平衡。有企业称“新劳动合同法带来成本上涨，产品要提价”，也有企业将自己的员工向劳务派遣公司转移———随着越来越多的人和企业卷入，一条成本转移链条正在形成。

　　本报记者张亦帆张小军刘欢

　　新法实施抬高企业用工成本

　　新《劳动合同法》生效后带来的强力冲击波触动了医药、零售、石油、建筑等领域企业老板的神经。四川某大型国有企业的一位负责人表示，原本公司请一个劳务工人，只需付20来元一小时的薪水，如果按正式编制的话，一小时至少要付五六十元，这会大大地增加企业的用工成本。

　　1月10日，成都一家贸易公司人力资源负责人李小姐向记者透露，她所在的公司刚刚“解决”了一批人员。“年底前刚刚招进来，考虑到成本控制，就全部解聘了。”这家贸易公司采取的做法并非“特立独行”，“你得理解，既然是做生意，赚钱是目的！”

　　其实，对于用工制度不规范的企业来说，《劳动合同法》实施后的用工成本将大大增加。比如企业违法解除或者终止劳动合同，需要按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。此外，《劳动合同法》将社会保险条款作为劳动合同的必备条款，对于之前未替员工缴纳社会保险金的企业来说，无疑更是一笔庞大的支出。

　　公开信息显示，我国民营企业中有四成劳动者没有与企业签订劳动合同，员工处于无保障状态。

　　李小姐认为，即便是非常规范的企业，也会考虑“风险转嫁，利润最大化。”中国人才研究会人事管理研究中心理事王益明认为，对于国内不少企业来讲，低成本一直是惟一的竞争优势。

　　亚洲鞋业协会调查显示，在过去的3个月里，广东省约有500家制鞋企业倒闭，一些实力较弱的鞋企纷纷选择在12月底前主动歇业，其背后的重要因素是成本增加。据悉，制鞋业平均纯利润5%～8%，《劳动合同法》的实施以及另外一些因素给企业带来的成本增加超过20%。

　　另外，对于包括平均利润率不超过5%的纺织服装行业在内的多个行业来说，《劳动合同法》的实施，会不会成为压垮他们的最后一根稻草？

　　产品提价成本向消费市场转移

　　一些企业已经思量并采取行动将成本转移。

　　一个简单的佐证：本月初，成都市场上部分型号的西门子冰箱、洗衣机已经开始悄然提价了。一款原价为1.39万元的西门子冰箱售价涨到了1.49万元，另一款西门子洗衣机则从1800元涨到了1990元。

　　西门子四川分公司总经理刘可称，由于电器制造成本增加、新《劳动合同法》实施带来人力成本的增加、燃料成本的增加带来运输成本的提升等多种因素影响，不得不提价。

　　销售人员流动比较频繁，家电企业以前和促销员签的一般是临时用工协议，新《劳动合同法》执行后，公司需与促销员签署正式劳动合同，这里面就会增加风险准备金等成本，企业的成本压力增大，但通过提价方式，这种压力可以向消费市场转移。

　　在家装行业，有人已经喊出，“新劳动合同法的实施将使家装行业告别廉价劳动力时代。”

　　企业控制成本，一方面是通过转移，另一方面则是内控。

　　新《劳动合同法》增加了一些更加有利于保护应届毕业生利益的条款，今后用人单位不能再滥用“试用期”，不过来自企业的消息显示，其招聘应届生更谨慎。

　　1月3日，中国社会科学院发布《2008年中国社会形势分析与预测》社会蓝皮书指出，2007年全国有近500万高校生毕业，但至今还有100万人没有找到工作。

　　2007年底，在“2007中国企业领袖年会”上，联想控股有限公司总裁柳传志指出，新《劳动合同法》让企业很紧张，太注意照顾现有企业里面员工的利益，实际上对于企业的发展是不利的。比如说签订永久的合同协议，或者是合同协议到期了要补偿这个问题，会让企业在人力资源方面负担太重。

　　劳务派遣人员向中介机构转移

　　有人评价新《劳动合同法》对一些企业而言是“2008年第一场雪”，不过有人却发现其中商机，劳务派遣公司突然如雨后春笋般冒了出来，原因是有大量企业“不求所有，只求所用”的态度。

　　1月8日，孙媛又收到一份相似的传真，四川一家食品企业希望将公司的500多名员工转到她所在的劳务派遣公司。

　　胡兰平，四川中盛人才服务有限公司总经理。最近一段时间，他频繁接到企业咨询劳务派遣电话。“以前感觉这个行业还要出去跑关系，现在业务忙都忙不过来。”新劳动合同法实施前夕，劳务派遣公司突然受到空前关注，甚至突然冒出来一大批劳务派遣公司。

　　劳务派遣是由劳务派遣公司按用工单位的短期需求，向用工企业派遣所需人员。用人单位“只用人，不雇人”，派遣机构则“只雇人，不用人”。这种方式在国际上被广泛运用，成为降低人力成本的重要方式。

　　据悉，派遣机构向企业收取一定的管理费用，目前成都市场企业支付给派遣公司的管理费用，根据人员规模不同，每人每月收取几十元不等的费用。以派遣到企业的劳动人数在200至300之间为例，企业一般缴纳每人每月80元左右的管理费。

　　据悉，从去年10月起，成都的部分公司就开始咨询、了解劳务派遣的规则。目前在成都市场存在劳务派遣需求的主要集中在服务型行业、物业管理公司等行业，“这些行业用工基数大，并且人员流动性强。”最近一家刚刚将公司12名新员工转到劳务派遣公司的企业负责人向记者分析，“可以合理降低一些成本，规避可能出现的风险，具体直接降低多少成本难以计算，但控制的是风险。”

　　记者在随后的调查中发现，建筑工地的民工、卖场的促销人员、物流配送体系的工人都成了劳务派遣公司猎取的对象。一名原本月薪只有700元左右的普通农民工经过劳务派遣公司的岗前培训后，月收入可以增加至1100元，再加上社保等，收入与以前相比可以翻一倍。而企业除每月向劳务派遣公司支付80～100元不等的劳务派遣工管理费外，增加的其他额外成本并不多。

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　　劳务派遣亟待规范

　　从去年10月开始，全国各地的劳务派遣公司的数量就呈上涨趋势。新劳动合同法的出台加剧了劳务派遣市场的发展，利益的驱使让一些规模较小、抗风险能力弱的小公司迅速成立。但是这些小型的劳务派遣公司经营不规范造成了市场的无序竞争，“这些公司为了追求利益肆意拉单，不利于行业自身的发展，也不利于建立劳动者、企业以及派遣公司之间的良好关系，容易产生不必要的劳动纠纷。”业内人士建议，“有关部门能出台一系列的行业规范，例如劳务派遣公司的规模、从业人员的资质要求、自律意识、专业经验等，从根本上规范劳务派遣市场。”

　　利益博弈企业、员工都不是赢家

　　“称由于劳动力成本上升而涨价不过是企业的一个借口。价格链条的波动并不是某个单一环节就能决定的，企业的原材料涨价和运输费用增加才是企业产品提价的最真实理由。从去年开始，各个产品领域开始了一轮又一轮的涨价潮，这和今年1月新《劳动合同法》正式生效关系并不大。”四川省社会科学院人力资源专家刘畅表示。

　　刘畅认为，国家出台新《劳动合同法》的初衷是为保障更多的劳动者享受合法的权益，劳动者和企业的关系以合同的形式固定下来，是种人性化的积极举措，可是在实际执行中却又使得部分企业的利益受到损失。

　　比如说，一家企业面临着从传统工业向现代化高科技转型，需要淘汰一些技术不过硬的职工，但这又违背新《劳动合同法》的规定，企业的转型成本和负担就会加重。再比如说，新《劳动合同法》规定，连续工作十年将成单位终身员工，这项规定反而会使一些企业员工的利益无法保障，企业员工合同会更为短期化。毕竟在企业眼里，选择合同捆绑制的将是一些高技术含量、骨干型人才，而这部分人又不愿意和单位签署长期合同关系，另一部分技术含量比较低、简单操作工种的员工希望能在企业长期工作的诉求又得不到满足。

　　刘畅解释说，很多企业为了规避新《劳动合同法》的一些条款，会采取种种应对措施。例如，按照新标准，员工的薪酬得以提高，那么企业就会采用加大员工工作强度和工作量，把原本属于员工福利部分的薪酬取消后再分批纳入工资中，造成工资上涨的假相等。此外，一些企业为规避十年后员工就成为终身员工的制度，采取与员工签短期合同，或者在合同到一定年限后中断一段时间后再补签的方式来规避。所以，在这场博弈中，企业和员工都不是最终的赢家，双方的利益都会受到或多或少的损害。

　　对于新《劳动合同法》实施后的一些不足之处，刘畅支招说：“可以采取几种办法来解决。一、企业可以把部分利润和员工的工资挂钩，这样会在增加员工积极性的同时，促进企业的良性发展。二、强化专业的社会机构来规范一些企业的用工行为。在加拿大，无论是蓝领还是白领，找工作时的第一件事就是找一个适合自己的律师，然后再由律师去和企业谈相关的权益等，一旦员工和企业产生纠纷时，由律师出面解决，这样企业、员工的利益都能得以保障。而在我国，劳动部只是仲裁机构，很多员工出现问题时要维权很难。三、加强对员工的维权意识、企业对员工利益自觉维护等观念的教育，不过这点真正实施起来比较难。”

北京昌平职业学校航空服务专业的学生们在进行托盘行进训练

北京昌平职业学校航空服务专业学生邢嘉琪在学习化妆

北京昌平职业学校航空服务专业学生邢嘉琪在学习化妆

北京昌平职业学校航空服务专业的学生在练习站姿

北京昌平职业学校航空服务专业的学生们在进行舞蹈训练

   金利来西服说我是男人的世界——boss西服笑了；

   boss西服说顶级男人是我的选择——秦风唐韵西服笑了；

   300块钱的西服说我也是西服——全世界都笑了。”

成熟的女士外套

　　韩国的冬季长大衣非常流行，是韩国的特征之一。但比较泛滥，街头基本上都是这样的打扮，连韩剧里女明星都是长大衣造型。但短外套同样具有独特的魅力，多点不样的花式吧！

　　这款是成熟的女士外套，黑白的搭配恬到好处。

　　小编建议：因为色相较为单调，可在内里的衣服作点文章。例如配件有花式点缀的女衬衫或是戴个丝巾，都是很好的搭配。

老人重放光

蒙尘司马翎

今年书会一些曾被忽视的重要作家重放光芒，例如司马翎、鹿桥。

司马翎被誉为“还珠以降金庸之外最具才华者”，然而他的作品由于种种原因被称为“蒙尘的明珠”，不为世所广知。

今春，当代世界出版社经由台湾真善美出版社独家授权，推出司马翎的三部代表作，即《剑海鹰扬》、《纤手驭龙》及《帝疆争雄记》。

司马翎是与金庸、梁羽生同时代的台湾武侠巨擘，然而从1971年开始，司马翎改行经商，停止了武侠小说的集中创作。更糟糕的是，司马翎早逝，无人维护其作，结果其名被疯狂冒用，其作被挤压掩埋。

其实司马翎小说影响了很多后来人，古龙曾说，在台湾早期的武侠小说家中，他唯一迷过的只有司马翎。黄易也说从中学到很多。金庸也很喜欢读司马翎的小说，他曾说常在乘飞机的旅途中携带司马翎的武侠旧作欣赏一番。

复旦大学杰出教授、古籍整理研究所所长章培恒说:“在新派武侠小说中，影响最大的自然是金庸和古龙，但形成新派武侠小说盛况的，却绝不只是依靠他们两位。所以，对其他有成就的新派武侠小说和在旧派武侠小说向新派转型期间的突出作品也应给予重视和研究。在这一类型的武侠小说家中，我认为司马翎是特别值得注意的一位。”

此次司马翎作品的出版得到章培恒、孔庆东、陈墨、黄玉郎、王德威等海内外众多名流推荐，也许会掀起“司马翎狂潮”，某种程度上改写武侠作家排行榜。

迟到《未央歌》

《未央歌》在中国新文学史上的地位很奇怪，一方面获得过很高的评价，另一方面该书又在大陆被打入另册或彻底遗忘。黄山书社首版

《未央歌》，终于让迟到数十年的“鹿桥旋风”吹到了大陆。

李安执导《色·戒》时，鹿桥的《未央歌》被指定为汤唯、王力宏们的“必读书”。因为《未央歌》是以抗战时期的国立西南联合大学和昆明的风光民俗为小说背景，一段属于青春和校园的爱情故事。

在港台，《未央歌》影响很大，曾名列台湾“40年来影响我们最深的书”第一；入选香港《亚洲周刊》“20世纪汉语故事100强”。司马长风在《中国新文学史》中把巴金的《人间三部曲》、沈从文的《长河》、无名氏的《无名书》和鹿桥的《未央歌》看做是抗日战争和战后长篇小说的“四大巨峰”，而《未央歌》“尤使人神往”，他说:“从某种意味说，《未央歌》使中国小说的秧苗，重新植入《水浒传》、《红楼梦》和《儒林外史》的土壤，因此，根舒枝展，叶绿花红，读来几乎无一字不悦目、无一句不赏心。”

回到大陆的《未央歌》也得到专家推崇，陈平原教授说:“洋溢着青春激情的《未央歌》和充满讥讽智慧的《围城》，二者分别代表‘大学叙事’的两个侧面——理想的以及诗意的，现实的以及批判的。”

名人谈思想

王石:“玄奘之路”探险活动归来，企业家王石推出新书《让灵魂跟上脚步》(中信出版社)。王石认为自己两次踏上玄奘之路，寻求的，不仅是野外的刺激，徒步的痛快，更多的，是灵魂的追问，是灵魂对这条历史之路的种种叩问。他认为当他的脚步迈向唐代玄奘和尚的足迹，他和自己的灵魂有着无数的对话。书中引用了圣雄甘地后人的领悟:“善也是不喧哗的，来自静默的。”不知道王石做广告、写博客、出书是喧哗还是静默。

许知远:年纪轻轻就背负着“中国新锐思想家”的名头。2007年，许知远开始为《金融时报》中文网和《亚洲周刊》撰写专栏，主题是年轻的知识分子如何看待中国。在不停地行走和思考后，《中国纪事》(海南出版社)诞生了。许知远说:“这一系列文章，是一种个人经历的陈述，它激起的头脑风暴可能比它提供的清晰分析更多。”

之前许知远以写国际评论、引用不为人知的名人名言著称。“如果运用自己的双眼、双脚、头脑，来观察、触摸、思考中国社会，我能发现什么？怎样表达出来？这本不到300页的小书正是这种尝试的初步结果。”

一方面许知远用尼采刻薄的评价自嘲:“批评家生活在精神王国的最底层。”另一方面，他又自豪:“这些不长的随笔仍算得上是努力尝试的结果，在我参差不齐的写作序列里，它们更加安静、节制与从容，也更依赖我的个人感受，在某种意义上，也成功地捕捉到了今日中国社会的某种情绪。”

新人比题材

《空巢》教师写留守少年

重庆云阳县江口中学教师刘军(笔名牛车)长期关注乡村留守少年，收集大量一手资料。他想通过小说描写留守少年在物质和精神上的双层困惑，唤起社会关注留守少年。《空巢》以男主人公——17岁的留守少年，情窦初开的高中生郝凯与遭继父性侵犯后犯有心理疾病而最终精神失常的女主人公梅之间的纯洁初恋为主线，反映农村中学环境下留守少年的真实生活、生存状态。

《空巢》(重庆出版社)部分内容被全国数百家网站要求转载。搜狐推介说:“父母外出打工，子女留守在家被社会称呼成为留守一代，在改革浪潮中，在亿万农民南下打工下，留守一代是一个有着中国特色的现象，这甚至是比80后更需要研究和讨论的话题。”

小说表现了空巢环境下留守少年心理和精神成长的荒漠化，对留守少年在亲情缺失、贫穷、疾病、死亡及弱势群体心理作用下产生的孤独、忧郁、自闭、自卑，甚至性格扭曲而具有反抗、虐待、暴力等危险因素表示了深沉的忧虑。

《红袖》商人揭权钱黑幕

浮石原本是商人，可算文坛新人，但用跌宕起伏的情节艺术再现了裙带经济、国有资产流失等深层次话题。

著名作家王蒙在韩国某大学演讲时说:“最近和贪污腐败有关系的有两部小说非常有趣，一部叫《青瓷》，一部叫《红袖》。作者真实姓名胡刚，笔名浮石……他的小说是写商人怎么样想办法收买拉拢官员来牟取利益。因为他本来就进入过腐败的漩涡，所以他写腐败比那些想象中写腐败有很大不同。”

新作《红袖》(湖南文艺出版社)是一部以女性为绝对主角的长篇小说，故事围绕一宗近亿元的拍卖业务，各色人等纷纷粉墨登场，近十个青春靓丽、足智多谋的女性在权贵中间往来穿梭，虽是女人的世界，却仍是男人的战场。

外人玩惊险

基因大战《喀迈拉的世界》

时代文艺出版社引进的《喀迈拉的世界》(英文原名《NEXT》)是美国著名科幻作家迈克尔·克莱顿的新作。64岁的柯林斯，

迄今已卖出了超过一亿五千万本书，并制作和导演了多部电影和多个电视节目。他最热卖的13部小说都已经拍成了电影，其中包括:《侏罗纪公园》、《时间线》和《火车大盗案》。

《喀迈拉的世界》描写了一个关于基因的故事:弗兰克·伯内特被发现身上有一种奇特的细胞株，体内产生出强大的抗癌化学物质，为避免被强行提取细胞开始了逃亡之路，他的女儿和孙子后来也不得不四处逃亡，以免被绑架去提取神奇细胞。书中还有一个个围绕基因问题展开的、非同寻常的故事。如某人因有了罕见的基因而返老还童；器皿里长出了牛排；基因转移甚至让动物身上呈现出企业的各种商标和名称。

除了高科技噱头，还有传统的悬疑推理，加上成功的商业包装，《喀迈拉的世界》在美国甚至整个欧洲畅销好得一塌糊涂，《纽约时报》图书排行榜上连续上榜15周，得过三周冠军，根据出版方哈珀柯林斯集团统计，该书销量已超过400万册。不知在中国，《喀迈拉的世界》能否携《侏罗纪公园》的余威引发销售大战。

“密室之王”卡尔作品首次引进

美国“密室之王”约翰·狄克森·卡尔首次被引进到了国内——吉林出版集团在订货会上告诉记者，已取得了卡尔的九种菲尔博士探案系列的版权。

一本《达·芬奇密码》让国内读者领教了悬疑推理小说的独特魅力，自此以后，丹·布朗、斯蒂芬·金、阿加莎·克里斯蒂等悬疑推理小说大师们的作品被陆续引进，在国内掀起了一股悬疑推理小说热潮。这一次被吉林出版集团引进的约翰·狄克森·卡尔，是推理小说黄金时期与阿加莎·克里斯蒂、埃勒里·奎因鼎足而立的三大作家之一。

在推理小说流派中，卡尔属于本格派，这一流派的推理小说以案件构建成迷局，阅读的过程也便是依据作者提供的线索解谜的过程。在本格解谜类推理小说当中，又有一种构思最为奇特，这里的案件常发生于闭锁的房间，凶手以神秘的方式进入完全封闭的室内作案，再奇异地脱身消失。这种“密室小说”堪称本格派推理小说的最高境界。而卡尔毕生主要创作密室小说，有“密室之王”的美誉。不是在密闭或内部上锁之房间内发生的谋杀案，就是死者被勒杀或近距离刺杀于雪地或泥地，但尸体旁除了死者自己的脚印外，没有任何其他痕迹。英国评论家朱利安·西蒙斯说:“今日的小说在诡计上没有哪个能与克里斯蒂和卡尔的相媲美。”